近十年的时间里，互联网得到了迅速的普及，互联网行业逐渐成为市场中的热门行业.而借此背景产生的企业数不胜数，比如说人们耳熟能详的阿里巴巴和腾讯，正是国内数一数二的互联网巨头。
不得不说，通过十几年的发展，我国互联网的发展程度在全世界范围内都是拔尖的。然而，随着时间的发展，互联网行业也逐渐趋于饱和，相关的企业也很难获得快速的用户增量。再加上国内市场环境的不景气，老百姓的消费能力随之降低，例如腾讯，阿里巴巴这样的互联网企业也逐渐陷入了发展的瓶颈期。
与此同时，互联网虽然对于行业的发展以及老百姓的生活带来了很多便利，但并不意味着互联网就是万能的。正所谓科技是第一生产力，不管在什么时代，高科技所享有的优势都是无法相比的。而面对芯片等技术领域问题的时候，互联网公司的作用就十分显微。
从全世界范围来看，能够排名靠前的公司基本上都有着自己的技术优势，而这些公司不仅是在自己的国家内**，更重要的是，依靠着高科技的技术垄断，这些公司可以影响到全世界。而亚洲市值最高的公司，正是一家以芯片出名的公司——台积电。
根据相关数据显示，2021年的时候，台积电的营收达到了3577.5亿人民币，净利润更是高达1347.47亿人民币。根据前段时间智研咨询数据中心所公布的相关报告显示，台积电以3.6万亿人民币的市值位列全球公司市值的第十名，而在亚洲地区，台积电成为了市值第一的公司。
台积电之所以能够获得如此高的市值并稳居亚洲第一的宝座，主要还是与他自身所掌握的技术息息相关。从全世界范围来看，掌握芯片制造的企业是比较少的，尤其是掌握高端芯片研发制造技术的企业更是屈指可数，而台积电在世界范围内的芯片制造领域都享有非常高的地位。
就目前来说，能够掌握3纳米芯片生产技术的公司只有两家，其中一家就是台积电。根据台积电的相关报告显示，从2021年下半年的时候，台积电便对3纳米芯片的制造技术进行了试产，预计在2022年下半年可以实现量产。
不仅如此，台积电在前段时间还宣布将在台南建立四座3纳米晶圆厂，而在后续的发展过程中，台积电也会持续对2纳米及1纳米的技术进行突破。预计2纳米芯片的生产技术可以在2024年进行试产，并与2025年实现量产。
所以说，正是因为台积电所掌握的芯片制造技术是非常高端的，并且在全世界的芯片制造领域都享有如此高的地位，所以台积电根本不缺收入来源。其拥有的客户群体是非常庞大的，例如英特尔，高通，苹果，联发科，AMD等企业都是台积电的主要客户。而这些企业在各自的领域内也有着比较强大的实力，但依旧在排队等候台积电的芯片产能。
不可否认的是，在前些年，互联网公司确实能够创造巨大的财富，一些人也能够依靠互联网公司，而成为顶级富豪。但是与高科技行业相比，互联网的发展潜力及规模营收都是不足的。
就拿国内的华为和腾讯来说，2021年的时候，华为旗下的手机业务虽然受到了非常大的阻碍，基本没有为华为带来什么营收，但是该年华为的总营收依旧可以达到6368亿，其净利润可以达到1137亿，同比增长75.9%。而腾讯在2021年的营收是5601.18亿，虽然净利润也有1237.88亿，但利润的增长速度却只有16%。
结语：
从总体上来说，相比于互联网而言，高科技才是能够影响世界的行业，而台积电所掌握的芯片研发及生产技术是非常强大的，尤其是在“芯片荒”的背景下，台积电接受到的芯片订单量甚至可以排到2024年。
当然，芯片行业的营收虽然非常的可观，但是却需要大量的资金以及先进技术来作为支撑，就目前来说，进入芯片行业的门槛还是比较高的，而我国也在积极的探索芯片的研发技术，希望能够打破欧美国家的垄断。
