泽平宏观微信公众号发表《解决低生育的办法找到了——中国生育报告》一文，文章认为推出鼓励生育基金刻不容缓，建议央行多印2万亿，对每孩每月给予现金奖励，用10年鼓励社会多生5000万孩子。
今年最大的感受是物价涨了，好像什么都涨价了，唯独房价没怎么涨，还有二十多个城市发布了“限跌令”。
未来五年，中国或将进入滞胀期。在这个时期如果印两万亿给老百姓直接生育补贴，那就等于没补贴，看起来没有增加企业和政府的负担，但是实际上并没有真正给老百姓补贴到，为什么？因为推起的通胀可能已经覆盖了补贴的成本。这种头疼医头，脚疼医脚的局部治疗方法能有一定短期作用，看起来快准狠，但却不是解决问题的根源所在。
所以任泽平的这种通过大放水政策来直接补贴生育的做法看似很直接，但是简单粗暴的给钱方式却是没有把中国经济转型的新经济时期的特殊情况给考虑充分的。
显然，国家去年从教育行业彻底整治校外培训的方式更直接准确地帮助了千万家庭减轻教育负担，减少教育支出，国家出台这样的政策是最高效的。
如果按照任泽平说的直接给钱，校外培训不停，那教育成本依然高企，仍旧解决不了教育开支缩减，减轻家庭教育负担的终极目标。
因此，我们在出研究报告时一定要统揽全局，不能局部地去用简单粗暴的方式解决问题，那样只会局部问题不能根治，也会影响中国经济的转型。
当前情况下，我认为，我国不会出台大放水的货币政策来支持生育的。我国今年的中央经济工作会议也提出是“稳字当头”，重点是要从疫情后发展经济，扩大内需，促进国内外双循环。
我国这些年在降房价上出台了“房住不炒”的多项组合拳政策就是为了降低老百姓的住房支出。去年又在教育上让校外学科培训退出历史舞台，这一系列从根本上解决民生问题的政策都是在减轻百姓的生活负担。
我支持各地因地制宜地出台一些鼓励生育的配套政策，但通过央行大放水二万亿的这种操作猛如虎的直接撒钱方式也只能是任泽平的纸上空想，在中国进入新经济的“十四五”转型时期，不会以这种加剧国内通胀为代价的二万亿来鼓励生育。
我怀孕快9个月了可没钱去医院生孩子该怎么办啊啊？
一般来说，生孩子产生的医疗费用属于生育保险的报销范围，只有在参加社会统筹医疗保险的前提下，又参加了生孩子医疗保险，才可享受医保报销待遇。能报多少不一定。
1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。1、缴纳了生育保险在10个月以上，就可以享受生育费用报销。如果没有缴纳或缴纳时间不足，则由自己承担费用。
2、将生育费用交给单位人事部门，人事部门会按规定办理生育费用报销手续，获批后直接将钱汇到单位，单位直接发放给个人。
3、如果参加了生育保险，建议不要用医保卡，用医保卡的钱支付生育费用，生育保险基金不予报销费用。生育保险(maternity insurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可；2、已办理参保备案，并在当地生育；3、当地人社局要求的其他条件。
生育基金要如何办理？
2022未婚怎么领生育津贴？
生育津贴是分娩后休产假才能领取的。也就是说你的社保除了要连续缴纳满十二个月以外，还要一直处于参保状态，正常来说一直在工作的孕妇产妇就可以领取生育津贴。另外就是没有违反计划生育政策的前提下，可以申请领取生育津贴。没有购买生育保险的不可以领取。
生育津贴不足工资的由公司补足
法律分析：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。