为什么想进银行工作，这个问题的答案可能有很多，但是我认为主要有以下几个原因：第一，银行工作稳定，待遇好。第二，可以实现自己的人生价值。第三，有一份体面的工作，不用担心失业。第四，可以让孩子接受更好的教育。第五，可以让父母晚年生活无忧。所以，很多人挤破头都想进入银行行。然而，在我国有一个城市，这里的银行员工工资非常低，甚至比不上农民工。那么，这是哪个城市呢？它就是河北省石家庄市。
一：为什么想进银行工作怎么回答
没必要。
熟悉老杨的同志可能会发现我的问答里多次劝年轻人不要再来银行了。
目前在社会上银行的美誉度还不错，很多涉世未深的年轻人在选择第一份工作的时候还是凭借着周围的人特别是长辈的价值判断标准来做判断。
其实这个世界上有很多东西都和人们对它的固有印象相去甚远。
壹毛主席说过，要知道梨子的滋味，就要亲口尝一尝
中国的银行体系是十分庞大的，相信每个人身边多多少少都会有几个银行人。
你可以找熟悉的银行人咨询下，了解下他们的工作状态，看看他们职业生涯发展的路径是不是你想要的。
当然人是种很奇怪的动物，通常情况下，我们觉得好的东西，当人家说不好的时候，我们还是会给自己心理暗示，告诉自己人家可能只是运气不好，轮到自己了就会不一样。
我就见过很多年轻人，来银行之前咨询了懂行的亲朋好友，人家都劝不要来，可是在他的主观意识里，银行是高大上的金融行业，衣食无忧前途无量。
总觉得自己和其他人不一样，自己会有一番大作为,等到真正进来了,体验了诸般滋味以后,又悔不当初。
须知，大多数人都是普通人，大数定理告诉我们，同样的实验环境下，在别人身上发生的事情大概率也会在我们身上重复。
我认识一个小朋友就是，学计算机专业的硕士，自己对编程不感兴趣，于是拒绝了华为，也没去互联网企业，
等到来了银行，直接往柜台一扔，几年下来武功尽废，等到他的同学都年薪30万起的时候，他的工资比刚上班的时候还下降了，因为银行这几年利润增速太慢了。
他也想着换个工作，可是专业已经丢了，在银行几年职级也没啥提升，出去也不可能有什么好岗位等着，于是就只能在这里温水煮青蛙。
在进入银行之前，也有人劝过他应该继续从事本专业的工作，可是他把自己的专业想的太苦，把银行想得太美，事到如今也只能默默忍受了。
还有一个小朋友，可以说是非常优秀了，人民大学毕业，毕业的时候拿到了腾讯的offer和四大行某行之一的offer。
但是四大行这个offer比较特别，是一个专项招聘，原计划应该是总行层级的面对海外分行的项目，他从笔试到面试都是在北京总行进行的，
所以潜意识里以为自己是去了总行，最后放弃了腾讯，然后入职以后被下放到了某省行城市的分行，美其名曰锻炼。
这一锻炼就是好多年，总行回不去，海外去不了，最后也只能一声叹息。这也是国企的惯用套路，招聘进来之前，看起来一切都模模糊糊很美好，当你进来了，才会慢慢看透本质。
用鲁迅老人家的话来说就是
真正的悲剧,是把美好的东西撕碎了给人看
所以一定要做好前期调研，免得遇到悲剧，用银行人的话来说就是尽职调查一定要做得尽量详尽。
贰如果觉得老杨前面说的都是孤例，不足以说明某些问题。
那我还可以介绍给你两个途径去了解下银行员工的生存状态。
第一个是微博上有个超级话题，叫做
#今天你从银行辞职了吗#
5000万阅读量，上万银行员工现身说法，在这里他们的称呼叫做“狱友”
这里讲述着一个个如何费劲心机进入这座围城，又怎么拼尽全力“越狱”的故事
当然互联网上还有很多有效的信息可以利用，老杨的建议是你可以多看看和你年龄相仿的年轻人在银行里工作是什么感受，毕竟你们的三观会接近一些。
我至今犹记得一个领导问新来的年轻人，你们这一届好多人一进来就很快辞职了，这是为什么呢？
为什么呢？因为银行的领导很少会从自己身上找原因，所以他觉得问题出在了年轻人身上。
但是，未来始终是年轻人的，所以我真的挺替银行担心的，留不住人啊。
叁银行的发展前景。
在可见的将来，银行是不会倒的，毕竟 too big to fall
但是，现在的银行已经慢慢的向传统行业靠拢了，金融脱媒喊了好多年，现在技术变革日益激烈，对银行的组织结构和业务模式都形成了实质的挑战。
