许多青年女子在结婚后，担心自己因为休产假时间长而失去工作，对意外怀孕而终止妊娠不能得到很好休息而忧心，因此选择婚后长时间不生孩子。
近日，《广东省职工生育保险规定》正式印发，并将于2021年10月1日起施行。新规定的出台，给青年女性朋友带来了福音。
据了解，新频布的规定较以前有5处变动：延长了女职工终止妊娠后享受产假的天数。具体实施方案为：杯孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，可以从15天延长至30天，（原为15天），怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，计42。怀孕满7个月终止妊娠的，计75天。
明确了无须缴纳生育保险费的人员及其用人单位。
生育保险费和职工基本医疗保险费用合并缴纳，不再单列生育基金项目。
跨地异地生育医疗费用直接结算，便民快捷。
生育医疗费用的申请时间由原来的一年延长到三年，精简办理材料，简化办理该程。
新规定还对用人单位给予了扶持，在女职工因为终止妊娠而休假期间，用人单位可以获得津贴，而减少了企业的损失，这让许多不愿意接受女性的单位，改变了以前对女性有所歧视的认知，从而解决了因为休假而耽误了工作的后顾之忧，也让女工的合法权益得到了充分保障。
新规定的出台，让更多的女性得到了实质性的保障，引起了她们广泛的关注，一致为新规点赞叫好！
作为女性朋友，你如何看待这件事情呢？
1、生育津贴发了单位承担的部分扣除五险一金了，合法吗？
不合法。
1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资30天×产假天数；
2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；
3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
不合法。即使是休产假，用人单位也应该按时并且足额给员工缴纳五险一金，而不是由员工承担所有费用，单位部分就应该由单位自己缴纳，只需要扣除你的个人部分的缴纳费用即可。如果与单位协商不成，可以直接申请劳动仲裁解决，把钱要回来。
生育津贴发了单位承担的部分扣除五险一金是合法的。社保局要求用工单位在妇女怀孕期间不得辞退不得降薪，应该发放原来的工资。
发放的工资如果没有扣除个人社保应缴纳的部分和公积金，直接在发放的生育津贴里面扣除，只要给员工说明原因也是合理的，如果已经在工资中扣除了，拿就不应该在扣除了。
2、社保补缴对生育险有影响吗？
有影响。生育津贴领取需要参保人在分娩前连续缴纳生育保险满9个月，你没有满足的话，生产后就不能领取生育津贴。但是如果你在分娩之月后连续缴纳生育保险满12个月，生育津贴由生育保险基金予以补支。所以，你需要注意分娩后不要再断缴生育保险了。更详细的生育保险问题，建议你咨询下51社保网。
3、自己交社保有生育金吗？
一、自己按灵活就业形式缴纳社保没有生育金，具体见法规。
社会保险包含基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分，由用人单位在其本人工资中代扣代缴。其中生育保险费用由用人单位全部承担。你没用人单位，所以交不了。法律依据：《社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第四条 缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。第十二条 缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。
二、个人缴纳和用人单位缴纳的区别：
1、个人缴纳社保的险种比起单位缴纳的要少
个人缴纳社保时，只缴纳三个方面那就是养老，医疗和失业。
单位缴纳社保最基本的“五险”是必须要缴纳的，至于其他可能出现的项目，比如说一金，单位都是会另外缴纳的。
而最近的相关信息告诉我们个人缴纳社保所需的项目又减少了，由原来的三险变成现在的两险。所以在缴社保费用时，个人和单位所拥有的权益是不一样的。
2、两者缴费基数不同
（1）个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间，选择具有灵活性。
（2）单位缴纳社保的缴费基数为：职工上年度平均工资（高于社平的300%的，按照300%缴纳；低于社平60%的，按60%缴纳）。也就是说跟员工本人的平均工资挂钩。
3、两者缴费比例不同
个人缴纳社保时付的是全款金额，而且除了要缴纳社保费用之外，还需要改额一辈子。
单位缴纳社保时社保费由单位承担80%，员工承担20%左右，双方共同承担。
4、两者有户籍限制
（1）个人缴纳社保须为本地人，外地只能参加职工社保，有一定的地域户口限制。
（2）单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以缴纳。
其实，个人缴纳社保和单位缴纳社保都有其各自的优缺点，而我们要做的就是根据我们自身的需求，明确自己的职业，然后定时定点的缴纳社保，为自己今后的生活提供一份保障。
企管红哥提醒大家，社保很重要，我们要熟知社保的有关常识，维护自己的合法权益！
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楼主你好，到目前为止，自身按照灵活就业形势来交纳社保的人群，他是不能够选择交纳生育保险的，因为生育保险必须是通过企业单位或者是自己的工作单位来缴纳和享受生育保险的待遇，所以说自身按照灵活就业形势来交纳社保的人群，他是没有生育保险待遇的。
