阳光城待遇怎么样？据了解，阳光城集团成立于1998年，总部位于浙江杭州，是一家综合性房地产开发企业，主要从事住宅、商业、酒店、写字楼、物业管理等业务。在今年1月，阳光城发布公告称，公司拟以自有资金出资不超过人民币10亿元，通过全资子公司宁波阳光置业有限公司持有宁波银行股份2.25亿股，占宁波银行总股本的5%。同时，阳光城还将向宁波银行增资人民币10亿元，用于补充其流动资金。
一、近日万科薪资大调整，有员工基本底薪下降40%，大家怎么看？
优质答案1：
一年前，儿子校招心心念念想去万科，在大学生的眼里那是高不可攀的地方，那时候已经有万科产业转型的报道，觉得开始走下坡路的迹象，就放弃去终面了。现在想想还是明智的选择，孩子会计专业走专业道路，进国家前三名实力的会计师事务所工作，目前在考注会证中，三年内取得证件的目标有望实现。一技傍身路会越走越宽，希望儿子得偿所愿[玫瑰]
优质答案2：
我觉得企业效益都有周期性，正好在不良周期里要看各人的承受能力，如果可以扛就扛下来，如果不行只有找其他出路。所以做任何事都要未雨绸缪，各位加油！
优质答案3：
万科做为房地产的领头企业，有员工工资下降40%，说明房地产的行业将面临巨大的考验。
以前做房地产的，就拿销售这一块来说，最底层的员工也是开着私家车，住着洋房，拿着高薪，说明房地产的利润非常之大。房地产底层员工比其它企业的员工工资多了好几倍，现在下降40%，相比其它企业工厂人工资也算正常。
房价偏高，老百姓为套房子倾其所有，根本就没什么幸福感而言！花无百日红，房地产企业必定迎来寒冬。
二、长期生活在海南的外省人大多数来自哪里？他们生活得怎么样？
优质答案1：
海南改革开放前，广东的潮州，汕头，信宜人长期在海南农场里生活比较多，吴川，电白人当时主要从事建筑行业，其他省份的除了解放海南南下大军在海南农场，政府部门工作的转业干部，退伍军人外，不论是东三省，还是湖南，湖北，四川，安徽人当时在海南都少见。
潮汕人聪明好学，善于投机和经商，海南建省后，他们都陆续回到潮汕经商发财，现在海南很少看到潮汕人的身影。只有憨实而勤劳，节俭的信宜人在各农场生活，就使后代也没回信宜，几乎都落户海南，安居乐业，信宜在农场基本上都有二千多块钱养老，安渡晚年，子女都有橡胶，槟榔收入，人人会说海南话，几十年的艰苦岁月过去，变成真正的海南人。
改革开放后，建省办特区，十万人才奔向海南，一夜间各市县一下子冒出许多带着大包小包说着各种方言的外省年轻人，他们都是来海南求职，用自己的聪明才智建设海南，然而才几年都烟销云散，就象潘石屹一样投机取巧在海南捞了点资本，基本都离开海南，很少人在海南长期生活。
海南办国际旅游岛，各种景区，景点，旅游设施，商品楼房象雨后春笋一样遍地茁壮成长，四川，重庆，湖南，安徽人纷纷到海南搞建筑挣钱，原来的电白，吴川人基本上让位，回到经济发达的广东家乡谋生。
四川，安徽人筑墙，批挡，贴瓷砖，他们东西南北都奔跑，住在工场，吃在工场，年终，便揣着几万块钱回家过年。
湖南人筑路，辅楼面，挖水沟，他们有的在海南生活十多年，三十年，但他们靠租房，搞苦力过日子，不如东北人来海南买房过冬，但他们入深海南城市和乡村，有些和海南人打成一片，喝老爸茶，吃海南粉，斗地主，吃公期，议彩买彩，晒得黑黝黝，很象海南人，但他们没有一块土地，只有出租屋，在海南打工，长期生活在海南。