谁也没料到马云说要颠覆银行就真的用支付宝搞出了一个无现金社会，社也不知道银行现有的盈利模式还能走多久。
一家家银行都在急吼吼的说金融科技、数字化转型、客户为中心，在我看来，银行的本质决定了银行不可能做出太大的创新，最多就是个先进技术的使用者和跟随者，绝对不是一个创造者。
所以前景嘛，我是不看好的，作为金融中介，银行肯定会存在，可是将来的存在方式未必是现在的样子，也许你现在上了车，还未到站就要被赶下车。
啰嗦了一大堆，
我是老杨，20年银行老兵。
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二：为什么想进银行工作面试
这个问题值得大家讨论。 一般来讲，专业很广泛，比如计算机，金融，会计这几个专业比较多一些。比如计算机，可以搞编程，搞硬件或到柜面。会计可以到会计结算部，资金财务部，也可以到柜面等等。但刚进入银行均是从最低层做起。 再一个现在找好一点得工作关系也是蛮重要的。 进银行有些专业不对口可以变做边学，学校里的知识如果能用到10％，已经很不错了，工作后关键看你肯不肯学，如果静下心来，最难学的也可以学会。天下无难事，只怕有心人。三：为什么想在银行工作
一、在银行工作好处有以下几点：1、工作体面，属于白领行列，能够得到别人的敬重。2、收入稳定，如果对大堆的钞票没有份外的想法的话，这将是一份非常安稳，舒适的工作，养家没一点问题，并且各种保险也很全，后半辈子生活无忧。3、假日较多，至少都是双休，就拿我所在的广发来说，就是工作两天休息两天，这种情况也较多，生活非常轻松。1、工作时间比较固定，没有太大的自由，有点死板。2、每天对着电脑，辐射较大，3、因工作原因，要常时间保持坐姿，对身体有一定伤害，特别是中年以后，可能会引发很多疾病，如：坐骨神经疼痛、腰椎肩盘突出等，4、工作费心伤神，如果出现错误，造成损失自己可能要承受赔偿等责任鼎，5、面对大量的钞票，是对内心极大的煎熬。由此走上经济犯罪的道路是很常见的，早一段的河北丢失5000万就和这差不多，都是内部人士所为。
四：为什么想去银行工作
很多人觉得在银行工作比较体面，收入水平比较高。在银行工作有哪些途径？
校园招聘
一般只针对应届毕业生，对专业和学历都有相应的要求。
金融、经济、管理、会计、国际贸易、法律等专业。一般都在招聘条件之列，还有一些其他专业如文史、播音与主持等。也会被牵扯进来。
国有大行一般要求本科以上学历，专业要求比较严格。研究生一般可以分市区，本科生大多在县支行甚至分配到乡镇网点。
股份制银行一般要求本科以上学历，专业要求相对不那么严格。
其次，地方城商行和农商行的招聘条件更为宽松。
目前只有村镇银行还招大专学历。
校园招聘前期，一般都是在网上进行。需要筛选简历，组织全国笔试。只有高分者才能进入面试，面试竞争压力依然较大。
社会招聘
一般在银行规模发展期，会根据岗位要求扩充人员。
专业要求相对宽松，但一般要求至少2年工作经验或相应的资格证书。
比如财务经理对应的AFP往往会被优先考虑，其他如注册会计师、特许金融分析师、司法考试等都可以作为加分项，让你在跳槽时有所选择。
社会招聘基本都是网上报名，但大多不需要笔试，直接进入面试阶段，主要是考察应聘者的工作熟悉程度和资源情况，流程也比较简单。
在银行系统，大银行跳槽到股份制银行或者城商行是相当普遍的。
特别招聘
农村商业银行和农村信用社的招聘一般由省联社负责。
既不同于要求应届毕业生的校园招聘，也不同于一般要求有工作经验的社会招聘。
毕业后在其他系统工作或者在家待业的也可以申请，招聘条件比较宽泛。
而农村商业银行基本都在县城或者乡镇办公，业务比较单一。基本上他们只有存款和贷款，和常规银行不一样。
人员招聘
随着近年来金融科技的兴起，很多银行长期以来都在招聘金融科技人才。
因为岗位的重要性和人才的稀缺性，一般只要符合条件的都可以录用，而且给的工资也比较高。
主要负责银行技术系统及相关产品和流程的R&D。
此外，客户资源稀缺的候选人也受到银行的欢迎和青睐。
这种资源型人才直接给银行带来的是业务规模的提升或业务拓展渠道的疏通。