1、一个慈善基金会靠什么养活办事人员？
我觉得产生的费用和工资是由政府财政买单的，因为每个县和市都有这样由政府成立的慈善机构
当然是靠收到的善款来养活他们啦，收到的善款越多，他们的收入就越多，所以灾难对别人来说是伤害，对他们来说是不菲的收入。据说他们的工资福利高的很呢[呲牙][呲牙]
2、风险投资（VC）公司职员的收入构成如何？
一、基金的运作机制
在了解风险投资收入构成之前，先了解下基金的运作机制。
对于VC机构的资金来源：资金主要是募集来的。出钱的金主叫LP（Limited Partners），负责管理基金的主要人员叫GP（General Partners）。GP会注册基金管理公司负责管理这个帐户里面的资金。所谓的“合伙人”，一般是指GP。VC的钱是LP出的，GP负责管理这笔钱，通常GP也会被要求在基金中出一部分钱，这个比例不高，一般是1-5%不等。
基金管理公司在投资期内（一般3-4年内）每年要从基金总额中拿出2-3%的管理费，基金成员日常的工资、差旅等，都是从管理费里面出钱。举个例子：如果基金规模5亿人民币，2%管理费，每年的管理费就是1000万。
另外，当基金投资的公司有退出时，如果有收益（指超过募资协议指定基金年化收益之后，一般超过年化8%之后），这个收益的20-25%会分给基金管理公司，这部分钱叫Carry，剩余的归LP所有，这部分Carry，GP团队可以按照约定的方式进行分配。
二、VC成员的收入构成
了解了基因的运作机制之后再来说下基金成员的收入结构，一般风险投资机构的人员收入一般分为两部分：
1.一部分叫做薪资，按照不同级别，分析师、投资经理、投资总监、副总裁、董事总经理、合伙人，不同级别不同的薪资，这部分主要从每年的管理费里面出，所以不同基金管理的基金规模，按照2-3%的管理费，基本也可以推算其大概的薪资水平。一般美元基金薪资高于人民币基金。所以这个也是为什么基金总体会倾向于将基金规模做大，管理费多了，薪资就会高。主流的美元基金VP应该可以在几十万美元级别，不同基金之间总体的差异比较大。
2.第二部分叫Carry，一般情况下，基金只有合伙人级别会有，当然现有也有不少基金会给副总裁、董事总经理发放Carry，但是由于Carry需要等到基金有退出，所以一般来讲这个周期比较长，所以基本GP核心管理层会是Carry的主要分配群体，而且总体合伙人团队会分掉Carry的大部分。