广西，贵州人勤劳老实，有韧劲，一般都长期生活在海南的种植园里，管理香蕉，荔枝，龙眼等各种热带水果，有力气的便去冷藏库搬东西，包装瓜果过日子，老板发财了，他们便长期住在果园里，老板亏本了，他们不奈的住在果园，等待机会，准备去找另个老板发财的果园干活，生儿育女，这便是广西，贵州人长期在海南从事果园业，二十年前就生活在海南。
海南因空气新鲜，冬天温暖，北方的候鸟们纷纷飞临各地，买房筑梦过冬，成就了海南的东三省人的喧嚣和三亚的繁华，然而他们一年仅仅一个冬天，一个初春在海南吃喝拉屎，在社会贡献财富和垃圾，尚没有深入海南人民的生活中喝老爸茶，吃公期，唱琼戏，议彩买彩，一到夏天又飞回内地，也许明年后年苍老，力不从心再也不法飞到海南过冬，只好终老东北了，因而候鸟们虽然在海南买房，但不深入海南，象信宜人和海南打成一片，工作，生活在一起，不算长期生活在海南。
海南的发展日新月异，道路四通八达，国际旅游岛，自贸港的建设，需求许多人才，也许现在来建设海南，贡献自己的智慧和力量的医务人员，教师，软件工程师等等各类人才，一心建设海南，年年在海南生活。
今后这些人才会长期生活在海南，享受海南的蓝天白云，新鲜的空气，甜美的水源，他们都国家人才，他们工作隐定，年薪十多万到几十万，在海南能有升职机会，孩子有良好的教育。今后这类外省人在海南买房，居住环境优雅，生活舒适优质，幸福安康，肯定长期生活在海南。
优质答案2：
为什么人们会觉得东北人多呢？其实非常简单，东北人性格张扬、不拘小节、口音明显，所有来海南的人都是为了享受温度、阳光、空气及美景，只有东北人另外还有一个目的，那就是挣钱。
由于本地人普遍很懒，文化水平有限，又不会做买卖，这就让东北人看到了机会(当然，谁都能看到有机会，只不过这几年东北经济不景气，使得他们不得不另寻出路)。很快，东北人就在海南的商业圈占领了一席之地，而且迅速壮大。现在所有买卖，大到卖房、卖车、搞旅游，小到卖菜、送快递、开出租，到处都是东北饭店(本地人就不会做饭)，连许多小区门卫都是东北老头……。
这就让人觉得遍地都是东北人。
三、在房地产企业里，职位晋升是通过跳槽更容易，还是在碧桂园恒大等企业一直干更容易？
优质答案1：
从我遇到的情况来看，跳槽更容易些升职，但是风险也更大，前面两、三个公司要越换越好，攒够了人品跳个好职位，安心做下去。
优质答案2：
在时局多变的房地产行业，2019年历经人事变动。2020年初始，动荡依旧。
不同的是，离职和跳槽不再是这两个月里高管变动的主旋律。来自房企的委任、升任、调任总占比为57%，从调整内容来看，不外乎两个关键词：区域合并和人事调整。
年末年初，房企们往往会开始新一年的战略规划。作为企业战略管理中重要的一部分——人力资源管理，人事调动往往在这个时候会越加频繁，尤其是体现在企业中高层岗位。去年，保利发展于2019年11月进行区域和人事调整、万科、阳光城在12月启动人事大换防，华润置地在2019年也经历了管理层的大洗牌。
优质答案3：
我觉得要看个人吧，如果你个人能力足够强的话，在哪里都会发光的，碧桂园恒大其实有很好的晋升通道，在这些房企效力的，比如说碧桂园，就有“未来领袖”、“碧业生”这些计划，我有几个朋友就是通过这些计划在很快的时间之内跻身集团中高层，也有很好的途径，但是也不排除你可以通过跳槽获得晋升。但是能不能晋升我觉得最主要的还是看你的个人能力表现，如果你的个人能力很强，无论在哪里大概率都是可以很好地完成个人发展的。