尹家绪 什么级别，能有这样的待遇吗？他是一个非常优秀的军人，在抗日战争中立下了赫赫战功，是一个不可多得的人才。但是他的结局却不是很好，因为他他后来投靠了日本人，成为了汉奸。这样的人是不配拥有自己的家庭的，所以他的妻子也被他抛弃了。他的儿子也是一个很有才华的人，但是是因为父亲的原因，他的生活也不是很好。后来他的儿子在战争中牺牲了，他的妻子也受到了牵连，最后也离开了人世。
一：尹家绪什么级别
中国兵工原董事长尹家绪被逮捕，他涉及的罪名是涉嫌受贿罪、为亲友非法牟利罪。尹家绪在担任中国兵器工业集团公司党委书记、董事长之前，曾担任长安汽车的董事长。一九九八年尹家绪临危受命担任长安汽车公司执行董事、总裁、党委副书记，他任职12年，被视为长安汽车的奠基人。
后来的尹家绪升任了中国兵器工业集团公司党组书记、董事长，在被捕的三年前申请提前退休，那时候62岁的尹家绪对外表示，“是我主动给领导写信要求提前退休。”，但是，从现在看来，当时的提前退休好像另有深意。
翻看本案的相关报道，有一个信息引起了我的重视，就是最高人民检察院批捕，这种批捕明显和其他的当地人民检察院批捕不同，它的层级是最高的，也是对重要官员的批捕程序。
例如：省公安厅原副厅长刘新云涉嫌受贿、滥用职权一案，由山西省监察委员会调查终结，移送检察院审查起诉。最后就是最高人民检察院以涉嫌受贿、滥用罪对刘新云作出逮捕的决定。
这种批捕一般在罪名适用和主要证据上都完全没有问题，通俗点讲，这种批捕如果想翻案的话几乎是不可能的。
受贿罪是在经济犯罪中，少有的适用死刑的罪名，根据相关规定，如果受贿的金额大于等于300万再加上情节特别严重、社会影响特别恶劣、给国家和人民利益造成特别重大损失，是可以适用死刑的。
但对于符合死刑条件且具有自首、立功、如实供述其罪行、悔罪、积极退赃、避免、减少损害结果的发生等情节，不应立即执行。
二：尹家绪是什么行政级别
本文
尹家绪（资料图）
中央纪委清明“打虎”。
4月4日，据中央纪委国家监委网站消息，中国兵器工业集团有限公司原党组书记、董事长尹家绪涉嫌严重违纪违法，目前正接受中央纪委国家监委纪律审查和监察调查。
尹家绪是今年被查的第6名省部级干部、第8名中管干部。
这名爱发表“春天”系列文章的退休领导干部，却在这个春天结束了自己的春天。
“真正做到实事求是很难”
1999年，时任长安汽车总经理的尹家绪做出一个大胆的决定——砸车。图为尹家绪在长安厂区的一个广场上，众目睽睽之下挥起铁锤，向有问题的5辆汽车和10个车身砸去。
尹家绪的简历显示，1956年出生的他系重庆大学管理科学与工程专业毕业，博士研究生学历，研究员级高级工程师，高级经济师。
不难发现，他是一名从基层成长起来的干部。1976年，尹家绪进入重庆渝州齿轮厂工作，历任该厂团委干事、厂办副主任、党办主任等职，一路走到厂长的位置。
1993年，原兵器部决定将该厂从山里搬出。因在搬迁工作中综合协调能力较为出色，尹家绪引起了原兵器部西南兵工局的注意，随后便调任西南兵工局办公室主任，不久就升任西南兵工局副局长，并开始兼任长安汽车公司领导。
尹家绪在后来接受媒体采访时表示：“我在长安汽车时曾提出，人品决定产品，产品反映人品。不管是前任对后任，还是后任对前任，不管是上级对下级，还是下级对上级，以及同事之间，能不能做到实事求是很重要，但真能做到很难。”
尹家绪在长安汽车工作的时间前后加起来有12年之久，因力主与福特汽车合资，推动长安经营业绩提升而获提拔，先后担任中国兵器装备集团公司副总经理、党组副书记，中国兵器工业集团公司党组书记、董事长等职。
