社保生育基金怎么领取，这里给大家介绍一下。首先，我们需要准备好社保卡，然后到当地社保局进行申请，并且提供相关的证明材料，比如身份证、户口本、结婚明等等。如果没有这些证明材料，可以到人力资源和社会保障局进行查询，看看是否符合条件。当然，也可以直接到社保局的服务窗口进行行办理，只要提供相关的证明材料就可以了。不过，这种方式比较麻烦，一般需要2-3个工作日。所以，建议大家还是选择第二种方式。
一：单位欠缴社保生育基金怎么办
单位如果不给劳动者交生育保险的费用，劳动者可以向劳动监察部门投诉，生育保险属于社保的一部分，同样的劳动者也可以同用人单位解除其劳动合同，从而更好的维护自己的合法权益，所以劳动者在用人单位没给其交社保的情况下，可以运用法律手段维权。生育保险（maternityinsurance），是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。
凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。
用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
北京生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0.80%缴纳生育保险费；
广州生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0.85%缴纳生育保险费。
职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可；
2、已办理参保备案，并在当地生育；
3、当地人社局要求的其他条件。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
二：社保生育基金能补多少
【民生调查局】
编者按：这里是民生调查局，见人所未见，调查民生之变。
中新网8月20日电(首席财经
社保支持生育打出“组合拳”
国家卫生健康委等17部门日前联合印发《关于进一步完善和落实积极生育支持措施的指导意见》，在完善生育保险等相关社会保险制度方面提出一系列措施。
意见明确，有条件的地方可探索参加职工基本医疗保险的灵活就业人员同步参加生育保险。未就业妇女通过参加城乡居民基本医疗保险享受生育医疗待遇。为领取失业保险金人员缴纳职工基本医疗保险费(含生育保险费)，保障其生育权益，所需资金从失业保险基金列支。
国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所研究室主任冯文猛对中新财经表示，意见针对不同人群面临的突出问题，明确了做实这几类人生育保险的操作路径，朝着应保尽保的状态迈了一大步。17部门出台的相关措施，看似细小，但若全面实施落地，对于老百姓来说意味着真金白银的减负，将提升更多人的保障水平，降低其生育成本，有助于增加其生育意愿。
资料图：民众办理社保业务。中新社
探索灵活就业人员参加生育保险
按照国家的规定，生育保险依法覆盖用人单位及其在职职工，由用人单位缴费，个人不缴费，单位从业人员按规定享受生育医疗费用和生育津贴两项待遇。
国家医保局数据显示，2021年生育保险参保人数达到了2.4亿人，是2012年的1.5倍。未就业和灵活就业妇女的生育所发生的符合规定的医疗费用可以通过参加基本医保按规定报销。
但是，灵活就业人员没有固定的用人单位，不在生育保险法定覆盖范围，因此，适龄妇女生育期间往往暂时丧失劳动力，面临没有经济
冯文猛表示，现在灵活就业人员数量越来越多，相当一部分人属于育龄期人员，但是生育保险主要覆盖正规单位正式就业职工，灵活就业人员的适龄妇女生育时，多数只能享受所参加的医疗保险给予的相关医疗费用报销待遇，无法享受到生育期的生育津贴等福利。
在冯文猛看来，生育津贴实际上对于适龄妇女生育期间收入有很强的补偿作用，因此，探索参加职工基本医疗保险的灵活就业人员同步参加生育保险，让灵活就业人员也能领取生育津贴，对她们来说是实质性利好，对于灵活就业人员的生育决策也形成一种激励。
国家医保局待遇保障司副司长刘娟指出，灵活就业人员中女性大多处于生育年龄段，允许灵活就业人员参加生育保险并享受生育津贴，有利于加强生育的相关保障。灵活就业人员就业不稳定，生育期间收入可能会受到一定程度影响，将其纳入保障范围，有利于缓解其生育的后顾之忧。
国家医保局表示，地方也进行了一定的实践探索，将灵活就业人员纳入生育保险的保障范围，在参加职工医保的同时同步参加生育保险，并享受生育津贴，实践效果良好。
中新财经注意到，近期，浙江明确，自7月1日起，以在职职工身份参加浙江职工基本医疗保险的无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员同步参加生育保险，在生育时按规定可享受和其他参保职工同等标准的生育医疗费用报销和生育津贴待遇。
为领取失业金人员缴职工医保(含生育保险费)
领取失业金的人员也有利好。
根据意见要求，为领取失业保险金人员缴纳职工基本医疗保险费(含生育保险费)，保障其生育权益，所需资金从失业保险基金列支。
冯文猛指出，通过动用失业保险基金的钱来为领取失业金的人员支付职工医保费和生育保险费，也为这些失业人员减少了看病和生育的后顾之忧。目前失业保险基金的累计结余不少，可以发挥更大的作用。(完)