康德基金公司怎么样，我们一起来看看。首先，德邦基金是一家成立于2004年的老牌公募基金公司，旗下产品涵盖股票、混合、债券、货币市场基金等多种类型，，投资范围广泛，风格稳健。德邦基金的主要业绩表现如下：截至2020年三季度末，德邦基金旗下共有14只基金收益率超过50%，其中有6只基基金年内收益率超过100%。
一：嘉实基金公司怎么样?
嘉实基金（全称“嘉实基金管理有限公司”）成立于1999年3月，是国内最早成立的十家基金管理公司之一。于2002年底被选为全国首批投资管理人。温馨提示：1、以上内容仅供参考，不作任何建议。相关产品由对应平台或公司发行与管理，我行不承担产品的投资、兑付和风险管理等责任。2、入市有风险，投资需谨慎。您在做任何投资之前，应确保自己完全明白该产品的投资性质和所涉及的风险，详细了解和谨慎评估产品后，再自身判断是否参与交易。
拓展资料：中国五大基金管理公司排名
南方基金管理有限公司成立于1998年3月6日，为国内首批获中国证监会批准的三家基金管理公司之一，成为中国证券投资基金行业的起始标志。南方基金继发起、设立、管理国内首只证券投资基金之后，又首批获得全国社保基金投资管理人、企业年金基金投资管理人资格。
天弘基金管理有限公司，成立于2004年11月8日，是经中国证监会批准成立的全国性公募基金管理公司之一2014年年底，天弘基金公募资产管理规模5898亿元，排名行业第一。2013年，天弘基金通过推出首只互联网基金——天弘增利宝货币基金（余额宝），改变了整个基金行业的新业态。截至2014年年末，余额宝规模5789亿元，稳居国内最大单只基金。天弘基金旗下共有48只公募基金，产品覆盖偏股混合型、偏债混合型、债券型、货币型以及指型等各类风险收益特征产品
嘉实基金成立于1999年3月，是国内最早成立的10家基金管理公司之一，于2002年底被选为全国首批投资管理人。2005年6月德意志资产管理公司参股嘉实，使嘉实成为目前国内最大的合资基金公司之一。2005年8月嘉实被选为首批企业年金投资管理人。
华夏基金管理有限公司成立于1998年4月9日，是经中国证监会批准成立的全国性基金管理公司之一。华夏基金定位于综合性、全能化的资产管理公司，服务范围覆盖多个资产类别、行业和地区，构建了以公募基金和机构业务为核心，涵盖华夏香港、华夏资本、华夏财富的多元化资产管理平台。公司以专业、严谨的投资研究为基础，为投资人提供投资理财产品和服务。
易方达基金管理有限公司成立于2001年4月17日，是中国内地综合性资产管理公司，截至2015年年底,公司总资产管理规模为9600多亿人民币，其中公募基金资产规模为5760亿人民币，居于基金行业前三，非货币基金管理规模2524亿元，业内排名第一；社保及企业年金管理规模排名第五；专户管理规模1442亿元，排名第五。
二：朱雀基金公司怎么样
上海朱雀投资发展中心（有限合伙）（以下简称朱雀投资）成立于2007年7月2日，由国内投资界资深专业人士发起设立，是新修订的《中华人民共和国合伙企业法》2007年6月1日生效后成立的上海首家有限合伙企业。初始注册合伙资金超过人民币1亿元。三：在基金公司上班怎么样
每经
9月6日，某自媒体号发布的文章显示，有网友发布买方面试帖吐槽：面试某公募基金二级研究员，面试之前先问生源地和高考排名。“高考都过了六年了，您干嘛不问我小学三年级期末考试全市排名呢”。
不过，也有网友发表了不同看法：“这样其实挺公平的，高考排名可以看出你的深度学习能力，某种程度杜绝关系户。”
八卦归八卦。近期，已有头部基金启动了校园招聘，其中关键岗位、尤其是研究员岗位，名校硕士已是“起步价”。此外，在一些基金公司长期持续挂出的社招也可以看出，对求职者的胜任能力提出了较高要求。
硕士学历以上为标配
《每日经济新闻》
这些岗位包括：行业研究、宏观研究、ESG研究、多资产研究（宏观与资产配置/量化方向）、多资产研究（信用策略方向）、指数研究（投资管理方向）、指数研究（创新研究方向）、FOF研究等，可以看出涵盖基金投资的众多细分领域。不同研究类别的岗位任职资格，在专业要求方面有所不同，但对学位学历等方面的要求则较为类似。
