太安堂为什么不涨？原因很简单，一方面是公司业绩不及预期，另一方面是市场担心新冠疫情对医药行业的影响。不过，这两个因素并不是导致股价下跌的主要因素，最重要的原因是，公司股价已经跌破发行价，这意味着投资者已经没有机会买入了。那么，为什么会出现这种情况呢？我们认为，有以下几几方面的原因：首先，从市场角度来看，目前a股市场整体估值水平较高，尤其是创业板市场，市盈率已经接近40倍，远高于历史平均水平。
一、券商股为何不涨？
优质答案1：
我们发现从去年到现在券商板块中很多个股业绩都比较好，特别是一些大型证券净利润都出现明显的上涨情况，但很多券商个股并未出现较大幅度的上涨，很多券商走势都在围绕一个区间进行震荡，大部分时间券商出现异动的时候，上涨的都是一些上市较短的次新券商，大型的券商和龙头券商并未出现明显的上涨，很多投资者开始疑惑很多大型券商业绩又不差，为什么券商板块并未出现持续性的上涨行情呢，下面我们来重点讲解下券商板块的走势分析和券商板块的结构特点。
券商的板块的整体的走势跟上证指数整体走势的关联性最大的板块，其他任何的板块在某个阶段的走势跟指数关联系数较差，比如当指数出现下跌时候有些板块就会出现明显的上涨，当指数出现上涨的时候有些板块会出现明显的下跌，比如的市场的一些是科技板块的走势跟上证指数走势都存在很大的差别。
市场的上板块市值最大的就是银行板块，而且的银行板块中的个股走势对上证指数影响较大，毕竟很多银行的个股的市值较大，即使对指数影响能力最大的板块，板块走势整体走势跟上证指数走势都存在很大的差别。
而券商板块的走势大周期下走势基本上跟上证指数一致，指数开始出现明显的上涨的后，券商就开始发力上涨，当上证指数出现下跌或者出现持续性下跌行情的时候，券商板块的权重个股肯定会出现持续性较低，跟大盘的关联性很大的情况下，主要跟券商的行业特点存在很大的关系，可以从以下几点分析：
第一，券商的业绩好与坏跟市场存在很大的关系，当市场行情较好的情况下，市场的交易情绪较好，交易情绪较好后，最为典型的特点就是市场的成交量会大幅度放出，成交量的来源于市场的交易情况，投资者在交易过程中需要缴纳交易手续费的，交易手续费就是券商的佣金收入，市场环境较好，券商营收增加，市场环境较差，券商营收出现明显的下滑，自然股票要出现下跌的情况，所以我们在参考券商股是否可以操作或者是否会出现上涨，首先就要研究最近市场的交易量情况。
第二，当市场环境较好的情况，很多上市公司会选择各类资本运作的情况，也会选择各类重组并购等操作，主要原因是在大环境较好的情况，市场投资者投资情绪高涨，交易较为频繁，会反复挖掘市场的上的各类消息进行炒作，这有助于推动上市公司的股价的上涨，所以我们会发现在牛市中重组并购的事件较为常见，即使是一家长期亏损的公司，上市公司也愿意购买并实施重组，因为股价上涨所获得的收益要远高于的收购资产或者重组花费的资金，而这类资本的运作和重组等都需要券商参与，而券商参与后也能够获得收益。
下面我们参考下券商板块走势跟上证指数的走势关系，主要参考其大周期的走势情况，是否存在很大的关联性：
通过的上图走势对比后，我们发现两者走势基本上一致，分析上证指数走势发现短期围绕区间震荡，并且出现单边下跌和单边上涨的情况，所以造成券商板块走势也是基本上围绕一个大区间震荡，并且出现明显的上涨，那券商接下来是否会出现大幅度上涨呢，这还是要重点分析市场是否会出现较好的上涨行情，下面我们重点来分析上证指数目前处于什么阶段，后期是大概率上涨还是大概率下跌。
