在股票公司上班怎么样呢？这个问题一直困扰着很多人，今天我们就来聊一聊这个话题。首先我们要明白一个道理，股票是一个风险非常大的投资方式，所以在选择投资品种的时候，一定要慎重。
一：去股票公司上班怎么样
看你做什么了，职能部门的话跟其他公司也没什么大区别，福利可能会多一些，但如果是做业务的话，业务做的好就能拿很多提成了。二：股票期货公司上班怎么样
2021年，期货市场成交规模创历史新高，期货公司整体业绩表现也大幅向好。在此背景下，期货公司员工薪酬是否“水涨船高”？截至4月30日，上市期货公司和新三板挂牌期货公司年报悉数出炉，备受业内
从整体来看，披露2021年年报的18家期货公司共发放薪酬27.34亿元，2020年为21.63亿元，同比增长26.39％；人均薪酬为39.19万元，较2020年的31.98万元增长了22.55％。期货日报
薪酬总额主要取决于人均薪酬水平和员工人数两方面因素。从薪酬总额来看，在18家期货公司中，有6家公司超过1亿元。永安期货以7.33亿元的薪酬总额稳居榜首，比排名第二位的海通期货和排名第三位的南华期货的薪酬总额之和还要多。华龙期货薪酬总额仅2027.53万元，排名垫底。
从薪酬总额同比增速来看，在18家期货公司中，有15家录得增长，3家出现下滑。
报告期内，创元期货薪酬总额从2020年的4736.19万元增长至9675.14万元，同比增幅高达104.28％，也是唯一一家增幅超过100％的公司。值得注意的是，创元期货在报告期内推出了员工持股计划。
瑞达期货薪酬总额增长也较为明显，从9854.39万元增加至1.67亿元，同比增幅为69.69％。瑞达期货在年报中解释称，公司员工薪酬增长较快的主要原因是业务增长导致人员增加及员工薪酬增加。年报显示，2021年度，瑞达期货实现营业收入21.28亿元，同比增长58.56％；实现归母净利润5.04亿元，同比增长102.51％。截至2021年年末，瑞达期货员工人数为656人，较2020年年底的545人增加了111人，增幅为20.37％。
实际上，多家期货公司在去年“招兵买马”，以适应业务的快速增长。除瑞达期货外，截至2021年年末，员工人数增幅超过10％的期货公司还包括创元期货、鲁证期货、天风期货，增幅分别为28.29％、17.92％、10.28％。
鲁证期货在年报中表示，公司通过制定可持续发展的人力资源政策，持续优化组织架构、干部队伍结构、员工职级体系，加强高端人才团队引进力度和各层级人员考核力度，形成了公司与员工共成长经营氛围，经营活力进一步提升。
从人均薪酬看，排名前三的公司均为头部公司。永安期货人均薪酬高达64.78万元，稳居第一；海通期货紧随其后，人均薪酬为53.36万元；鲁证期货位列第三，人均薪酬为48.10万元。
关于薪酬政策，永安期货在年报中表示，公司根据国家法律法规、公司章程等规定，遵循“以市场为基准、以战略为导向、兼顾效率与公平、以岗定薪、按绩付酬”的原则，制定了公司薪酬管理制度并配套一系列岗位评级、岗位工资、绩效奖金、福利管理制度。
当然，不同公司之间人均薪酬水平差距悬殊，也有公司人均薪酬处于相对低位，华龙期货人均薪酬19.31万元，永安期货人均薪酬是前者的3.33倍。即便同属头部公司，人均薪酬水平差异也很大，以永安期货和瑞达期货为例，前者人均薪酬是后者的2.33倍。
从人均薪酬同比增幅来看，在18家期货公司中，有16家实现增长，有2家公司出现下滑。
人均涨薪幅度最大的公司为金元期货，涨幅高达52.88％，创元期货人均涨薪幅度也超过50％。有10家公司涨薪幅度在20％—50％，分别为长江期货、瑞达期货、鲁证期货、福能期货、渤海期货、华龙期货、海通期货、大越期货、迈科期货、南华期货。
混沌天成期货和天风期货出现降薪，人均降薪幅度分别为2.47％、11.90％。报告期内，由于投资股票失利，混沌天成期货营收和净利润双降，营收同比下降23.26％至18.19亿元，归属于挂牌公司股东的净利润同比下降140.75％至-1.65亿元。
由于高管薪酬动辄上百万，这无疑拉高了整体人均薪酬水平，普通员工难免被平均，实际感受可能存在与人均薪酬水平不一致的情况。
从3家A股上市公司高管薪酬水平来看，永安期货9位高管报告期内从公司获得的税前报酬总额为1183万元，最高薪酬为408万元，人均薪酬为131.44万元；南华期货18位高管报告期内从公司获得的税前报酬总额为2199.18万元，最高薪酬为227.96万元，人均薪酬为122.18万元；瑞达期货18位高管报告期内从公司获得的税前报酬总额为1419.13万元，最高薪酬为200万元，人均薪酬为78.84万元。
需要注意的是，薪酬不仅包括工资和奖金，也包括社会保险和住房公积金，薪酬的构成也在一定程度了影响了普通员工的感受。受疫情影响，2020年政府推出了阶段性减免企业社保费政策，而2021年部分地区不再实施此项优惠政策，企业社保费用增加，但员工到手工资可能并没有增加或者增加不明显。
弘业期货年报显示，公司职工费用主要包括工资、奖金及津贴、养老金、五险一金等其他社会福利。2021年度，公司职工薪酬为16704万元，同比增加1255万元，增长8.12％。弘业期货解释称，职工薪酬增加主要是因为2020年度因疫情影响，政府减免了公司社会保险支出。
“我给行业‘拖后腿’了！最近两年，我的收入变化一直不大，但也有做得比较好的，收入提升明显，听说今年有同行仅业务提成就有100多万元。底层员工除非手中有大客户，否则真的很难。”一位从业超10年的某期货公司市场开发岗位员工向
2021年，你的薪酬处于什么水平？今年涨薪了吗？欢迎留言讨论！
三：股票公司客服上班怎么样
我觉得还不错哦!大城市工资不低,高的有4000.少的也有1500.现在可没有深圳证券公司，或者说这个深圳证券公司不是我们通常意义上知道那种正规证券公司，有可能是一些投资咨询公司
至于客服的岗位，没什么特别的，只要不让做一些跑业务的事，可以去做这个工作，跑业务恐怕就难的很了
四：在股票公司上班犯法吗
通俗来讲，股票业务员就是叫人开账户，拿提成的，因为证券能拿到手续费和费。证券是和投资合作的。投资招业务员和经纪人。业务员主要工作项目就是拉抄股的人去他们办理股票帐户，用他们办出的帐户操作。这些工作一般都是通过网络异地办理的形式来的。
股票业务员是指跟客户直接接触的人群。他们工作的性质其实跟保险业务员没有太大的区别，企业的目的是实现利润最大化，利润的产生来自于客户对的，金融证券业也是一样，只不过特征不同，性质是一样的。所以现在多数的证券业务员（即客户经理）的主要任务还是拉客户、做中介、搞经纪，主要收入来自客户、的佣金和提成然后他们的工作就是维护客户，挖别人的客户，反正大家都不容易。有部分的电销，网络营销会卖软件。总结，目前来看是不违法的。