值得注意的是，2010年尹家绪去往中国兵器工业集团公司担任党组书记、副总经理时，接替的是胡问鸣。2020年5月12日，胡问鸣涉嫌严重违纪违法接受中央纪委国家监委纪律审查和监察调查。至此，连续两任兵工集团党组书记先后落马。
“慎始、慎行，善取、善终”
某刊物登载尹家绪“春天”系列文章。
在担任兵工集团党组书记、董事长期间，尹家绪连续多年发表“春天”系列文章，如《兵器的春天》《春天的召唤》《耕耘在春天》《春天里，创新正当时》等，发表的时间大多在每年的2-4月。
在《耕耘在春天》这篇文章里，尹家绪指出，他将“慎始、慎行，善取、善终”作为科学耕耘的方法准则。他还号召，“我们应当大力倡导敢于开拓、敢担风险、敢负责任的企业家精神，努力培养造就一支想干事、会干事、干成事、不出事的兵器企业家队伍。”
尹家绪每发表一次文章，兵工集团上下都要组织学习，写读后感。通过网络搜索，现在还能看到不少读后感的内容，称赞其内涵丰富、思想深刻、充满激情。
然而，文笔“出众”的尹家绪在治企方面的实际能力却不敢恭维。
2015年10月，中央第七巡视组向中国兵工集团反馈专项巡视情况。巡视中，巡视组发现和干部群众反映了一些问题，主要是：党的领导弱化，全面从严治党、从严治企不力，党风廉政建设责任制落实不到位；有的领导人员组织纪律观念淡薄，不严格执行重大事项请示报告制度等；对重点领域和关键岗位的监督制约机制不健全、制度不落实，对下级单位及其负责人管控不力；有的领导人员以权谋私，利用职权为配偶、子女、亲属或特定关系人经商办企业提供便利等；执纪问责失之于宽、失之于软，震慑力不够。
巡视组还指出，兵工集团执行“三重一大”制度不严格，有的忽视风险盲目投资、违规招投标、资金管理使用把关不严等，导致国有资产损失严重。执行中央八项规定精神不够自觉、不够坚决，有的顶风违纪。执行选人用人制度不严格，有的领导人员调整频繁。同时，巡视组还收到反映一些领导干部的问题线索，已按有关规定转中央纪委、中央组织部、国务院国资委等有关部门处理。
当时，尹家绪向巡视组表态，这次专项巡视，既是对集团公司近年来党风廉政建设和反腐败工作的一次全面体检，也是对我们全体党员干部特别是领导干部的一次深刻党性教育，各级领导干部要切实端正态度，严肃认真地对待巡视反馈意见，深刻认识问题的严重性和危害性，增强抓好整改落实的紧迫感和责任感，不回避、不推脱、不遮掩、不护短，坚决完成巡视整改任务。
“人要不断学会跟昨天告别”
2018年，62岁的尹家绪主动写信要求提前退休。按照相关规定，他本可以在这个岗位干到65岁退休。当时尹家绪对媒体披露的原因是“自己多干两年少干两年意义都不大，重要的是能把中国兵器工业事业接力棒能好好地传下去”。
他还表示：“现在我已不太
就在尹家绪退休后第二年，十九届中央第三轮巡视对3个中央单位和42家中管企业开展常规巡视，其中就包括尹家绪先后任职的中国兵器装备集团公司、中国兵器工业集团公司。
而在当时的巡视反馈会上，中央第五巡视组就指出，中国兵器装备集团公司存在监督管理偏松偏软，重点领域和关键岗位存在廉洁风险，违反中央八项规定精神问题时有发生等问题。中国兵器工业集团公司监存在督执纪不够到位，违反中央八项规定精神问题时有发生，存在形式主义、官僚主义问题。
在两场反馈会上，巡视组均表示还收到了反映一些领导干部的问题线索，已按有关规定转中央纪委国家监委、中央组织部等有关方面处理。
如今，靴子已然落地。在这个春天被查的尹家绪，看来还无法与昨天告别。
栏目主编：张武 文字