券商后期走势分析A股走势主要分为几类结构，每个结构都在特定行情下形成，之前我们大量文章和问答写过A股结构特点的分析，下面我们来简单在介绍下：
第一，牛市结构，牛市结构大家都能够理解，市场出现大幅度上涨情况，市场上大部分的个股都出现明显上涨，很多个股都有一倍以上涨幅，而在牛市大幅度上涨阶段中，券商也是提前上涨，并且也会出现明显的上涨。
第二，大熊市结构，牛市大幅度上涨和上涨速度较快后，必然会迎来大熊市走势，牛市转熊市后，市场进入短期快速回落的阶段，所以个股的会都会出现明显的下跌，在这个阶段中券商也会出现明显的下跌。
第三，反弹结构，当市场短期出现较大幅度下跌后，必然会引来抵抗性的反弹行情，而且一些业绩较好，在大熊市被错杀的个股都会在该阶段出现明显的上涨，该阶段券商也好持续反弹的走势。
第四，慢熊下跌结构，市场反弹结束后会再次出现下跌的行情，因为之前的上涨仅仅是反弹并不是反转，反弹结束后市场肯定会再次出现下跌，而且一些业绩较好的白马个股出现上涨后也开始进入下跌趋势中，但并不是大涨后下跌，所以市场进入了慢跌行情中，券商板块持续性下跌，逐步创出新低。
第五，震荡磨底行情，慢熊下跌后市场风险得到有效释放，整体估值较低，很多资金开始选择抄底，市场情绪开始逐步回暖，成交量开始逐步的放出，在该阶段券商板块也会经常出现异动的情况，目前行情就是处于该阶段中，具体行情结构的划分，我们参考下图：
通过结构性分析和划分后，目前券商板块为何不出现持续性的上涨行情，最为主要的原因还是目前市场处于震荡磨底的阶段，按照之前两波大牛市为重要参考依据，震荡磨底的行情一般要持续两年时间可能需要两年多的时间，目前行情才刚经历一年左右的时间，很长一段的时间券商板块不会单边上涨的情况，即使出现上涨也是震荡小幅度上行的走势。
总结：上面我们重点讲解了两个方面，券商板块的走势特点，行情较好的情况下券商才会出现明显的上涨，而市场的好与坏主要参考市场的交易情绪和成交量的变化，当成交量出现明显的放出的情况下 ，我们短期可以选择低吸券商，但券商是否能够出现持续性的上涨行情我们还是要重点参考行情结构的变化，当行情走出震荡磨底的平台高点的时候，我们才能够期待券商出现大幅度上涨的行情，目前上证还未突破3000点，并且磨底震荡阶段的高点3288还未突破。
感觉写的好的点个赞呀，欢迎大家关注点评。优质答案2：
券商股是控盘用的，也是指数风向标。
如果券商大涨并持续上行，说明市场至少会反转行情，持续性较强并且过程中多次大涨的，那么很可能是牛市出现。
如果券商集体杀跌，连续多日下行，说明下跌行情开启，并且很长是一段时间内难以走强。
因此很多人把券商当做大盘趋势的风向标，会根据券商股的走势变化来判断指数的趋势。所以券商股可以说是牵一发动全身的板块，不能轻易涨，也不能轻易跌，所以我们印象当中券商股总是阶段性的横盘或区间震荡，这就是为了稳定盘面的。如果大盘跌狠了、跌过了，券商会来拉一把，但稳住指数之后还会横盘，而不会持续表现。
去年一季度行情出现牛市迹象时，也是券商和保险砸盘把人气带下来的，随后才是各个板块争相出逃。
由于券商板块带动能力过强，所以在没有阶段性行情的条件下很难大涨。多半是要以稳定指数为己任。
二、为什么儿科医生现在这么少？
优质答案1：
感谢邀请回答
据有关资料显示，我国目前约433个国民能配比一位医生，而平均1803个儿童才能有一个儿科医生。