1、本人今年18岁，初中文化，请问有什么适合的工作或者是手艺？
少年不识愁滋味，为寻工作问条友。
十八岁，令多少条友羡慕嫉妒的年龄，不知为何你在如此华年选择不再读书。如果你拿青春赌明天，可知人生路漫漫其修远兮！未来可期，但未来也可能欺骗你，为减少你人生路上少走弯路，我给你如下建议:
1.工作
劳心者治人，劳力者治于人。以你现在的文化学历，在城市中寻一份快递工作应该不是很难。快递工作看似简单，但其实也蛮辛苦。重复单调的派送件会使你过早地懂得什么叫“人间不拆”。
服务态度的好坏，磨炼你的耐力，客户满意度决定你的工资收入。貌似简单的工作，但想要做到出色，也绝非易事。
2.手艺
如果你不想每天重复单调而枯燥的工作，又想掌握某项手艺，摆在面前且适合你的有两项。
一个是学厨艺当厨师。
中国14亿人口是餐饮业者的衣食父母。餐饮业市场未来可期。中国人好吃，这是普遍共识，而好吃又懒“做”的吃客们就是你的“上帝”。学好厨艺，未来的你到哪都能弄得一份糊口的饭食，这是毋庸置疑的问题，如果技艺精湛，或许还会成为餐饮大佬们追捧的大神，不过，这就要看你自己的努力和造化了！
另一个适合你的是学美发。
美发行业也是未来比较稳当的一个行业。美丽从“头”开始。随着经济的发展，咱大中国国强民富了，追求高质量的生活状态是不争的事实，谁还差钱呐，吃喝玩乐美，衣着打扮，靓丽自己，享受人生。爱美的美眉们做个头发动辄几百上千，你的手艺精湛的话，未来你的生活，衣食无忧那是肯定的。
工作也好，手艺也罢，三百六十行，行行出状元，你能修到何种境界，那就要看你自身修为了。祝你好运！
你这个问题问的宽泛而没有意义。
首先，你要明白你自己对什么东西有兴趣，兴趣是最好的老师，只有对某件事或者某个行业产生了兴趣，你才能够把它做好，用心去学。
第二点你要明白你自己的特长和优势，让他在你的职业生涯发挥出来，这个谁也帮不了你，你要有自知之明。
最后劝你要诚实守信，勤劳节约，脚踏实地，将来一定会有一番作为！
请来我公司，有一个岗位，叫行政助理。工资2000元每月，配合销售经理做单子，提成10%，缴社保，做六休一。 主要工作就是特种作业技工培训部的招生工作，以及家政月嫂培训咨询接待工作。
这段时间我一直在招聘员工，而且跟老板说，尽量招那些年轻的——学徒型员工有朝气；一张白纸没事——更容易调教；文凭高低不讲究——态度第一；地域不限，男女不限。你看，这个工作适合你吗？我看行！
2、编程能给孩子带来什么样的好处呢？
我现在就在做少儿编程和机器人编程。有很多人说学编程有什么用？我们长大也不当程序员。其实这种想法很可笑，学编程就得当程序员吗？学数学就得当数学家吗？为什么还有那么多学英语的，难道是想当翻译家么？看法过于狭隘。
编程和数学一样，都是一种工具，一种解决问题的工具而已。儿童学编程最大的好处就是能够锻炼逻辑思维，也就是常说的数理思维，这个思维有什么用？它在金字塔顶端，决定了你大部分的智商。
个人认为编程的核心是算法，是数学问题，编程只是按照不同的语言规则写出代码而已，当然不排除有很多技巧在里面。
所以儿童如果有余力，可以学学编程，开发智力，锻炼思维。还能理解数学的实际应用（有很多人在生活中数学只用到了初中的知识，学编程你会真切的看到，数学的工程实际应用:)。
您好，很高兴能回答您的问题。
首先作为一个三岁宝宝的父亲，为了孩子将来有逻辑或者说有编程能力，我对整个中国的编程行业做了接近半年的调研。深入了解了行业的从业者现状以及加盟方式，同时他的课程体系。现在呢，就对我半年来的详细的调研经验和经历给大家做一个分享，希望能帮助到你。
