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1、买了社保怎么办社保卡？
需要自己去照相馆照社保卡回执，带上社保卡回执和身份证到银行办理。
1、社保卡医保卡，都只有一张卡，统一叫社保卡 。
2、你以前买的社保是可以转移过来的,需要你带上身份证,户口本到你以前工作的地方的社保局打印你交费清单,然后他会给你一张单,填写后,到以前的公司盖公章就可以了.去的时候必须要说明是转社保.OK后他会给你清单,你把这清单,拿到你现在工作地方的社保局就可以转移过来了 。
3、转移的要求,是限制该保险交纳了养老保险,和综合保险,住院保险跟医疗保险，转过来米什么用的。
2、上班不交社保怎么处理？
一如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险，劳动者可以单位不交社保而解除劳动合同的，要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。
二、可以投诉至劳动监察部门，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
员工不愿意买社保，可以采用以下方法：
1、将不买社保作为试用期不予录用的条件；
2、将不能或不愿提交办理社会保险登记手续所需材料或手续的情形规定为严重违纪的情形之一；
3、与员工协商解除劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
用人单位不买社保怎么办
如果是合法用人单位不交社保，违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规，同时也侵害了劳动者的劳动保障。劳动者可以向企业所在地的劳动局(内设劳动监察大队)投诉并主张自已的法定权益。
根据《社会保险法》第四条、第五十八条《劳动法》第三条、第七十条、第七十二条、第七十三条;《社会保险费征缴暂行条例》第七条;《工伤保险条例》第二条等法律法规定规定，用人单位依法参加社会保险是其强制义务。也就是说用人单位必须参加社会保险，
不参加社会保险的行为是违法的。
用人单位拒不参加社会保险的应当承担行政责任
3、社保怎么提出来怎么办？
你好，简单的说，你个人交的社保在你个人的帐户里存着的，是可以取出来的，单位交的社保在统筹基金里面，这部分是个人交的2倍，这个是不能取出来的，等你退休的时候会用到的。
如果你在单位上班，你还是乖乖交社保吧，这个是对你未来的一种保障，如果你一定要取出来的话，也只能取个人部分，不划算，单位帮你交的那部分就被收回到基金里了，跟你没关系了。另外一点，你在单位上班，如果是正规的单位也不会同意你不交的，如果查出来单位责任比较大的，要补交，还要罚款，再则如果出现工伤，单位赔偿损失也比较大的，所以正规单位一般不冒这个险，你一定不要交的话，单位会让你离职的。当然也有很多不是很正规的单位，你不交，单位会比较开心，可以省很多钱。4、社保怎么交？
交社保的方式有两种：
1.找家买社保的单位上班，这样单位会给你交社保。
2.选择有资质的代缴公司代缴，不过代缴公司会收手续费。
3.以灵活就业人员的方式参保，到当地社保局就可以办理，参保的险种只能选择养老和医疗，失业，工伤，生育这些是交不了的，如果只是考虑到退休拿养老金可以选择这种方式。
在单位上班的员工会缴纳社保，如果自己想要缴纳一份社保一般来说有两种方式可以选择：一种是到社保局个人流动窗口缴纳流动人员的社保。一种是委托第三方专业社保代缴机构缴纳社保。
如果您到个人流动窗口缴纳社保，可以选择缴纳养老或者医疗两个险种。如果您是找第三方社保代缴机构缴纳社保，这种社保是五险齐全的，除了养老和医疗，还有生育、工伤和失业三险。对于养老保险来说，女性要等到55周岁才能办理退休手续，享受医疗保险待遇要有半年的等待期。不过在缴纳标准有低于职工社保的选择，不用额外承担服务费，但所有的手续都要自己跑。其次委托第三方社保代缴机构缴纳的是五险，另外女性缴纳职工社保是可以在50周岁办理退休的。
