众合科技待遇怎么样？我们一起来看看。”日前，家住长沙县黄兴镇的李女士来到长沙县人社局劳动保障监察大队，向工作人员反映自己的情况。原来，李女士在在一家公司工作，因为怀孕，所以辞职了。但是，她的工资一直没有发，于是她找到了这家公司，希望能够拿到自己的工资。然而，对方却表表示自己不能发工资，因为公司有规定，如果员工不按时发工资，就要扣除一部分钱。
一、提高科技人员的各项待遇你同意吗？
优质答案1：
待遇是什么？提高待遇又是什么？是物资还是精神？人最重要的是精神，精神来自于尊重。老一辈科学家从来都不讲待遇，只需要获得尊重就会无私奉献。聘一批大字不识几个的保安来管理科学家，是对科学家人格的侮辱！还有奉献的激情没？袁隆平把国家发的工资都用在科研上了，他要的是什么待遇？公平、公正、诚信、平等才是是人类待遇的根本。
优质答案2：
科学技术是第一生产力！中国要发展、要进步，要快速的发展、快速的进步，提高科学技术人员的待遇不但是应该的，更是必须的！
优质答案3：
我同意，科技发展是笫一生产力，国家要发展强大，必须有大量科技人员，要发挥科技人员的积极，必须保障他们的生活待遇，才能留住人才，才能使他(她)安心工作，发明和创造出更多的新科技产品服务社会，提高生产力，促进社会经济发，国富民强，才能实现伟大的民族复兴。
二、银行科技岗招聘人数越来越多，这个岗位年薪多少？
优质答案1：
华图金领人小编为你解答~
科技部一般分：运维中心、软件中心、管理规划中心，在细分应该有以下团队：运行团队、硬件团队、网络团队、系统团队、软件开发团队、综合行政团队、数据分析团队、核心应用团队等等。银行业务提出的应用系统需求的开发、采购、招标等都是科技部的工作范围，还有比较重要的就是已上线系统的运行维护工作。
银行科技岗工资水平：
希望对你有帮助！
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作为面试官，我觉得我可以回答一波。
银行的信息科技岗，大部分的工作是对于已有的系统使用、管理、维护。真正的开发编程，是在新型项目居多，这块大多数银行是外包给专门的软件公司，有专门的研发人员。
去年我不知道，今年大概总的科技岗人数是2W，是人数，不是薪水。
银行，是分地区和大小的。
在一线城市的薪水比二三线的要多，总行要比分行多，但是也有例外，这个全看你的领导和氛围。
我可以跟你说，年薪应该是超过你的预期的：基础工资+年终奖+补贴+绩效，应届生毕业可能有20W，当然，以上情况不绝对。
你实习的时候或者没转正的时候，可能就拿5000，但别担心，慢慢来，而且相比于那些工作时间996的人来说，银行明显是一个所谓的铁饭碗。
比如工行省行，科技主要负责运维，有少量人员会从事开发工作，技术很简单。平时工作量不大，但是需要值班和应付每月一次的投产。
工行开发工作主要是由开发中心完成的，部分省行也会外购一些系统。
总体而言，工作稳定，在发达地区的工行省行科技待遇只能在当地算中等，在欠发达地区工行省行科技待遇在当地算中上。
现在工行科技部门都改名叫金融科技部了，但其实里面超过一半的人都不懂技术，只是按照文档做运维，跟金融科技完全不沾边。
这种岗位好处是稳定、相对轻松；缺点是缺乏核心竞争力，难跳槽，要做好干一辈子的准备。