t加一工作日什么意思？
答：加班费是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的，用人单位支付给劳动者的报酬。
加班费的计算基数为每日工资的200%。如果用人单位安排劳动者加班，则应按照加班天数的一倍支付加班费。
但是，如果劳动者不能提供正常劳动，则不能计算加班费。因此，在计算加班费时，用人单位应当考虑劳动者的工作时间，以及是否存在法定节假日、休息日等情况。否则，就可能出现加班费无法支付的情况。此外，如果用人单位不能证明劳动者在上班时间内有正常劳动，也可能被认定为违法解除。
因此，在签订劳动合同时，一定要注意约定加班费的支付方式。同时时要注意，如果用人单位未按规定向劳动者支付加班费，劳动者可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加班费。
此外，劳动者还可以通过过诉讼途径解决加班费问题。如果用人单位拒不支付加班费，劳动者可以依法申请仲裁或者提起诉讼。
如果用人单位在法定期限内不支付加班班费，劳动者可以向当地人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加班费。但是，如果用人单位不支付加班费，劳动者可以通过法律途径维护自己的权益益。
在这里，我们要提醒大家，在遇到加班问题时，一定要注意保留证据，比如工资条、考勤记录等，这样才能有效维护自己的合法权益。同时，如果公司不给加班费，也可以向劳动监察部门投诉，要求支付加班费。
此外，还要注意保留加班费发放的相关凭证，以便日后维权。最后，，建议大家在工作时间内合理安排休息时间，避免过度劳累。
同时，也要提醒广大职场人，不要轻信网络上的各种兼职信息，以免上当受骗。。
此外，如果发现自己被骗，要及时报警，以免造成更大损失。(通讯员李艳)(新华社专特稿)(人民网合肥3月31日电)(新华社专特稿))。近日，安徽省亳州市公安局谯城分局成功破获一起特大网络诈骗案，抓获犯罪嫌疑人10名，涉案金额高达1000余万元。目前，案件正在进一步侦查中。
警方提醒，市民在日常生活中要提高防范意识，不要轻信陌生人的花言巧语，谨防上当受骗。