1、社保不转移有什么影响？
如果你有在3-4个地方工作，并缴纳社保的经验，请不要频繁转移社保，否则不光对你社保账户金额有损失，也影响了您的正常退休，而且是不能后悔的！
到底社保要不要转移？
养老保险是只转个人账户金额以及统筹账户小部分金额，虽然可以转移养老金缴纳年限，但是按照现在的退休政策规定，退休时需要在一个地区最少累积缴纳10年才可以退休哦，所以如果你在多地都缴纳过社保，一定要提前规划一个退休地，否则就算你缴纳满足15年养老保险最低缴纳年限，也可以不能退休！
另外医疗保险是只转年限，不转金额，也就是说，您做了社保转移之后医疗账户的金额就不可以在异地使用了哦！
所以，社保转移同时影响了养老金的累计年限以及个人养老金账户，建议您确定好了退休城市再考虑社保转移，不然就亏大了哦！另外全国各地的养老金金性价比有很大差距，比如你在天津和北京都缴纳了10年社保，还有10年才退休，把天津的社保转移到北京肯定划算多了，将来的北京养老金也会比在天津养老金高出50-100%哦！
2、社保转回户籍所在地一直没办理会怎样？
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楼主你好，社保转回户籍所在地一直没有办理会怎么样？这个问题不存在，一直没有办理的问题，因为我们在社保转移的过程中，只要是把自己的社保关系开具完成，社保接收函以后通过社保局进行转移，转移完成之后，它有一个社保转银行和缴费明细，你将这个社保转银行和缴费明细交到这个所在地的社保部门，就完成了社保的转移，当然你可以选择一直不交费，但是你的社保关系实际上已经转移到了自己的户籍所在地。
所以这个时候你就应该正常的查询一下你的社保关系，看看是不是正常的保留在户籍所在地，如果说社保关系没有保留在户籍所在地，那么也就证明你的社保关系没有正常的转移过来，所以说还会保留在原有的参保所在地，这个社保关系是不会都丢失的，不是在原有的地方，就是在新的它户籍所在地。
那么将来你要选择在哪个地区参保，就应该在自己的户籍关系的所在地来进行参保。就可以保证自己的累计缴费年限有所增加。那么将来也可以获得一个更高养老金的待遇，或者说找到新的工作单位，以后，也可以继续的将自己的社保关系转移到新的工作单位来，继续参保都是没有任何问题的。
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楼主您好，社保转回户籍所在地一直没有办理，会怎么样呢？首先如果说你的社保关系一直没有转移，那么也就意味着你的社保关系将会一直保留在原有的参保所在地，这个时候你在原有的参保所在地是无法来进行，正常参保的，除非你找到新的工作单位，把这个社保转移到新的工作单位，才能够正常的进行参保。
或者说你本身现在还没有离开原工作单位，那么很明显你的社保关系肯定是不能够进行转移的，因为转移社保关系的前提条件就是和原工作单位解除劳动合同，并且作为工作单位的人员必须将你的这个社保关系做一个减员处理，只有通过减员之后，那么你才可以自由的转移自己的社保关系。
如果说你要转移到自己的户籍所在地，那么就可以按照灵活就业的形式来继续参保，因为按照灵活就业的形式来继续参保的话，可以让自己享受到一个更高的累计缴费年限，那么将来也可以获得一个更高养老金的待遇，所以说这就是为什么我们想把，自己的社保关系转移到户籍所在地来参保的一个主要原因。
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3、异地社保有没有必要转移？
以下情况是不用办理转移的，至少不用着急转移：
跨省就业人员，可办理社保关系转移，但如果属于暂时离开的，则不必办理社会保险关系转移手续，只需续保就可以了。因为转入转出社保关系会给参保人带来不便，还可能会对参保人的社保权益产生影响，如果转出再转入导致医疗保险参保年限中断，可能会对参保人的购房、落户等福利造成影响。
如果你不确定以后是否在新单位所在城市，那么你的社保关系也是不着急转移的！社保转移主要是针对养老保险，如果新参保地的养老金待遇较低，不建议立刻转移。
40、50转入原则。社保异地转入有一个硬性指标是针对年龄的，女不超过40岁可转入；不超过50岁可以转入。如果超过年龄限制，是无法在缴费城市建立基本养老保险账户的，社保转入也就无从谈起。