首先我先从整个少儿编程的行业现状来聊一下，稍微变成真正火爆或者被我们了解是从 18 年开始，到 19 年形成了一个爆发的局面，有多家机构从原有的线上模式走入到了线下加盟等多种形式。也出现了我们可以感知到的，身边很多朋友亲都在询问，并且想去报一个少儿编程班。我也是在这种背景下来深入了解这个行业的。先不评价任何一家机构，单纯说一下目前的整个少儿编程的课程体系。
少儿编程目前从三岁一直到高中，可以做到全体系覆盖，从 3~6 岁的大颗乐高积木拼接开始。
转入到 6~8 岁WEDO，乐高积木的拼接
再到后来的 9~10 岁EV3，积木的拼接。
最后转入到高年年龄段的scratch软件编程。
以及后来的JAVA PYTHON C++
基本上上面概括的就涵盖了整个中国少儿编程的课程体系内容。介绍完整个中国教学少儿编程教学体系之后，那么我该说来回答您提出的一个最关键的问题，就是能给孩子带来怎么样的收获。
从客观角度来说，中国有一个叫做全国青少年信息学奥林匹克竞赛的，属于在编程界非常有名气的一个比赛。如果您的孩子想未来从事这种信息技术的奥林匹克竞赛的话，可以从小开始往这个方向培养，并且呢这种信息学奥林匹克竞赛是可以取得全国，排名前 10 的优秀大学的免试录取资格的。但是这个比赛和现在兴起的很多乐高变成其他的一些硬件编程的方向是不一样的。所以请再报少儿编程培训的时候注意以上几点。
我上传的三张照片就是我从乐高总部获得的 2019 年教育方案指导。简单介绍了几个不同年龄段所涉及到的不一样的教学体系，非常明确。希望可以帮助到您。如果还有不清楚的，可以关注我的头像，我在视频区有上传了相关乐高内容的详细视频可以让您更全面的了解整个乐高教学的体系。
3、程序员这个行业现在接近饱和了吗？想学习编程，学历低，该怎么办？
关于饱和和学历这个很多时候都是借口，任何一个行业都需要不断创新和不断学习进步才能生存下去。在各个高速发展的时代你要你有能力就一定会有一席之地！
程序员这行很多大神级别的人学历都不高，所以学历不是最重要的，学习能力才是！但是自身天分和学习能力会比学历更重要，记得以前面试一家企业就没有学历要求，笔试的第一环节是考逻辑能力的，第二才是专业知识！
饱和是不可能的，新技术日新月异，多学习，多积累经验，多接触新技术才会更有竞争力。
4、现在计算机科学与技术专业前景如何？
作为一名计算机专业的教育工作者，我来回答一下这个问题。
首先，当前本科期间选择计算机科学与技术（计科）专业依然有广阔的发展前景，本科期间在计科专业就读的同学，在读研时可以主攻人工智能，或者是物联网相关方向，除此之外，还可以主攻大数据、移动互联网、边缘计算、区块链等众多方向，相对于其他计算机专业来说，计科专业在读研时会有更大的主攻方向选择空间。
本科期间选择计科专业有三个好处，其一是专业知识面全而不杂，专业性比较强，其二是学科建设周期长，学科成熟度相对比较高，学生会有一个相对比较好的学习和科研实践体验，其三是注重理论知识的学习深度，这对于有读研计划的同学来说，是比较有利的。基于这三个因素，在本科期间选择计科专业是相对比较稳妥的。
计科专业虽然有诸多好处，但是本科期间也要重视规划，合理的规划对于本科期间的学习有非常重要的影响，规划的作用甚至要强过学校之间的差异。在大一期间一定要重视多做加法，可以广泛涉猎计算机相关的专业知识，尤其要重视编程语言的学习，可以同时学习两门编程语言，这对于后续的学习和实践有较大的促进作用。
