网易小贷怎么样？有什么优势？下面我们一起来看看吧。首先，网易小贷是一家互联网金融公司，主要业务是信用贷款，也就是我们常说的网贷。其次，网易易小贷的资产质量非常好，平台没有逾期记录，坏账率很低，这是其他平台不具备的优势。最后，网易小贷的利率比较低，年化利率在6%左右，是一个比较合理的水平。总的来说，网易小贷的综合实力还是很强的。
一：网易蓝牙耳机怎么样
目前庞大的蓝牙耳机市场，各家竞争激烈。
就连网易云音乐也不例外！
近期上市的蓝牙挂脖耳机新品——氧气蓝牙耳机青春版，外形虽然并不算十分出众，但在功能和设置方面一样都不少。
采用推拉式的纸盒包装设计，搭配白底灰字，氧气蓝牙耳机的包装整体显简约时尚的风格。打开外包装，氧气蓝牙耳机放置在塑封盖好的内包装里面。正面印有品牌LOGO、产品设计印有产品型号以及规格特性，底部则印有详细的功能介绍。打开外包装，除了耳机以外，原厂还配备丰富，其中包括有说明书、品牌贴纸、三幅不同规格的耳套、Micro USB充电线以及植绒材质的耳机收纳袋。
回到产品本身，简约！
是对氧气蓝牙耳机青春版的第一印象。
整体以灰色色调为主，氧气蓝牙耳机青春版采用柔性的记忆金属材质的结构设计。整体呈U型的挂环，即便你对它掰动也会立即恢复到原始的状态。而它的外围几乎都采用塑料材质，在实际体验中发现，氧气蓝牙耳机青春版接触皮肤的感觉很舒适，尤其是它轻便的体积让你很快对它产生好感
耳机设计非常简约，仅在下方印有品牌LOGO。而另外一边则为集成耳机的线控部分，设计有拾音口、音量+、音量-、电源/播放/暂停复合键以及充电口。此外氧气蓝牙耳机青春版值得一提的是具备IPX4防水的设计，在户外使用即便面对暴风雨也不会对耳机造成损害，使用更为放心。
耳塞由线缆与挂环相连接，耳塞套可轻松进行拆卸更换。采用入耳式的结构设计背部带磁性，碰在一起时可以稳稳地吸附在一起，你不会为耳机的线长晃动烦恼。
实际体验：
得益于轻便的体积设计，把氧气蓝牙耳机青春版带在身上不会有任何负担，而且长时间佩戴不会出现不适的状况。值得加分的地方是，氧气蓝牙耳机青春版支持快充技术，充电5分钟能够进行1个小时左右的音乐播放，实际体验非常好。
关于声音方面，氧气蓝牙耳机青春版在中低频上有不错的表现。声音风格设计有日常 / 运动模式。日常模式特点为声音三频均衡，适合播放Jazz和流行音乐；运动模式特点拥有更为充足的低音，适合播放欧美EDM类型的音乐。使用的时候无需连接APP，只要双击电源复合键两下即可切换不同的声音模式，非常便捷。
#做工出色、功能丰富#是我对这款产品贴的标签。
快充 / 音效切换 / 防水，主流的附加功能一个不缺。
作为入门级的蓝牙无线耳机，网易氧气蓝牙耳机是不错的良品。
二：网易公开课怎么样
网易建造师课程很好很不错，网易云课堂是专业从事职业资格教育培训的平台，是网易公司旗下教育培训品牌，是网易公司打造的在线实用技能学习平台，该平台于2012年12月底正式上线，主要为学习者提供海量、优质的课程，用户可以根据自身的学习程度，自主安排学习进度。
三：网易待遇怎么样
挺好的，网易的研究院在杭州，网易杭州就是网易的“大脑”，传网易老总丁磊也在杭州办公。 目前网易内容部在北京，游戏部在广州。 网易的福利很好，非常值得考虑。 公司福利很好，包三餐，内部有严选、考拉实体店，比线上店的价格便宜些。 压力有，但是比较正常。周三版本日，会忙些。 寒暑假前会忙些。做手游比较忙，压力比较大，会不定期996. 网易的游戏毫无疑问，是行业领先的地位，觉得未来发展也会很好。有完善的团队，和很好的氛围。四：网易公司怎么样
网易公司优点是资金充裕，涉及互联网各个层面的业务，包括门户，游戏，邮箱，等各个层面。缺点是除了邮箱独占鳌头外，别的方面用户粘度都不大，游戏中梦幻西游和大话西游是主力，但是业务都在滑坡，代理的魔兽等为他人作嫁衣，利润分成肯定不理想。
有点 在国内比什么TX啊 SD啊之类的好的多了 综合多方面都好
