公司制改革什么意思？公司制改革是指企业根据法律法规和章程规定，通过股份制改造、增资扩股、资产重组、分立、合并等方式，实现企业组织结构、管理模模式、经营机制、人员素质等方面的根本性变革。简单来说，就是公司的股权结构发生了变化，从原来的一人一票制变成了现在的多人一票制。这样一一来，股东之间的利益冲突就会减少，大家都能各取所需，共同发展。但是，如果一个公司的股权结构不合理，那么这个公司就很难走得长远。
一、国企公司制改革到底是什么意思，企业不就是公司吗？
优质答案1：
国企改革的核心是提高企业的活力和竞争力，打破低效率、养闲人、变相吃大锅饭的慵懒状态，方法是产权制度改革，引入现代企业制度。
优质答案2：
诚如题主所说企业不就是公司吗？国有企业也是公司啊，但是国有企业的性质和公司制不一样啊。看下各自的定义：
国有企业：由国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。
公司制企业：公司制企业是指按照法律规定，由法定人数以上的投资者(或股东）出资建立、自主经营、自负盈亏、具有法人资格的经济组织。
从上面就可以看出，国有企业具有很大的社会责任感，因为他要给人们提供工作，这也就是人们所诟病的，国企工作的人很轻松，但是工资低，因为什么？本来一个人能干的活，国企招了2个人，甚至3个人。那能不轻松吗？当然国企也有工资高的，那也得看具体效益，亏损的国企工资估计不会高，那些高管不算。
简单地说，国有企业就类似于人们印象中的中国的父子关系，国家就是父亲，国企就是儿子，去社会闯荡，不管混好还是混不下去，都有老子给托底。这也是有些国企亏损的原因，有些国企的领导，不求无功但求无过，可能就是过来镀金的，反正有国家这个老子托底，亏损就亏损喽。
改制成公司制就不一样了，就变成美国那样了，18岁成年以后老子就不管了。
现在的国企改革就像国企成年了。国家虽然仍占有股份，但是要自负盈亏了。没人给托底了，到时候工资发不出来怎么办？所以要提高效率，去盈利。因为分出去的一部分股份大概率是给到这些高管，本来拿死工资现在有分红了，那不铆劲的让公司盈利年底分红呀。
国企改制可要防止国有资产流失啊，万一都像联想那样，那可是改了个寂寞。
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