社保公积金有什么用，这么重要的事情，你知道吗？今天就给大家科普一下。首先，社保公积金是国家强制缴纳的，不管你是哪个单位的员工，只要你在这个单位工工作过，都必须按时缴纳社保公积金。如果你不缴纳，就会影响你的养老金待遇。所以，为了自己的养老生活，一定要及时缴纳社保公积金。其次次，对于那些没有工作单位的人来说，也可以通过灵活就业人员的方式缴纳社保公积金。
一：公司社保公积金有什么用
公积金对于买房群体来说是非常有用的，属于公司对员工的一项福利，在可能的情况下交的越多越好。结合我自己的经验给你讲讲公积金的用处：
1、买房时可以用公积金贷款，利率低；
我们知道，一般向银行贷款的时候是需要有抵押的，但是如果你一直在交公积金，在买房时就可以采用公积金贷款，无需抵押；关键公积金贷款利率低，五年以上公积金贷款利率3.25%，而商业贷款的利率一般比较高，现在各大城市都会在基准利率的基础上再上浮10%-20%，大部分已经达到6%了。
充分利用公积金，可以省下很大一笔钱，比如我和我老公目前名下各有一套房，面积都不大，我们各自都采用了公积金贷款，利率3.25%，各自贷款120万，总共是240万的贷款。大家计算一下，如果没有公积金，我们跟银行以6%的利率贷款240万需要多还多少贷款呢。
2、租房可提取公积金
对于租房一族来说，可以将自己的公积金提取出来用于租房，而且提取的公积金不影响以后贷款，毕竟公积金是你交一半，公司交一半，但是你自己都能提取出来租房，大家算算是不是极其划算呢。
3、合理避税
这一项是针对于那些公积金缴纳数额比较高的同学，大家都知道，自己每个月的实际收入都是在扣除五险一金的基础上再扣除个人所得税而得来的，如果公积金缴纳数额高，那么五险一金扣除的金额就高，后期用于纳税的金额就低了，自然缴纳的税就少了；而扣除的五险一金，最后大家都可以提取出来使用或者用于还房贷，所以说多缴纳公积金可以合理避税。
一般公司都会在每年的7月调整一次五险一金的缴纳基数，去年我的缴纳基数是10000，那么公积金我自己缴纳1200，公司缴纳1200，我每月就有2400元可以用于还贷款；今年缴纳基数调整成了11000元，这样我每月缴纳1320元，公司也为我缴纳1320元，我每月就有2640元用于还贷，对于我这种背有房贷的房奴来说，提高公积金缴纳基数简直就是福音啊。
综上所述，公积金好处是大大的有，所以在可能的情况下一定要缴纳，并且尽量的多缴纳才对。
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二：社保公积金需要什么材料
每个月交了多少社保公积金？
账户里面还有多少余额？
这个问题不简单。
很多朋友交了很多年的社保公积金，连自己账户里面有多少钱都不知道。
今天，给朋友们分享一个超级简单的方法，可以快速查询到自己的社保公积金流水，以及余额。
方法非常简单。
通过支付宝，就能完成查询。
首先，打开支付宝，在支付宝首页，能看到一个叫做“市民中心”的入口。
如下图所示。
点击进入这个“市民中心”，能在市民中心看到“公积金”和“社保”的入口。
如下图所示。
想查社保和公积金的缴费记录以及余额，只需要点击这两个图标，然后按提示进行操作，即可完成查询。
如果从来没有用过公积金，那么余额会带给你惊喜。
同时，在“公积金”的服务里面，还有各种自助提取公积金的操作界面。
想要提取公积金的朋友，可以在里面自助提取公积金。
今天的分享就到这里，我是忠伟，希望能给你带来帮助。
三：社保公积金是指什么
社保公积金是指即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及 职业介绍等保障措施。养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。
失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及 职业介绍等保障措施。
工伤保险：即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。
医疗保险：即劳动者在患病期间在医疗、护理方面的保障措施。
生育保险：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。
养老保险必须累计缴够15年，退休后才能享受退休金待遇，对达到国家规定领取养老金待遇的年龄仍在从业，经本人申请，可以继续缴费，延缓享受基本养老待遇。延缓期以年为单位。缴费年龄最长不能超过70周岁。对于缴费年限不足15年的，不发给基础养老金，个人账户全部储存额一次支付给本人，享受一次性养老金待遇。
住房公积金的缴交基数，按职工本人上年度月平均工资计算，工资额按国家统计局的规定计算。住房公积金必须连续缴纳6个月才能提取。利用住房公积金买房的济南市贷款最多为住房公积金账户余额的15倍，贷款5年以上的利息为3.87%，5年以下的为3.33%。
参考资料来源：搜狗百科-社保公积金
社会保险体系包括五项内容
★ 养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。
★ 失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及 职业介绍等保障措施。
★ 工伤保险：即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。
★ 医疗保险：即劳动者在患病期间在医疗、护理方面的保障措施。
★ 生育保险：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。
社保，就是社会保险的简称，也就是通常所说的“五险一金”中的“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。法律规定，公司必须按照员工的实际工资，为员工缴纳社保。很多创业公司为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳社保，这是非常不建议的。作为员工的一项社保福利，社保及时足额的缴纳也有利于员工满意度的提升。
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金，主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，具体政策各地稍有不同。要注意，住房公积金也是法律必须强制缴纳的，但各地的实际监管程度不同。如果员工去社保局提起申诉，基本上都会要求企业进行补缴的。