工资五险一金怎么扣？在工作中，我们经常会遇到这样的情况，一些单位的员工在上班时间玩手机，这种行为严重影响了公司的正常工作秩序，甚至有的员工在上上班期间在办公室里打游戏，这种行为是不被允许的。如果被发现，轻则扣工资，重则直接开除。那么，在工作中，我们应该如何避免这种情况呢？？有些人喜欢在公司里玩手机，但是他们不知道这样做会影响工作。
一：工资五险一金怎么扣钱
个人每个月拿4000元工资，每个月五险一金扣多少钱呢？答案来了，具体来算一算。
如果单位比较正规，都是按照个人上年度个人月工资性收入来申报缴费基数，每个月工资、奖金等加起来平均4000元，那么申报的缴费基数也是4000元，那么每个月扣多少社保呢
1、 城镇职工养老保险，个人交费比例8%，单位交16%，每个月个人扣4000×8%=320元
2、 城镇职工医疗保险，个人缴费比例2%，但是缴费比例6%-9%，不同省市有差异，加上大病保险费用，个人每个月最少扣4000×2%=80元
3、 城镇职工失业保险，单位和个人都是交0.5%，就是每个月扣20元
4、 城镇职工工伤保险，单位缴纳，个人不需要交费。
最后个人工资4000元，个人每个月社保五险扣320+80+20=420元
如果单位有给员工购买住房公积金，交费比例5%-12%，看单位选择，如果是按照5%缴纳，每个月个人交4000×5%=200元，单位交4000×5%=200元，一个月有400元进入公积金账户，一年下来公积金账户余额达到4800元，三年后公积金账户余额15000左右，公积金贷款利率，贷款6-30年，利率普遍在3.25%左右，贷款额度通常在余额15倍，余额2万，可以贷款30万左右。
个人月工资4000元，扣除五险一金620元以后，实际拿到手3380元
对于在岗职工而言，尤其是养老保险，个人只需要交费比例8%，单位交16%，缴费压力相对小很多，如果是灵活就业人员，养老保险交费比例达20%，每年缴费档次对应的基数上涨，交费金额逐年增加，对于在职职工而言，有五险一金是重要福利，且行且珍惜。
那么您的五险一金每个月扣多少呢？欢迎留言
二：工资五险一金怎么扣除
法律分析：五险一金由参保单位确定缴费基数。养老缴费基数：1.单位缴费：自2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位基本养老保险）单位缴费比例。各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团养老保险单位缴费比例高于16%的，可降至16%；目前低于16%的，要研究提出过渡办法。2.个人缴费：职工个人按照本人缴费工资的8%缴费，记入个人账户。（1）缴费工资基数：一般为职工本人上一年度（有条件的地区也可以本人上月）月平均工资计算。新职工第一年以起薪当月工资作为缴费基数。（2）本人月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。本人月平均工资高于当地职工月工资300%的，按当地职工月平均工资的300%作为缴费基数,超过部分不计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。
医疗缴费基数：1.单位缴费：职工工资总额的6%左右。2.个人缴费部分：本人工资收入的2%
工伤保险费缴费基数：用人单位缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳。用人单位缴费费率由社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况确定
失业保险缴费基数：单位缴费：工资总额的2%,个人缴费部分：职工本人工资的1%。为减轻企业负担，促进扩大就业，人力资源社会保障部、财政部数次发文降低失业保险费率，将用人单位和职工失业保险缴费比例总和从3%阶段性降至1%,个人费率不得超过单位费率。实施失业保险总费率1%的省份，延长阶段性降低失业保险费率的期限至2020年4月30
住房公积金缴存基数：根据规定，单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%~20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
三：工资6000五险一金扣多少
个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。 《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 以北京为例，目前北京养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元; 失业保险缴费比例：单位1。四：工资含五险一金是扣了还是没扣
要扣的，，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 社会保险费征缴暂行条例 第十二条缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。 缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。 社会保险费不得减免。
五：工资5500五险一金扣多少
假如不存在社会保险、住房公积金5500-3500=2000
2000对应税率：超过1,500元至4,500元的部分 税率10% 速算扣除数105
5500元应交个人所得税=2000*10%-105=95元
5500块工资没保险的话扣税=（5500-3500）*10%-105=95
假如保险大于等于500，超过3500部分扣3%的税。