金融做什么。这个问题我觉得很重要，因为金融本身是一个服务业，服务业的核心是人，所以我们要做的就是如何提升人的素质，如何培养人的能力，而且这个过程是非常漫长的。我们在这个过程中，一定要注意我们的投资方向，不要把钱投在没有前景的行业，也不要把钱投在不**的行业。如果我们的投资方向选择错了，那么我们的收益就会大打折扣。所以我们在进行投资理财的时候，一定要谨慎选择。
一：金融做什么工作
金融学专业主要培养具有金融保险理论基础知识和掌握金融保险业务技术，能够运用经济学一般方法分析金融保险活动、处理金融保险业务，有一定综合判断和创新能力，能够在中央银行、商业银行、政策性银行、证券公司、人寿保险公司、财产保险公司、再保验公司、信托投资公司、金融租赁公司、金融资产公司、集团财务公司、投资基金公司及金融教育部门工作的高级专门人才。从近几年就业情况来看，金融学专业毕业生通常有这些流向：
1、商业性质的银行，其中包括中国工商、建设、农业银行等四大行和招商等股份制商行、城市商业银行、外资银行驻国内分支机构；
2、保险公司、保险经纪公司，如中国人寿、平安、太平洋保险等；
3、中央人民银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会；
4、金融控股集团、四大资产管理公司、金融租赁、担保公司；
5、证券公司，含基金管理公司；上交所、深交所、期交所；
6、信托投资公司，金融投资控股公司，投资咨询顾问公司.大型企业财务公司；
7、国家公务员系列的政府行政机构，如财政、审计、海关部门等；
8、社保基金管理中心或社保局；
9、一些政策性银行，比如国家开发银行、中国农业发展银行等；
10、上市(或欲上市)股份公司证券部、财务部等；
11、高等院校金融财政专业教师，研究机构研究人员，出版传播机构等
二：金融公司是做什么的
金融，字面理解就是资金的融通。非也。
资金为什么要流通，以什么形式流通，在什么范围内流通，都是我们要在思考金融是什么的时候一并考虑。
我原来一位同事说过：做金融的姿势再多，不外乎都是一进一出的事儿。的确，这样的解释通俗的介绍了金融就是资金的融通。
我想在这里我不需要去解释金融是国家的统治工具之类的问题，度娘都有。我只想说一下金融对于每个人来讲是什么。金融无非就是通过一系列的人的操作，让你的资产保值、增值的活动。比如将工资收入购买银行理财，比如借银行贷款购买房产，比如将现金出借给别人**资金利息等等，都是利用一定的金融工具或方式流通资金，从而实现保值、增值的目的。
三：私募金融是做什么的
政府、金融机构、工商企业等在发行证券时，可以选择不同的投资者作为发行对象，由此，可以将证券发行分为公募和私募两种形式。在中国金融市场中常说的“私募基金”，往往是指相对于受中国政府主管部门监管的，向不特定投资人公开发行受益凭证的证券投资基金而言，是一种非公开宣传的，私下向特定投资人募集资金进行的一种集合投资。四：金融是做什么
金融行业到底哪些职位比较有前途？首先我们先要确认金融行业都有哪些职位，每个人性格能力背景等等迥异，根据自己的特长和能力选择适合自己的岗位。
那么金融行业都有哪些职位呢？金融行业有保险、证券、银行、融资租赁等等多个子行业，我们就拿证券行业做例子，可能这也是同学们最感兴趣的行业，证券行业分为前台、中台和后台。
看名字可能就知道，前台是直接跟客户接触的岗位，比如证券承揽业务，中台是负责证券公司前台业务的支持和监督任务，比如说客户资料审核，公司风险控制等等，后台是负责整个公司运转的行政性岗位，比如说财务和人力资源。
首先从前台开始说，这个岗位因为直接面对客户，所以要学会与人打交道的能力，怎么样能在短时间内拉进和人的关系，对于一个证券承销业务或者保荐业务，市面上有这么多证券公司，选A证券、B证券、C证券还是其他证券没有分别，大家都做的一样的工作，提供一样的服务，那么如何将这些客户牢牢的抓在手里，这就跟日常客户维系脱不开干系。
前台岗位是最吃资源的岗位，对于有资源有背景的同学来说，父辈积攒下来的资源让他们哪怕不用放下身段也能在前台岗位手到拈来，但是对于那些没有任何资源背景的人来说，前台岗位光靠智商和勤奋是不够的，很多985 211毕业的天之骄子们，觉得毕业以后工作非常容易随随便便工资好几万，但是实际面对各种难搞的客户的时候全都傻眼了。
既然没有资源，那对于前台岗位来说情商永远是第一位的，平时一直要维护和各个方面的关系，无论是政府还是公司高管，如果遇到业务就能够马上先于同行拿到。
还有一点，前台薪资跟业务挂钩，佣金占绝大部分，每年拿到多少业务，多大的业务，就能得到多少相应点数的佣金，所以前台岗位对于一个人的人情世故要求比较高。
中台，看能力中台是公司对接前台的工作，比如法务，风控，行业研究，资料审核，相信这也是大部分人比较适合的工作，中台相对于前台，关系维护的情商不用太多，但是需要比较高的专业知识，例如风控岗位，一般都是四大审计经理级别或者其他大型金融企业风控部门的跳槽，很少会自己对外招聘自己培养。
再比如行业研究，券商在招聘行业研究类岗位对于没有经验的小白基本都是从实习当中选拔，也就是校招，近年来行业不景气，实习生能够最后留下来的人越来越少。
如果通过社会招聘，基本上都需要有经验的人，那么对于真正在里面的行业研究来说，每年竞争也是很激烈的，因为要写分析报告，基层研究员写的是个股分析报告，行业研究大佬写的是整个行业的分析报告，而这些分析报告是用来卖给投资者或者基金经理看的，也就是说如果没有好的行业分析能力、PPT和报表做不好，也会被淘汰。
对于那些能够加班的，能够钻研的，并且理解和分析能力都非常高的人来说，这种岗位是比较适合的。好在每个公司的行研法务风控的基础都差不多，想要获得更高的薪水可以直接跳槽。
后台岗位，细心耐心责任心最后一个就是后台岗位，也就是财务、人事这样的行政类岗位，这种岗位就是典型的累死累活老板看不到的类型，财务每个月每季度每年都要做报表，期末尤其加班严重，人事看似要求不高，但是需要经常出差或者经常跟老板面试各类人才。
但是这些工作都适合那些心细和肯吃苦的任劳任怨的人来做，而且这些岗位往往都没有很高的薪资水平，想往上发展会遇到瓶颈期，如果想往上发展往往需要贵人相助。
最后想说，金融行业的工作岗位没有前途好坏之分，往往是求职者自身条件的限制适合在哪个岗位发光发热。
如果有背景或者客户维护能力好偏向于选择前台，毕竟薪资水平无限高；如果人际交往对于这个人来说比较头疼但是做事谨慎愿意研究那偏向于中台，一个好的行研能够影响整个个股的价格；如果只是追求稳定的话，后台是个不错的选择，只不过每个公司后台的需求都不大，所以机会不多，而且薪资也不是很高，上升空间也有限。