有更多问题随时可以来问小保君。
4、离职后不转移社保，以后还能转吗？
原公司在员工离职后不办理社保转移会导致该离职员工不能再继续缴纳社保。辞职后原公司应及时办理停保和减员，并协助员工办理保险转移手续。需要注意的是，社保的钱不能取出，只能够进行转移。社保转移所需要的材料如下：
1、原公司解除劳动合同证明书2、人员减少表3、养老保险手册4、身份证复印件5、保险转移单6、缴费凭证7、新单位劳动合同拿着以上材料去新公司所在社保局办理保险转移手续。根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同后，应当在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据社会保险经办的有关规定，用人单位应当及时为离职员工办理社会保险减员手续。如果不及时办理减员手续，新的用人单位将无法办理参保增员手续，如果由此影响劳动者在新单位参保和享受社会保险待遇，原用人单位应当依法承担赔偿责任。扩展资料社保转移程序：1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请。对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
5、养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。
5、找工作时档案户口不转是否有影响？
我来回答你的问题：如果你毕业到现在都没有一时没有找到工作，那么你的档案可能是被退回到“户籍所在地”的社会保障中心了。
（有的学校也会替毕业生保留2年人事档案）如何确认是否在那里？
你可以带好本人身份证到户口所在地的街道社保接待窗口去查询。社保中心通过内网可以替你查询到是否人事档案已经已经回到户籍地。即使档案没有回来，也可以替你查到目前人事档案保存的准确地址。
档案暂时放在学校和户籍地都没有关系，等找到工作后，就要把人事档案转到单位或者人才管理中心，和今后缴纳社会保险金有关系。
所以你不要紧张，现在是要先找到满意的工作，上班后问一下单位人事，自然会有人指导你的，放心吧！
6、2021年前的社保需要转移吗？
如果有些人在离开原工作地到了新工作地以后，会担心社保问题如何处理，以为没及时转入新工作地，连续年限就会中断，会影响退休金待遇，所以很着急要把社保转入新工作地，其实每个地方的参保年限都是独立的，即使能及时转入新工作地，也没有什么大的作用，而很多时候是不需要转入新工作地，起码不用那么着急转入，而要不要转入取决于每个人的实际情况。
如果要办理保险转移,只需要携带身份证件或者社保卡以及参保凭证即可。养老、医疗保险转移不用跑两趟了，之前也有市民反映映。
根据我本人转移社保的经验：如果你在退休之前一直在一个地方缴纳社保，且缴纳时间超过15年的，就不需要转移了。如果是在多个地方缴纳社保，选择往最后一个缴费满10年的地方转移。
如果是在多个地方缴费，而且都没有缴满10年的话，应该选择转移到户口所在地？
7、为什么退休前不建议转社保？
提主说的有一定道理，现在社保是省级统筹，有的是市级统筹，社平工资肯定不一样，正因为这样，社保转移有的地区你想转也不了。而医保办理退休，每个地区都有严格的规定，达不到医保缴费年限，就无法办理退休。
那退休前的社保是不是可以转移呢？这个问题要根据自己的实际情况来决定。我的社保二十年前就从单位转回了户籍所在地的社保局，后来在本省别一个市买房居住，要退休前一个月，就把社保转到本市办理退休。当时搞不清楚本省的社平工资是省级统筹还是市级统筹，担心养老金会缩水，最后去社保局咨询，得到的答复是省级统筹，全省要退休的职工统一用当年统计出来的社平工资来计算养老金，不会影响社保医保办理正常退休。也就是说，只要你们省养老金是省级统筹，退休前社保医保在本省任何一个地方转移都不会受到影响。如果是跨省转移就希要慎重了，有的地区医保的退休年限是不一样的，盲目转移，容易造成社保可以办理退休，而医保不能退的尴尬局面。