在进入到大二之后，要结合自身的兴趣爱好和发展规划，确定一个主攻方向，在主攻方向的选择上，还需要考虑到技术发展趋势和人才需求趋势，这对于后续的就业有比较直接的影响。从当前的技术发展趋势来看，大数据、人工智能、区块链等方向都是不错的选择。
物联网的发展前景是非常广阔的，在工业互联网的推动下，物联网会逐渐成为承载大数据、人工智能等一众技术的重要载体，所以未来行业领域会释放出大量物联网专业人才需求，尤其是高端人才需求会更加明显。
我从事教育、科研多年，目前在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以私信我！
在双一流高校计算机专业就业基本是高薪IT行业，其他一本院校就业也基本专业对口。IT行业计算机人才招聘一直供不应求。
二本院校毕业生，若不会编写程序，很难进入IT行业，大部分从事非计算机技术工作。
5、学IT就业前景怎么样？
个人看点，IT培训就业，是一个不错的，很有前途的一个行业。
谢谢邀请！
目前IT相关专业的就业情况还是非常不错的，未来IT行业的发展前景还是非常值得期待的，原因有以下几点：
第一：随着互联网的不断发展，IT领域创造出了大量的就业岗位。互联网领域的发展在近些年非常迅速，大量的传统业务进行了互联网化，互联网带来了商业模式的重大变化，这个过程自然创造出了大量的IT岗位。
第二：大数据时代，IT人才缺口巨大。现在是物联网、云计算和大数据为代表的时代，大数据的发展开辟出了一个非常大的就业市场，这个就业市场涵盖了更广泛的人才需求，当然这其中对IT人才的需求占据了大量的比例。目前在大数据领域，保守的人才缺口在百万以上，而且这个人才缺口在短时间内很难有所改善。
第三：智能化时代是趋势。随着大数据的发展，智能化时代的脚步已经越来越近了，目前很多智能化产品已经投入到了实际生产中。虽然目前人工智能依然处在行业发展的初级阶段，但是未来是智能化时代的趋势是不变的。智能化时代对IT行业来说更是一个巨大的发展机会，智能化时代不仅会开辟出很多全新的智能化产品，更能创造出大量的就业岗位。
IT行业目前的发展依然非常迅速，大量的科技类产品不断推向市场，目前云计算、物联网和大数据的应用已经逐渐成熟，大数据产业化的过程也是释放大量就业岗位的过程。在大数据领域的岗位中包括数据采集、整理、存储、分析和呈现，数据分析有大量的实际需求，所以学习数据分析是一个不错的选择。
我的研究方向是大数据和人工智能，目前我也在带大数据方向的研究生，我会陆续在头条写一些关于大数据方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有大数据方面的问题，也可以咨询我。
谢谢！
6、28岁，转行学IT靠谱吗？
【28岁，转行学IT靠谱吗？】虽然说学习什么时候开始都不晚，但是转行重头开始，还得看个人现当下经济条件、知识基础以、时间允不允许，以及从事行业领域的生命周期。
不是换任何行业都可能实现华丽转身的，有些行业需要时间的沉淀、系统的知识储备、技术经验的积累、创新思维模式成长搭建。行业与产品一样都有生命周期，一个行业的生命周期可以划分为初创期、成长期、成熟期、衰退期四个阶段。每个周期需要的人才标准都不同，当然所匹配的收益也不同。28岁，转行没问题，但是具体转什么行业就要慎重了，黄金时光已过大半，转行前期的时间投入对于接下来的专业如果没有任何关联，你就是一个纯小白，但是，你即将要进军的行业却是别人一直在从事的专业，老鸟遍地，甚至行业的毕业生都比你强，因为受过系统的学习培训嘛。你一个半路出家的估计找好机会和平台会比较困难？所以，转行要选好行业，评估行业的生命周期和自己的综合情况。IT行业相对来讲应该是成熟期了，人才也比较多，行业技术更新也快，学习力要强，当然行业工种没有时间规律，加班应该是常态。28转这个行业在我看来，不是很优选择。