不过这个问题从今年开始就会逐步的解决，为什么呢？因为从2019年开始，各个地区就要逐步的落实，将生育保险合并到职工医疗保险当中，那么这样一来只要是参加了职工医疗保险，那么就同时享受了生育保险的待遇。
因为我们都知道灵活就业人群，是可以选择参加职工养老保险和职工医疗保险的，所以说，我们在享受和选择参加职工医疗保险的过程中，那么就等同于参加了自己的生育保险，所以说从2019年开始，各个地区逐步就会落实这样的一个政策，当然有的地区它可能在年底才会落实这样的政策，有的地区它可能在年初就落实这样的政策，所以说在时间的执行上可能就略微有所差距。
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个人参加社会保险只能缴纳养老保险和医疗保险，没有生育保险，所以不能享受生育保险待遇。
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社保提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
生育保险是用人单位缴纳生育保险费，生育保险待遇包括两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。
4、生育险和医保要合并？生育保险待遇会受影响吗？
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，生育保险和医疗保险要合并到一起来进行参保，当然，他们只是针对于合并到一起，并不代表着生育保险的费用要停止交纳，所以说，对于生育保险的待遇也不会受到任何的影响。
尤其是对于企业在职职工来讲，实际上是没有发生任何性的一个变化，因为本身生育保险都是全额由企业单位来进行承担的，所以说，他的这个交费只不过就是合并的职工医疗保险当中去，那么以后通过职工医疗保险的交费就可以交纳这个生育保险的费用，而且作为个人来讲是无需承担相应的缴费的，对于你到手的工资待遇包括你社保的扣缴水平，那么都是不会发生变化的。
当然生育保险，想要享受必须具备一个前提条件，就是你必须要在生产生育之前，累计连续缴费一年以上的生育险，当然以后就是缴纳这个医疗保险，只要保证连续一年的一个交费，那么才可以享受这个生育保险的一个报销待遇，并且还可以享受生育保险的一个津贴待遇。所以说一定要符合这样的一个条件，才能够正常的享受生育保险。
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生育险和医保合并，“五险”变“四险”，不影响生育保险待遇！
最近，社保迎来大变化！2019年3月25日国务院办公厅公布《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》，并且要求在2019年底前实现生育保险和职工基本医疗保险合并实施工作。对于社保的新变化，对于我们有哪些影响呢，我们今天来聊一聊。
社保新政策，对生育保险待遇没有影响
国务院办公厅近日发布的社保政策中，要求生育保险基金和职工基本医疗保险基金合并实施，统一基金征缴和管理，统筹层次一致，并在2019年年底前实现政策落地。
政策改变后原有的生育保险规定的生育保险待遇不变，只是在办理和管理渠道上存在差异，本质上没有改变生育保险的保障项目和支付水平。生育保险是由单位来缴费，个人不缴费的，这个政策也同样保留。所以大家不要担心哦！
大家有话说：社保真正的惠及百姓，任重道远！
1、宝宝多多42108 ： 南方社保什么时候跟北方社保挂钩？？？在南方买齐了保险，回家完全用不了！
2、子衿布衿：有的县区所有单位都没买生育险，要自己掏钱。有些政策法规根本落实不到地方！
3、一叶知秋管中窥豹：农村年轻人和新城市人缴纳社保个税，都说现在缴纳的是给现在退休的老人领，可老农民一个月才几十块，国家通过社保制度将本来可以赡养自家农村父母的钱拿去赡养别的城市老人了，以前老农民缴纳农业税反哺工业，现在农民子女缴纳社保再次养活城市退休老人，不公平。
4、杨苗是个大头虾：如果公司只给员工买社保，而没有买医保呢？那不是连生育险都没了？
5、艾莫印象：是不是以后办理生育确认就不用再去办居住证办生育证明了，不是本地人弄这些东西真是好麻烦啊，一直弄不下来。
6、縌哘列車：简化行政审批手续的政策需要延续和深化，其中关于办理工伤申报的材料就减少了10+项内容，此前单位为一位同事办理的工伤申报曾经历时数月，无数次补充各种材料。作为企业HR，十分欢迎看到这些简政措施。
7、火烧彤云：对于灵活就业人群呢？他们本来只要缴养老保险和医疗保险，现在把生育保险合到医疗保险里去了，他们岂不是要多缴一些费用了？
8、我爱小刘和北哥：社保要真正真到取之于民用之于民，不能归结到人口老龄化，社保基数等问题，让全社会有保可缴，让退体群众有保可领可赔可靠。
9、放手胖下去：我们是事业单位，刚到单位不懂事，生孩子单位说不给报销，也就没有报，后来2015年因为生育保险被推到台面上，单位才给报销了4000元（剖宫产），现在再看如果有保险，产检也是可以报销的呀！
综上所述，其实生育险和医保合并，“五险”变“四险”，不影响生育保险待遇！大家不要担心，但是对于我们的完善的社保机制，现在还有很多的路要走！希望社会福利真正的惠及到老百姓，希望这一天早点到来！
欢迎大家来讨论，关于社保大家怎么看？