社保细则设计者的设计原则绝不会让参保者投机取巧占到任何一点便宜，所以说所谓的缴费10年的地点可以办理退休手续只是理论上可行，实际操作时这个异地社保不让你转进来办理退休你就无奈，只有转回原籍拦不了。
还有一个“退休时养老金计发按照上一年社平工资基数”，这是指正常缴费到退休月份的计算方法，即补缴社保到退休月份也一样。但有人以为缴费15年后停缴，等五年、十年后退休时（未补缴社保）的养老金亦按上一年社平工资计发，这简直是做梦！这样计算对于一直缴费至退休的人就是不公平了，所以他对养老金的计法也绝不会让你占半点便宜。
没有退休以前、是不建议转移社保关系，因为：
一：退休以前转移社保关系、转走的是你本人交纳的份额资金，单位交纳统筹份额的资金、全都留在了当地；退休前转移社保关系，是肥了转出地、坑了你转去的所在地，不公平；
二：退休时养老金的计算方法：以本人退休的前一年、交纳社保的所在地、社会平均工资为基数，经济发达地区、大城市的社平工资高，你个人的养老金就相应要高；你转回原籍、属于老.少.边.贫.地区，社平工资与前者相差100％一300％之多、你的退休养老金最少要低100％；
三：退休、并享受养老保险的主要条件：是以交纳养老保险最多的地区为依据；如果退休以前、你将社保关系转入其他地区、在新转入地你没交过社保、或者交纳社保的年限低于10年，你到退休时就办不了退休手续、还要回到原来的地区；
四：退休以后，发达地区、大城市，每年养老金上调涨金额的幅度、远远高于老少边贫地区；所收，在原工作地区退休、领取养老金才是明智与最划算的；
8、跨省换工作，社保有必要转移吗？
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楼主你好，跨省换工作，单位社保有必要转移吗？当然是有必要转移的，无论是跨省还是没有跨省更换工作单位都是需要正常的转移自己的社保关系，那么社保关系的转移，首先是需要有工作单位接收你，因为只有工作单位接收你，才可以进行正常的社保转移。或者说你可以把自己的社保转移成为灵活就业的方式，也可以正常的转移社保关系。
因为你已经离开原工作单位，所以说原工作单位跟你解除劳动合同以后，他没有任何的责任和义务来给你承担相应的社保交费，这种情况下如果说你长期不转移自己的社保，那么就会造成社保中断的交费，即便不会造成社保中断的交费，由于你的社保关系无法合并累积到一起来计算自己的累计缴费年限，所以对于将来办理退休都会造成很大的影响。
那么我们在离开员工的单位以后，第1件需要做的事情就是正常的转移自己的社保关系，转移到新的企业单位来，正常参保就可以了，那么在转移的过程中，需要通过新的工作单位开具接收函，有些地区是电子版的接收函，那么你直接将这个接收函交到这个原参保单位所在地的这个社保部门，然后就可以进行正常的社保关系转移了。
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社保是否要转移到新的城市，参保人可以根据自己的需求进行灵活处理。若转移到新的城市，参保人可以在退休前到社保中心进行社保缴费年限合并，缴费年限满15年，就可以正常领取养老保险了。
但是如果要转移，参保人最好先考虑自己会在那个城市退休，养老金会在那个城市领取，因为养老金的领取与当地平均工资有关，如果将社保转移到工资较高的城市之后又转回来，那么养老金的领取标准，则会按照之后这个城市计算。
社保转移的流程
1、携带本人身份证和户口本、与原单位解除劳动合同的证明材料，去当地社保中心，申请出具参保凭证。
2、在新单位就职后，由新单位按照规定办理社保关系并办理缴费。申请时需出具原工作单位的参保凭证，并填写转续申请表。
3、由新工作地区的社保机构审核转续申请表是否符合转续条件。
4、审核通过后，在新工作地区的社保机构办理接续手续。
每个地方情况有所不同，据说我所在地方了解，不管你退休在哪里领取退休金，退休金的多少是按你户口所在地的标准领取，打个比方，假如你一直在上海买的社保，但是你的户口是安徽的，最终退休还是以安徽的标准发放。还有跨省转不转移还是要根据自己的具体情况而定，如果是暂时的工作调动可以暂时不迁移，影响不大。如果以后基本上都在转移后的省份工作或者为了方便倒是可以迁移过去的，并且现在社保转移还是比较方便的。以上仅供参考