五险一金离职怎么转移？如何处理？这些问题都是大家关心的。今天我们就来聊聊这个话题。首先，我们先来了解一下五险一金的概念。
一：五险一金离职怎么转移新单位
1、原单位办理离职手续后，原单位将停止缴纳社会保险。
2、到新公司或者新公司所参保的社保经办机构领取社会保险关系转移申请表。按表格要求填写内容后新公司盖章。
3、本人或新公司携带社会保险关系转移申请表及本人身份证到新公司参保的社保经办机构办理转移手续。
4、办理好转移手续就可以在新公司缴费了。
以上转移的程序用于养老保险和医疗保险
二：离职之后五险一金怎么转移
1.手机搜（掌上12333）点我要办
2.点击（社保转移申请 ）
3.人脸识别认证输入 （姓名和身份证号）点击下一步
4.人脸识别输入本人
户籍和身份证地址
5.下滑页面选（转入转中）
然后抢占（申请）完成
三：离职五险一金怎么转移到新单位
一般不可以。 离职后，劳动者的五险一金和档案的处理通常如下，具体全国各地的实际情况有区别，应该以当地为准，当事人应该去当地咨询一下: 1、养老保险转移手续 《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双转移”模式，转移手续如下： 一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》； 二是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。四：离职五险一金怎么转移到异地新单位
同城只需告诉新单位你的社保卡号即可。同省按各省的规定办，跨省按《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》办。住房公积金按《住房公积金管理条例》规定转移。
换单位五险一金怎么转是要分情况的，不同的情况，有不同的处理方式。
1，如果 换的公司还在本市，一般来说，是不需要办理五险一金关系转移的，新的用人单位，会接着原来的账户为 缴纳相关费用的，只不过需要提醒的是，社保中断最好不要超过三个月，以免影响到 医保使用，以杭州为例，3个月不缴费视为中断参保。符合参保条件的人员，应在3个月内办理参保缴费手续，并在办理参保缴费手续后的次月起享受职工医保待遇;未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的，视为中断参保。在中断后办理参保手续并连续缴费满6个月(以下简称等待期)后，方可享受职工医保待遇。
2，如果 换的公司是同省不同市，那么属于省内异地五险一金转移情况，对于 社保， 可以申请转移社保或退保两种处理方式，社保转移手续是需要在转入地社保局申请开具，然后凭本人身份证，养老保险本本材料在调出社保局申请即可，至于退保， 要谨慎一些，或者放任不管，也是要不得的，毕竟是自己参与缴费的，公司每个月也缴纳了不少钱，盲目退保实在可惜。具体的办理社保手续，可以向两地的社保局咨询。 3，涉及到公积金的话， 可以转移也可以提取，办理公积金转移时，应先让新单位开具接收函或者公积金转移证明，然后将证明和身份证复印件交给原单位公积金经办人，原单位在开具转移书并加盖单位公章，由原单位公积金经办人或个人到公积金管理中心办理转移手续。离职后公积金提取的话，相对简单一些，只需要打印公积金提取单，原单位为您盖个章，携带身份证复印件，准备好银行卡，然后，前往当地的住房公积金管理中心，办理公积金提取即可，具体的办理手续，可以向两地的住房公积金管理中心咨询。 如果您换的公司是不同省也不同市，那么属于跨省转移五险一金的情况，这种情况比较复杂，首先，要看新的工作城市接不接受外地的社保关系转入，其次，您需要了解一下，哪些五险一金项目能办理跨省转移。 最后，本人建议您最好向社保局咨询或住房公积金管理中心咨询，因为五险一金转移不是一件小事儿，办理起来还是费点功夫的，因为，不同的地方有不同的政策要求。