你好，我曾经是一名互联网公司的HR，也招聘过很多的IT人员。你的这个问题，不光是年龄的问题，你还需要考虑其他方面的问题。
年龄问题
IT行业，其实是个青春饭。正常情况下，35岁就算大龄了，一般企业就不太喜欢了，IT行业的，没三五年的经验积累，薪资也不会太高的，你现在28岁，学习加上三五年工作经验积累，那时候已经是31-33岁了，再干几年马上就超过35岁了，等过了35岁，你又得重新转型。从年龄这方面考虑，不具优势。
兴趣方面
想要把一份工作做好，首先是需要对这份工作有兴趣，不知道你想转型做IT是基于兴趣还是基于it薪资高 ，如果主要是基于it薪资高但是兴趣不大的话，建议你不要转型。只有对他感兴趣，才能做得更好 。
职业性格匹配度
我们平时找工作，可能大部分是基于那份工作 前景好或者薪资高等外部条件 ，很少会去考虑这份工作适不适合自己 ，也就是我们所说的职业性格的匹配度。不妨先给自己做一个职业性格测试，初步判断一下自己是否适合这份工作 ，职业性格测试的工具有很多，我们常用的有MBTI等，你可以给自己先做一下测试 。
希望以上的回答对你有所帮助。
7、格力的核心科技到底是什么？格力还能走多远？
618之前，格力电器实名举报奥克斯生产销售不合格空调产品后，将大众的目光聚焦到空调这个行业上。
20多年来，格力一直占据着行业老大的位置，并且以核心科技自居。但格力的核心科技到底是什么？
对此，有人坦白讲：格力的核心科技就是营销，再进一步讲现在格力的核心竞争力就是董明珠！
现在网上有一怪现象，你只要实事求是客观的评价格力电器和董明珠，肯定得挨喷。网红与广告的力量实在太大了，董小姐不但成功地将自己与格力捆绑在一起，而且在有些国人心目中是中国制造的代言人，“民族英雄”。
改革开放初期，我国家电业的彩电冰箱空调洗衣机等技术及生产线全部是从国外引进的，除了个别是德国技术如海尔冰箱外其余基本是日本的，日本与德国至今还是世界上的家电强国。
经过三十多年的努力，引进-消化-吸收-提高，我们家电业的确发生了天翻地复的变化，现在我国家电产品的出货量已占世界的70%，但遗憾地说还只是家电生产大国，还不能称为真正的家电业强国，有许多核心技术还没有掌握，关键和核心元器件还得依赖外国的。
在国际市场上，高端家电产品，目前也还只有海尔集团的产品在美国、德国等发达国家有相当的影响力，美的的产品也趋向上升，格力基本没有多少影响力，因其在海外是给人贴牌为主。
国内市场，家电基本上是国产品牌的天下，但高端的产品有钱阶层还是认可国外的，如空调三菱、大金、松下产品技术还是质量要略好于国产的，当然整体来说我国家电业的成绩是非常了不起的！
讲格力不能不讲格力电器的创始人和前任董事长朱江洪先生。
朱先生华南工学院（现华南理工大学）毕业后分配至广西百色，1988年调回到故乡广东珠海市，进入当时的特区工业发展总公司，担任下属的冠雄塑胶工业公司总经理、后兼任海利空调器厂厂长。
1992年，格力电器公司组建，出任总经理，后改制上市，任董事长、总裁，2012年退休。2012年格力营收突破1000亿，已位列国内空调业老大。
