冲业绩是什么意思呢，就是你的销售业绩越高，你的奖金就越高，这样的话，你就可以获得更多的提成，所以很多人都想尽办法提高自己的业绩，但是有一些人他们的业绩非常的好，但是却没有得到老板的重视，那么这是为什么呢？其实原因很简单，因为他们在公司里并没有什么实质性的贡献，而且还经常会犯一些错误，所以领导自然就不会重用他们。
一：冲业绩是什么意思
售是个很锻炼人的职业！因为需要多方面的知识，能力和素质。首先，上 要有强于他人的斗志和自信心。每天给自己打气，相信自己！第二， 掌握资料和分析能力，这也是基本的工作，掌握所有的信息资料加以分析，并做出计划和决策！如，自己的产品资料，客户资料，市场行情，公司情况，竞争对手情况等等。都要加以分析！再有，经验的累积。不能总绊倒在一个坑里，彻底的分析各方面失败的原因，然后总结，然后去改变现状！总之销售工作很有挑战性，要沉住气，一步一步成功 祝你取得优秀业绩员工需要什么你就说什么？团队需要什么你就做什么？重要的一点是说话一定要实在，让大家听着踏实！
1、以身作则，身先士卒；
2、洞悉形势，大局为重；
3、以民所需，精神为要；
4、分析问题，刨根问底；
5、逐一关注，平衡为基；
6、嘘寒问暖，应在情理。
情感管理与制度管理相结合是管理之道，但是眼下形势情感管理要偏重一些，最实质的还是带领大家解决根本性问题！
二：月底冲业绩是什么意思
距离月底还剩倒计时2天，销售办公室月底的声音……
哥姐，老弟还差5000元的业绩，帮忙补点货吧
*总，这个活动还剩最后一天的，您再不订货，机会就错过了
*总，您的款还没收到，您打款我好发货……
*总之，这个活动……这个政策……仅限今天……
此起彼伏……
销售人员此刻的工作状态可谓是一个月中的最高值，全力以赴的冲刺！
思考：
这种现象太常见了，但是正常吗？
团队是全力以赴的去达标，还是全力以赴的去超越！
平时不努力，临时抱佛脚。
最后的冲刺，大多数是乞求式的，是最没尊严的销售。
解决建议：训战结合表的执行与落地。
1、结果目标、过程目标、能力目标、学习目标，背后有逻辑。
2、工具使用，目标横向拆解按周分，月度目标要分解的每周，月底验收为时已晚。
3、每周目标分解不能平均分，建议2332，不要把业绩目标压到月底，给自己点提前量。
4、目标拆解上下拆解，结果目标到过程目标是销售漏斗，背后是销售的数据逻辑。
5、做业绩不只是打鸡血要激励，更重要的是用科学的方法做业绩，事半功倍。
应用效果反馈：
有了这张表，我发现我的销售工作以后再也不能“摸鱼”了
过去很忙，很乱，现在按照这个表来做，目标清晰，做事情也有计划了。
以前总把业绩压到月底，压力很大，而且也非常疲惫，现在我会打提前量，把业绩前置了。
作为销售管理者，过去管理没有章法，自从用了这张表，每天员工干什么，每周做什么，不仅好验收，还好考核。更重要的是团队整体管理的效率提高了……