综合医院里儿科医生的确少。
原因我认为是多方面的：
- 首先在医学生毕业的时候，基本没有人喜欢选择担任儿科医生，因为他们自己还没结婚，还没生过孩子，很少有喜欢孩子的。
- 医学生中的男生，毕业后实习后更不会选择儿科，男生很少喜欢小儿，再说小儿童也不喜欢男医生给她看病。这就使想当儿科医生的学生们减少了50%。
- 西医学府毕业的学生，奋斗的目标就是在某学科领域里有所建树，成为专家，而儿科疾病比较单纯，患者也是少数，研究领域有限。使年轻的学子们不感兴趣。
- 儿科病人除了疑难病之外，（叫严重疾病，疑难疾病都去专科医院了，例如儿童医院）而在基层医院门诊见到的多是常见疾病，一般的感冒发烧，胃肠道消化不良，腹泻等等。都是几天就能治愈的小病，孩子长大了，这些疾病就再也不会重犯了，例如幼儿急疹，支原体肺炎等等。不像成年人，老年人的疾病，可以常年累月的去见医生，和医生建立起一种非常友好的关系，也是医生建立社会上朋友圈子的一个方面。（中国特色，大家都懂的）
- 儿科医生确实收入最低，因为医院有些检查药品提成中儿科医生开药最少，一个有良心负责任的儿科医生，是不会给小儿开大处方的。不会给孩子做过度的辅助检查，例如X线等等。
- 我个人退休前是担任儿科医生的，我就非常喜欢这个职业，我自我觉得主要是因为我年龄大了，喜欢儿童，（可是在我20多岁的时候则不同）小患儿们也都非常喜欢我，见了面都是武姥姥武奶奶的叫着。只有年龄大的医生，有一定的临床经验了，一眼便看出宝宝患的什么病，有些病无需吃药，可以自愈，例如风疹，新生儿吐奶等等。有些病仅仅吃很少量的药，如退烧药止咳药，……年龄比较大的老医生也不太追求名利金钱这方面了。
我退休的时候选择接班人就很困难，新来的年轻医生大多不愿干儿科。这的确是事实。
据说英国，选择儿科医生条件比较苛刻，首先这个医生必须对孩子有充分的爱心。不是什么人都能担任儿科医生的。（记不清在哪看到这个资料）
我们的年轻医生们要有一定时间的积累，临床经验才能去热爱儿科，做好儿科医生。
优质答案2：
1、沟通困难。大部分小儿无法准确表达症状
或不舒服的具体描述。在初诊疾病时，比之成人，收集疾病信息较难，沟通效率较低。
2、家中的宝贝。一个小孩生病，全家围着转。嗯，在医院，就是围着医生转。宝宝这里不舒服、那里不舒服，家人都如临大敌，会逮着医生不放。有些轻症疾病，已经反复解释了，需要等待病程转归有个过程，家人还是不放心。所以，儿科医生需要巨大的耐心。
3、收入在医生整体水平中不算高。很多儿科医生一般一周工作6天，遇到节假日值班就没休息了。他们也是人，需要正常的生活。
三、为什么工资一直不涨？
优质答案1：
很好理解知道为什么不能涨了吗？因为中国没有高科技企业创造高附加值收割全世界，美国可以，但是由于他的体制导致财富最终无法惠及大众，当我们的高科技和美的一样发达了，人民的工资和生活水平会随着经济增长而增长的
以后的工资涨是肯定会涨的，因为通货膨胀只要存在，工资就会一直涨，但是涨的只是数字，实际购买力却未必会涨。
优质答案2：
突发新冠疫情对全球经济带来不可估量的打击，无论是实体经济还是服务贸易业，活下来成了第一目标！在这种形势下，能如数发工资已属不易，请不要再奢望涨工资！为了企业能活下来，经济能挺住，需要万众一心，宁可降工资也要保住经济发展！为了日后能有更多涨工资的机会！
优质答案3：
工资不涨的原因，企业效益不好。个人能力不强，个人不能给企业带来收益。