如所招聘的若干行业研究员，具体职责有以下四项：
1. 对所负责的行业进行深入研究，为基金资产行业配置提出建议；2. 在行业研究的基础上通过调研等各种方式进行个股深入研究，为基金经理投资决策提供客观依据；3. 对公司已持仓的股票或行业进行持续动态跟踪，并及时通过各种方式向基金经理反馈跟踪结果；4.与证券公司研发部门和专业研究所保持密切联系，充分利用外部研究成果，获取对基金投资管理有价值的信息。
其任职要求则包括：
1.境内外知名院校硕士及以上教育背景；理工科背景优先；2.有一定的行业研究实习经验；3.对于研究工作有热情。
量化研究员的要求更多，包括以下七项：
1. 境内外知名院校硕士及以上教育背景；2. 具有较强的逻辑思维能力、学习能力及分析判断能力；具有一定的深度思考能力和抗压能力；具有较强的表达能力和人际沟通能力；3. 对数据敏感，享受数据分析、从中发现规律的研究，attention-to-detail；4. 行业经验：对于二级市场有一定了解，对量化投资有了解和热情；5. 知识结构：具有至少一种专业训练/知识：金融学、会计学、量化多因子模型、计算机科学、工程算法、自然语言处理、人工智能/机器学习/图论/混沌理论等理论和算法研究、心理学、行为金融学、博弈论；6. 学术研究：具有优秀的学术研究能力，有发表高质量学术论文经历；7. 基本技能：具有较强的英语交流能力、编程实现能力。
简单总结，从事量化研究比行业研究的门槛更高，需要文理全才：除了名校硕士毕业外，还需要数学好、英语好，最好还懂金融懂会计懂计算机懂AI，还要发表过高质量学术论文。
基金社招的要求也不低。如某头部基金公司今年7月下旬发布了高级行业研究员的招聘，提出的要求有四项：
1.硕士及以上学历，4年及以上研究从业经验；2.具有优秀的分析与行业预判能力；3.具备良好的职业道德，品行端正，具有较强的工作责任心，具有团队合作精神；4.医药、汽车、计算机行业优先。
此外，某中小基金目前正在招聘转债研究员，岗位职责包括四项：（1）研究转债公司基本面，撰写推荐报告，持续对发行、交易情况、溢价率等指标进行分析，为投资策略提供建议；（2）对发行人和行业风险变化进行持续跟踪并提出投资策略和个券建议，挖掘投资机会；（3）建立转债投资库、对库内可转债进行紧密跟踪，并及时调整在库状况；（4）完成基金经理交代的其他任务。
其任职资格同样需要国内外知名院校硕士及以上学历，并要求金融、数学、经济学等相关专业；同时要求求职者性格开朗，善于与人交流，逻辑缜密，风险控制意识强；有良好的财务分析、定量分析能力，有1年以上资管机构转债研究经验者优先考虑。
券商要求同样也不低
从以上信息可以看出，公募基金研究员招聘的要求的确很高。而上述网友深夜吐槽帖，则更鲜明地体现了基金招聘中严格要求的细节。
其实不只是基金，其他大型金融机构在招聘时，对求职者的资格审核都较严格。某券商研究所工作人员向
此外，卖方研究和买方研究也有相当的不同。她表示：“基金公司可能一个行业只有一个研究员，或者两三个行业才一个研究员，上市公司那么多，他们覆盖不过来。券商一个行业对应好几个研究员，是为基金经理决策提供服务。因此一般而言，社招都是卖方转买方，卖方需要做出成绩再跳买方，才有说服力。”
值得一提的是，券商的研究员招聘，要求同样不低。
如中金公司在8月24日开放了ESG分析师的社招，属于研究部管理，工作地点在上海。该岗位共计有四项工作职责：1.研究和完善ESG评级体系，分析相关行业的ESG实质性议题。2. 撰写ESG研究报告，包括深度专题报告及定期报告等。3.协助开发并优化ESG评级框架并撰写报告。4. 维护ESG月报等定期报告，协助维护ESG及其他相关数据库。
而提出的任职要求则包括“具有3年以内相关工作经验，海内外顶尖高校硕士/博士毕业。”此外，还要求求职者“熟悉行业ESG实质性议题、ESG及可持续披露准则，熟悉公司基本面分析。具有能源、材料、工业、制造等行业板块相关研究经验优先”等。
每日经济新闻