1、什么是国资企业？
您说的国资企业是国有企业吗？国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。
中国的国有企业按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》登记注册，资产的投入主体是国有资产管理部门的，就是国有企业。
国家单位。国资公司即是国有独资公司，是指国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。国有独资公司是我国公司法借鉴现代各国通行的公司制度，针对中国的特殊国情，为促进中国国有企业制度改革而专门创立的一种特殊公司形态。
2、什么是国资公司？
国有资产管理公司，就是对国有资产进行管理的公司。主要是接管一些不良资产或国有资产非主业剥离后进行整合和配置。四大国有资产管理公司是：东方资产管理公司;长城资产管理公司;华融资产管理公司;信达资产管理公司.它们分别处理四大国有银行的不良资产。
国资公司即是国有独资公司，是指国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。国有独资公司是我国公司法借鉴现代各国通行的公司制度，针对中国的特殊国情，为促进中国国有企业制度改革而专门创立的一种特殊公司形态。
3、国资企业的定义是什么？
是指由中央人民政府及其下属部门，地方各级政府及其部门出资控股的企业。
4、什么叫国企，什么叫央企？
央企是一个小概念，国企是一个大概念，央企是国企的一种。
我国的国企包括中央所属国有企业和地方所属国有企业。其中中央所属国有企业叫央企，地方所属国有企业叫地方国企，央企和地方国企统称叫国企。
比如，中国石油，是由国务院国资委监管的，就属于中央所属国有企业，也就是所谓央企。华泰证券，是江苏省国资委监管的，属于江苏省属国有企业。东吴证券，由苏州市国资委监管，属于苏州市属国有企业。后两家都属于地方国企。央企和地方国企统称为国企，都属于国资控股。咱们国家对国有资产实行国家统一所有、政府分级监管、企业自主经营的体制。
5、什么企业是国资平台？
国资平台就是有国企参与投资并控股的平台。去其他平台相比，国资系平台有着雄厚的资金资本，严格的运营与操作，可以最大程度的确保投资者本金的增值。
目前主要分为两种形式，一种是国企投资，另一种是银行投资。而从股份占比来看，可以分为三种形式，分别是国有独资平台、国有控股平台、国有参股平台。其中，国有独资平台最可靠，其次是国有控股平台、国有参股平台。此外，从国资股东背景来看，又可以分为四种形式，分别是国家层面、省和直辖市层面、市级层面、地区层面的国资股东。
6、中管企业与委管企业的区别？
没有本质不同，只是主管部门不同。
中管企业和委管企业都是属于国有企业，也可以认为都是央企。中管企业是由中央政府（也就是国务院）或授权国资委主管的企业，而委管企业则是由国务院相关部委负责主管的企业。它们并不存在根本的区别，只是主管机构不一样。
没有什么根本区别，都是国资企业，只是管理的部门不同。
7、国资平台理财，算国资吗？
谢邀，国资理财平台D，和国资企业A是两个概念，其安全性也完全不一样。
首先，国资企业A的意思是国有资本控股的企业，一般抗风险能力较强，这个可以肯定。但是经过层层转手，国资理财平台D别说是子公司了，孙公司恐怕都算不上！且不论A能否直接控制D的运营和业务，就算可以，D出现系统性风险，A也不一定愿意出多少力去救场。
君不见多少国资理财平台逾期、跑路，他们的国资爹一般都是第一时间撇清关系，真正体现了只可同富贵，不可共患难的优良传统。
8、国有企业是否属于体制内啊？会不会比公务员和事业编待遇差很多呀？
网友咨询:
国有企业是否属于体制内？会不会比公务员和事业编待遇差很多？
我的答复:
如果是在国企正式员工岗位工作，可以理解为在体制内工作，只不过属于没有编制的体制内工作，你不犯大的错误在国企干到退休没有太大问题，这是国企的工作属性。
按照目前就业统计的方式来看，选择公务员，事业单位或者国企的岗位，都是属于进入体制内工作，国企的工资待遇在同一个地区，通常介于事业单位和公务员之间，甚至有些国企的待遇要比公务员还要好，这一点你可以放心，针对你提出的这个问题，我建议你可以从下面几个方面进行考虑。
一、国企属于企业，签订劳动合同，不存在编制的说法
首先声明我的观点，就是国企属于体制内的工作，但是国企和一般的公务员事业编有一定的区别，因为国企不存在编制的说法。