朱先生对格力的最大贡献有三：一是建立技术体系；二是建立质控体系；三是发现和重用董明珠。“好空调，格力造”是当时格力的关键词，当时的格力空调的质量确实是同类中最稳定的，主要体现在耐用性，为格力空调积累了很好的口碑。
董明珠是上世纪九十年代初因家庭变故和不得志到珠海打工被招聘到海利空调厂做业务员，工作积极肯吃苦，被朱江洪重视，逐步由普通业务员提拔培养为销售负责人，后担任上市的格力电器总经理，2012年继任董事长、总裁。
董明珠的贡献主要体现在：一是建立独特的经销商制度，很好地解决了空调销售淡旺季带来的生产体系的麻烦，对提高格力的经济效益起到了很大的作用。二是她亲自做格力产品代言人，废除过去的明言代言。
用网红式营销，并利用民众的爱国情怀作推销策略，“格力掌握核心科技”、“格力让世界爱上中国造”广告语相继推出，不断地各大媒介上作广告，“三人成虎”效应明显，现在的国人尤其是科学素养不太高这部分人信以为真，视其为“中国制造代言人”、“实干家”甚至是“民族英雄”，造就一批铁铁。
稍有点科学素养的人都知道，空调怎能和航天、高铁、5G等相比呢？如果真是靠“格力让世界爱上中国造”，那我们中国岂不是太没用了？
有人同样问过董明珠：格力究竟掌握什么核心科技？她其实也没说具体是什么，只是说“格力有一万多个专利”。其实专利是有AB面，不是所有的专利都是有用的。若有人能出资金，虎哥个人在一年内能整出几十个专利是没问题的，这真不是开玩笑。
至于格力还能走多远，其实取决于董明珠今后的决策能力。
今年董小姐以65岁“高龄”继续担任格力电器的董事长和总裁，并提出五年达到6000亿的营收目标。可行性有多少？
一是要看多元化能否成功，格力多元化之路坎坷无限是行内独一无二的，从手机、笔心、新能源汽车到芯片几无所成。
二是看国内的房地产市场是否还能高速发展，大家知道空调高度依赖楼市。
三是要看董明珠的接班人培养，现在的格力销售主要靠董小姐的个人网红、个人魅力，若她真的退休了，格力还能维持现在的热度吗？谁来接她的班？网红营销的特点是热的快，冷的也快，这是真正考验格力能走多远的关键！
旁观者实说：空调能有多尖端的科技难度？！可近年造出来的势…欲与上天的科技试比高！是不是嘴上的功夫？！如实的说，空调这个电器从开始就有它的市场~住屋、场所都需要，需求量大！再造势，它就是个空调。
格力的芯片是买的，压缩机是日本的，有什么核心科技？一个中央空调连10平客厅都不能制热，谈什么核心科技？要说核心科技，有三点：一是有张能吹破天的大嘴和一张打不疼的老脸。二是有帮高额利润下的吆喝队伍，就象OV手机，高额广告投入，高额回报销售人员，走高价暴利路线。三是搞情怀营销，给自己戴上民族品牌的高帽，搞垮别的国产品牌。
如果真有什么核心科技，不至于小家电一个也不成功。从强迫全员每人卖20个锅，卖不完自认倒霉这种烂招术看，要是让德国人日本人知道，会笑掉大牙！“核心科技”等于传销路线，做格力员工的亲戚朋友不得安宁，都得被迫孝敬董明珠。如果波音发动全员卖飞机，那波音的员工都得跳伞跳崖了，全世界买得起飞机的有多少人？
8、boss直聘，智联招聘，前程无忧，目前来说哪个靠谱度高些？对于互联网工作来说适合哪个？
这几个网站对HR来说平常招聘过程中也都在使用，要说靠谱的话，这几家网站都还可以吧，现在公司入驻招聘平台都会有资质审核，但是也不能完全避免虚假信息。各家平台都有自己的优势，对互联网工作来说，我个人推荐的顺序如下：
一、猎聘网
