券商是干什么的呢？我们来看看券商的工作内容就知道了。首先，券商的主要职责是为客户提供投资理财服务，比如帮助客户选择合适的基金产品，帮助客户理财规划等等。这些都是券商的主要工作内容。其次，券商的业务范围非常广泛，不仅包括证券经纪业务，还包括资产管理业务、信用交易易业务和投资银行业务等。最后，券商的服务对象也非常广泛，不仅包括机构投资者，还包括个人投资者等等。
一：什么是券商
21世纪经济报道
随着上市公司半年报披露完毕，券商从业者的收入水平，也有了更直观的体现。
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统计结果显示，2022年上半年，整个券商行业正经历着实打实的“降薪潮”，上市券商人均薪酬同比下滑了24%。仅8家券商人均薪酬在30万元以上，而这一数字在2021年同期高达16家。
（图说：上半年券商人均薪酬前二十名 数据
48家券商总薪酬降17.7%
据统计，48家券商在上半年合计增加职工薪酬746.46亿元，与2021年同期的906.65亿元相比，同比下滑了近17.7%，人均薪酬则同比下滑24%。
具体来看，中金公司虽以39.56万元的人均薪酬居于券商之首，但较去年降幅达33.3%。其平均月薪难以达到8.25万元的人均水平，经计算约为3.3万元左右。
中信建投、国泰君安则分别以人均34.74万元、32.56万元的薪酬紧随其后。同时，有17家上市券商的期间人均薪酬在20万元以下。
此外，兴业证券上半年的人力投入，在48家上市券商中的下降幅度最大，
即便上半年行业业绩普遍收缩，但
据不完全统计，东吴证券、华鑫证券、中国银河、东兴证券、方正证券、国联证券6家券商2022上半年的职工薪酬同比有所提升。
其中，国联证券作为上半年少数营收、净利润实现双增的券商，对人力开支的投入也最为“大方”，公司期内增加职工薪酬同比增长26%，在行业中位列第一。
员工人均薪酬层面，华鑫证券人均年薪增长达到了5万元，同比上升23.3%。公司在半年报中称，近年来逐步构建起关键岗位人才梯队，对中层管理人员、骨干业务人员的后备供给形成有力支持，内部人才培养计划逐步趋向成熟。
行业经历“降薪潮”的同时，券商的整体员工规模则在进一步扩张。
据统计，截至2022年6月末，券商全行业在职员工数量同比增长12%左右，合计超3万人。具体来看，“老大哥”中信证券吸引力最为强劲。
中信证券平均在职员工数量由去年同期的15196人激增61.3%，报告期末员工总数超过2.4万人，以一己之力吸纳了去年6月末至今年6月末券业新增在职员工近1/3的人数。
在人员扩招方面，中金公司、东方证券、华泰证券、国金证券、招商证券、国联证券的在职员工同比增长率也均在20%以上。
券商薪酬结构有望优化
业绩方面，今年上半年仅有11家券商实现营收同比正增长，中原证券、太平洋证券等多家券商在今年陷入了净利润告负的困境。而2021年上半年，上市券商板块则为零亏损。
在欠佳的经营表现面前，绝大部分券商的薪酬处于下降通道。业内人士告诉
整体来看，虽然券商从业者今年上半年的收入却不及去年乐观，但上半年平均23.7万的员工薪酬对比其它行业来看仍然不低。业内人士认为，行业对求职者的吸引力不减，这从券商的规模扩张中也能看出一二。
另一方面，券商从业者的薪酬引导政策也在陆续提出。
今年5月13日，中证协发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》，要求证券公司在制定薪酬制度时，应当保障全面风险管理和合规管理的有效落实，不片面追求市场排名、规模类指标和短期业绩，制定防止因过度激励引发风险隐患或合规风险的具体规定，不得为员工提供对冲措施降低薪酬与风险的关联性。
《指引》还同时要求，薪酬制度中应当明确不通过包干、人员挂靠等方式开展业务，不通过直接按比例分成等独立考核方式实施过度激励，不将从业人员的薪酬收入与其承做或承揽的项目收入直接挂钩。
8月2日，财政部金融司进一步发布《财政部关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，引导券商内部收入分配向基层员工倾斜。
上述《通知》表示，要建立健全薪酬分配递延支付和追责追薪机制等，并要求金融企业高管及重要岗位员工基本薪酬一般不高于薪酬总额的35%，绩效薪酬的40%以上应当采取延期支付方式，延期支付期限一般不少于3年。
分析人士预计，上述规范和指引将推动券商内部薪资结构进一步转向成熟稳健。
二：券商公司是干什么的
你好，我是【成功者坚持梦想不放弃】，很高兴为你解答。证券公司营业部一般有三个部门，分别是以下： 前台：经纪人 客户经理 高级客户经理 首席客户经理 区域总监（营销总监），前台服务部门负责开户工作。 中台：理财顾问 理财经理 投资顾问（不同公司叫法不一样） ，中台负责接听质询电话 ，负责客户工作及办理转户业务。 后台：财务，IT，行政，柜台（交易），营运总监，客服（有的公司客服就是柜台），负责负责招聘客户经理及开发新客户。 证券营业部是指证券公司依法设立的从事证券经纪业务的机构，证券公司对其所属证券营业部的经营活动承担民事责任。作为证券公司对外服务的窗口，证券营业部经营管理工作的好坏直接关系到证券公司的声誉和形象。更多专业的科普知识，欢迎
三：券商经纪人是干什么的
说白了就是证券公司的业务员，在开发客户方面目前主要是依托银行渠道，就是在银行驻点，这个你可以去银行看得到~这个岗位在国内刚出现没几年，属于非常有激情的销售岗位之一，某些方面会慢慢的和保险代理人类似。
用比较时髦的话说,就是"白骨精",做事干炼、利落；很有自己的想法，不随便跟从别人；人缘很好，很受人喜欢，具有亲和力；善于管理，能用每人所长；学习能力强，容易接受新事物；还有一点，就是很会总结，演讲能力较强。
你说的是证券经纪人吧，这个也就是客户经理，只是换了一种说法而已。主要任务就是为证券公司寻找客户，有部分公司对经纪人还是比较重视的。
四：券商保荐代表人是干什么的
法律分析：保荐代表人实际上就是上市后备的企业和证监会之间的一个中介的角色，它相当于是计划上市企业的一个代表，代表其向证监会作担保推荐企业进行上市。一般一家企业提出上市需求之后，首先就会选定有保荐资格的券商，然后券商会派出保荐代表人为企业做相关上市的尽职调查，其中包含工商登记、财务报告等调查的内容。然后就是审计会计师和律师进场收集资料尽调，出相关审计报告和提出一系列法律问题；然后保荐代表人会协助企业完成股份制改革，并且编制招股说明书，制作相关上市申报材料，按照要求详细表述企业历史沿革、业务和技术、财务、等相关信息。证监会一般做出预审反馈，对需要进一步改善的地方，保荐代表人会按照证监会的要求进行相对的完善。法律依据：《证券发行上市保荐业务管理办法》第十一条个人申请保荐代表人资格，应当具备下列条件：1、具备3年以上保荐相关业务经历；2、最近3年内在本办法第二条规定的境内证券发行项目中担任过项目协办人；3、参加中国证监会认可的保荐代表人胜任能力考试且成绩合格有效；4、诚实守信，品行良好，无不良记录，最近三年未受到中国证监会的行政处罚。5、未负有数额较大到期未清偿的债务。6、中国政监会规定的其他条件。