国企是属于企业，如果你能够进入国企工作，就属于国企的正式员工，和国企签订劳动合同，只要你符合对应的工作期限，最终就可以签订无固定期限的劳动合同，就可以一直在国企干到退休。
但是在这里也要注意，如果国企经营状况出现比较大的问题，也有可能会导致你失业，这一点也要注意到位，这也是国企属于体制内岗位，但没有编制的一个重要原因，因为国企毕竟是属于盈利性的单位。
如果你失去了国企的工作岗位，不会再给你安排其他的工作，因为本身这就是属于企业的性质，如果你是体制内另外两种岗位，比如说公务员或者事业编，即使单位因为调整撤销了，也会给你妥善安排另外一个工作岗位。
二、国企的工作非常稳定，工资待遇项目非常齐全
刚才分析了国企属于体制内工作，但是在国企没有对应的编制，是和国企签订劳动合同，这也是国企与体制内的一个本质区别。
虽然说在国企工作没有所谓的编制，但是只要你在国企不犯大的错误，国企的经营也没有出现大的问题，大部分人干到退休是不成问题的。
在国企工作能够享受的工资待遇项目和体制内基本上是类似的，因为国企也包含全部工资项目，缴纳社保，公积金，职业年金等等，全部也是按照最高标准进行缴纳。
国企是属于非常正规的单位，也有一套非常完善的福利保障制度，这是国企和一般民营企业的区别，如果你是一般的民营企业工作，很有可能在缴纳社保，公积金，职业年金的时候，是按照比较低的比例进行缴纳。
三、在国企工作的工资待遇比较好，有些地区比公务员还要高不少
接下来讨论一下体制内这三种岗位的工资待遇，是否有比较大的区别，以我所在地区举例说明，你就能够感受到这三种岗位的工资待遇究竟有什么样的区别。
本科毕业考上我所在地区公务员岗位，每个月到手的工资大约是接近4000块钱，年底能够拿到2万块钱的绩效，这是一年的总收入。
本科毕业考上本地事业编的岗位，每个月到手的工资是2500块钱，年底能够拿到1万块钱左右的绩效，这是事业单位一年的总收入。
本科毕业考上本地的国企岗位，则要看你是在哪一些国企工作，在一般的国企每个月都可以达到四五千块钱的工资，年底也能够拿到一定的奖金，相比于公务员来说可能会差一点，但是要比当地的事业编好不少。
在国企里面也有一些比较好的国企，比如说金融系统，如果你是在银行工作，你拿到手的工资将要比公务员高不少，比如说你能够进入我所在地区的银行工作，年薪可以达到15万，比公务员高一倍左右。
四、国企的进入门槛并不低，应届毕业是进入国企工作最好的机会
刚才分析了很多关于国企，公务员，事业单位的一些情况，对于大学毕业生来说，如果你想要去国企工作，最好的机会是在应届毕业的时候，如果你错过了这一次机会，未来想去国企工作就比较难。
国企是稳定就业非常重要的力量，甚至可以说是主要力量，因为国企每年都会面向应届毕业生招聘大量的岗位，国企很少会面向社会人员进行招聘。
每年国企也会去各大高校进行校招，如果你确实想去国企工作，在校招的时候就要注意找一些国企的岗位，国企的考试难度总体并不大，只要你符合岗位要求，就有比较大的机会去国企工作。
现在不管公务员还是事业编，都是属于逢进必考，并且考试难度也比较大，如果你对于参加这两种考试信心不是很足，但又想得到一份稳定的工作，国企也许是你最好的选择。
五、在国企干到一定级别，有机会转到公务员岗位
最后有一个知识点需要分享给你，在国企工作，如果你能够干到一定级别，未来就可以直接转到公务员或者事业单位工作，这是一条比较畅通的渠道。
在我身边也认识几个朋友，原来就是在国企工作，干到一定级别之后，最终直接转到公务员的岗位，也有一些原来在公务员岗位工作，最终转去国企工作的朋友，两者之间的交流转换是比较畅通的。
但是能够在国企工作到一定级别的人，通常都不会选择转到公务员岗位，因为在国企的工资待遇要比公务员高不少，尤其是能够干到领导岗位的人，基本上年薪几十万不成问题，去公务员岗位工资待遇并没有国企那么高。
总体来说，国企的工作也是属于比较稳定的工作，工资待遇要比事业编好一些，甚至有一些岗位比公务员还好，国企的进入难度也要比公务员事业编更低一些，是一个比较不错的选择。
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广泛的说体制内应该是包含国有企业的。待遇就看企业之间的差异了。举例子，同样是国企工人，我姑父退休金现在也就3000左右，我爸是9000多。至于跟公务员和事业单位，我们单位正高级工程师退休后的工资现在应该是8000左右，处级领导退休是6000左右，厅级应该是8000左右。我说的是我所在省市的情况，不一定有代表性。