缺点就是GM也就魔兽世界的给力 别的不怎么样 新闻更新的不够及时 有时候邮件发送会失败 财经方面的信息薄弱 广告有点多了 网易主页设计的太简单 不够档次 看起来比较失败
建议 把以前的老版飞飞还给我 我想念那个不用花钱没有商城大家一起玩的时光
看你个人爱好的不同，新浪的各种新闻比较多让你了解的也多，网易就差点而了。全看自己爱好
五：在网易上班怎么样
你好，网易因为伙食、薪资、福利三好被网友戏称“猪场”，工作待遇是非常不错的。许多年轻人在互联网行业就职都会考虑在网易“镀金”，具体如下。1、互联网游戏公司排行榜第二的网易
网易游戏收入占比网易业务收入大概65%，作为国内游戏市场唯一能够VS腾讯的企业，自然有着它不可比拟的实力，也有着为员工提供丰厚工资及奖励的资金。
网易的薪资=底薪+月度绩效+月度奖金+半年绩效奖金+年终奖，
月度绩效根据经理给你评级来决定，月度奖金根据你在网易做项目的积分算出来的。
时间越久，你的积分越多，奖金也就越多，少的只有几百，多的上万。招人的时候会跟你说网易是16薪，但其实不是保底的，是跟绩效挂钩的。网易同一段位的薪资跨服很大，很难有一个大概的数字去衡量。整个公司人才主要集中在P3-3到P4-2之间。
广州网易的实习生薪资大概是月薪4k-5k。实习生的薪资已经是很多小公司入行的薪资水平了。
新人入职的职级段位区间，月薪9k-15k。广州没有人才补贴，杭州有。
新人进来，运气好能拿到3.1，运气不好就得从2.1开始慢慢升。工作1-4年进入网易的可以拿到这个段位的职级。
3.1：月薪13k-18k，网易光环的最低进入门槛，也是社招的最低门槛职级，运气好工作一年就可以进去了。
3.2：月薪15k-20k，很多有潜力的社招进来的，大概率会安排这个职级给你。
3-3：月薪22.5k左右，这个段位卡了很多网易的老员工，也有一些特殊原因。
一般行业有经验进来都属于资深。工作5-10年可以拿到这个段位的职级。
4-1：月薪20k以上，年薪35w-55w。
4-2：月薪25k以上，年薪40w-75w。在4.2聚集了大量的高级人才，只有拔尖的才能上到4-3。大约等于腾讯的T3-1（新职级9级）。
4-3：月薪35k以上，年薪60w-120w。在这个职级内的属于某一个环节领域的高手了。大约等于腾讯的T3-2（新职级10级）。
2、网易正式员工与外包岗位
互联网大厂用人并不是都是正式员工，除了正式员工，网易还有外包岗位。外包岗位其实是给网易为了节省成本，又不想失去一些有潜力的人才的一种策略（大互联网公司都这么搞）。
互联网企业的正式员工薪资成本福利都是企业非常大的支出，一些没有达到正式员工的水平又想收揽到自己旗下的就会安排到外包岗位。大致可以理解成，他们签署的合同是网易随便投资或者合作的一家小公司，但是是在网易上班，跟正式员工一起办公。
你们都是做一样的工作，在一起办公，一样的加班，同样是在网易旗下任职。
薪资：正式员工是16薪，外包岗位是13薪。正式员工每个月都有绩效奖金，然后是半年绩效奖金。外包岗位是季度绩效奖金，即使干的很优秀，季度绩效奖金也很少，可以忽略不计，更不用去想有项目分红之类的。像上面提到的网易福利里，都是正式员工的福利，外包岗位享受不到。KM系统上有很多学习资料，外包岗位没有访问权限（抱紧正式员工的大腿，请喝奶茶请吃饭，偷偷学）。
福利：正式员工每年5000旅游基金，外包岗位没有。正式员工有节日礼物、红包等，外包岗位看运气。正式员工一个月一天全薪病假，外包岗位要扣40%的工资。正式员工公积金按实际工资缴，外包岗位按2000的基数去缴。正式员工可以内推优秀人才拿伯乐奖，外包岗位没有内推权力。
为了节省成本，大厂直接招聘正式员工是比较少的，外包岗位越来越多，如果有外包岗位的机会，先抓紧了，进来提升一波自己实力才是王道。
计算机类专业一直是热门专业，尤其是5G时代背景下，物联网的迅速崛起，海量数据以及其中蕴含的商业价值是大数据产业的核心财富。像大数据、云计算等人才都是网易、腾讯等互联网头部企业所急需的。
希望我的回答对你有所帮助！