坐标:百强县，工龄:7年，任职:对私柜员、对公柜员、小微客户经理。
当时奔着银行收入高去的，刚毕业的时候在一家世界五百强企业上班，闺蜜在银行的收入是我的两倍，然后我通过社招进了银行，事实证明，收入的确比普通企业要高，但是你的时间和精力，全献给了银行。
对私柜员:上二休一，全年无休，每天面对源源不断的客户，喝口水上个厕所，都是你的错，收入比对公柜员高。
对公柜员:我的岗位比较特殊，面对的是行内的客户经理，我们管这叫全行性岗位，优点是不接触客户，没有神秘人，自在点，缺点是经常加班，而且收入没有对私柜员多。
小微客户经理:白天全靠一张嘴，晚上加班做业务，收入看绩效。
不管任何一个岗位，压力大，不自由，没自己的时间，当初准备离职时其实也很纠结，毕竟银行的待遇还是很好的，而且团队小伙伴相处的也很愉快，但自从提离职后，每一天都后悔为什么没有早点走。
哈哈哈，图片就是我工作时的一张流水照，我在职的时候这样的业务量是常态。
言归正传，来说说我在工作的越发不能忍受的，太累了。
上班时间长：早7：30开晨会，正常5:30下班，但是特殊岗位加班是常态，比如我，10点总行关机，强制下班。不加班的时候，技能、培训、开会，没有自己的时间；
业绩压力大：刚入行的时候只有存款指标，每季度月末转进来就可以，随着银行的改革，各种指标全出来了，贵金属、基金、保险、贷款……把人压得喘不过气。朋友圈是用来销售的，微信是联系客户的，有时家里人还得帮着一直营销；
工作环境差：之前每天点钱，还有收破钞，直接让我的鼻炎加剧，外加点钞机的声音，打印机的声音，我甚至觉得我听力都不好了。水杯不能出现在客户视线范围内，人多的时候，没时间喝水，没时间上厕所，连吃饭都会被客户吐槽。还有监控，神秘人在盯着你，没做到位，扣钱扣分；
去能力化程度高，其实银行柜台就像是个流水线，不需要什么能力，时间久了，一旦你想离开， 你的工作经验无法匹配到其他行业，我是会计专业的，当我准备离职的时候，我可能已经连分录怎么写都快不记得了；
人情冷漠，我们自己网点上的人还是相处的很好的，但是对于上层的人来说，你就是一颗螺丝，只有规章制度，没有人文关怀；
其实我们这银行还是很吃香的，很多领导子女也选择银行，所以关于升职，你们懂的，当然如果你营销能力强也是有机会的。
吐槽了那么多，再来说说我觉得比较好的一些方面吧
1. 每天过的都很充实，工作充满了你全部的生活。
2. 制服好看，哈哈哈，银行的工作制服质量和款式还是都很好的。
3. 福利待遇优，以至于我出来后还一度怀念之前的收入和福利。
总之银行就是温水煮青蛙，不要等到留给自己的时间不多了，再去考虑换工作。
本文来源于会计学堂，若想了解更多会计政策、账务税务实操、考证信息、可以搜索100多万会计人都在关注的微信号———会计学堂（ID：1398878083），获取最有价值的行业信息！
导读：给部门奖金做什么会计分录?一般说来，部门奖金我们可以直接计入到“应付职工薪酬”当中去的，如果是部门奖品可以加个二级科目“非货币性福利”......
给部门奖金做什么会计分录?
答：给职工的奖励应该计入“应付职工薪酬”科目
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
一、应付职工薪酬核算的内容
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
职工薪酬的内容包括：
(1)职工工资、奖金、津贴和补贴;是指构成工资总额的计时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬、为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原则支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴等。
(2)职工福利费;
(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;向有关单位(企业年基金账户管理人)缴纳的补充养老保险。此外，以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇也属于企业提供的职工薪酬。
(4)住房公积金;
(5)工会经费和职工教育经费;
(6)非货币性福利，是指企业以自己的产品或外购商品发放给职工作为福利，企业提供给职工无偿使用自己拥有的资产或租赁资产供职工无偿使用和为职工无偿提供服务等，比如提供给企业高级管理人员使用的住房等，免费为职工提供诸如医疗保健的服务，比如以低于成本价格向职工出售住房等。
(7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿，给予职工的经济补偿，即国际财务报告准则中所指的辞退福利。
(8)其他与获得职工提供的服务相关的支出。
注意:不包括退休职工工资。
二、会计分录
借：应付职工薪酬-工资
贷：银行存款或现金
给部门奖金做什么会计分录?小编已经为大家总结好了关于部门奖金的相关内容了，如果从公司库存商品中发放职工奖励就要视同销售交纳增值税了。