这个题主虽然没有提到，但是我要说的是猎聘是互联网行业求职很重要的一个网站，猎聘网创立时间长，虽说猎聘侧重中高端岗位，行业却是互联网金融为主，还有比较重要的一点是猎聘网的企业规模都比较大，在行业内还是有一定的影响力。由于猎聘网签约费用相比其他网站要贵很多，一般的中小企业除非有特别多的需求一般不会用猎聘网。
当然，猎聘网也有缺点，就是HR的响应速度比较慢，求职者在看企业的招聘信息时不是按照更新的时间进行排序，有些好几个月之前更新的排名靠前，给求职者筛选信息造成一定的困难。
二、boss直聘
boss直聘就是互联网应运而生，它的模式比较好的一点在于可以直接和HR沟通，可以及时得到信息反馈，互联网公司用boss直聘的还是比较多的，可选择的范围很广。
boss直聘的缺点在于这个平台的企业良莠不齐，中小企业及创业公司很多，需要自己去辨别信息真伪，岗位侧重中低端。
三、智联招聘
智联招聘是一个综合性招聘网站，行业涉猎范围比较广，公司涉及的也比较全面，是一个比较老牌靠谱的招聘网站，岗位层级中高低端都有，基本可以满足各个层级求职者的需求。
对于互联网行业来说，把智联排在第三位是因为它的针对性没有那么强，虽然全面却不专一，前两家网站行业优势比较明显。
四、其他网站
除了上述被大家熟知的网站之外，互联网行业求职拉勾网和大街网也是不错的选择。
前程无忧互联网行业不太推荐，这个网站偏重职能岗位，互联网求职效果并不太好。
作为有近十年招聘经验的人事来说，这些网站各有优劣，有时候和求职者所想的可能并不一样。站在企业的角度来说，当然是迎合企业更容易找到心仪的工作。
下面我站在企业角度，分析一下各网站优劣，方便大家选择。
01 58同城能少用则少用
五八同城我还是不建议大家使用。尤其是想要找写字楼里面工作的人来说。
它的定位非常低端，除非你找的是保洁阿姨这类工作，不然通过五八同城，基本上找不到什么好单位。
或者说能在五八同城上找到的岗位，也是企业非常低端的岗位。这对自己的定位是不利的。
02 boss直聘更偏向于互联网行业
boss直聘是这两年才起来的一个互联网招聘软件。它的定位本身更偏向互联网行业。几乎涵盖了所有互联网相关岗位。当然主要的岗位依旧是IT类。
因此，如果你投递岗位和互联网毫不沾边的话，可以放弃使用该网站。
boss直聘的好处在于，它可以让求职者和企业进行沟通。但是它的招聘套餐比较贵，很多企业因为这个原因选择放弃了它。
03 拉勾网和boss直聘类似，但相对高端一点点
拉勾网和boss直聘类似，也是定位在互联网，不过涵盖内容更多一些。
准确说来，它更对焦在高科技行业，这就导致有些内勤岗位，比如人事、财务，也可以在里面找工作。
这个对求职者来说是有利的，因为这些行业整体薪资相对较高。不过有一定入门门槛。
51job入股了拉勾网，不过单独运营没什么关系。
04 智联和前程，两个类似，用人单位更喜欢前程一些
智联和前程业务都是全面开花，但后出生几年的前程直接把智联干趴了。
从我招聘的体验来说，前程比智联好很多，这就导致我基本不怎么用智联。所以如果是在IT互联网、汽车制造、智能方面的岗位，体验比智联优，其他没怎么招聘，不敢乱说。
所以求职者可以两个都是试，但我觉得前程机会多些。
05 猎聘网定位稍微高端些，一般岗位不建议使用
猎聘网整体定位相对高端，这导致里面求职者的薪资要求普遍较高，也是用人单位很不喜欢的一点。
所以作为求职者，如果岗位确实高端，可以使用，低端一般岗位还是不要用了。企业压根看不上。根本不会在那里去找普通岗位简历。
06 总结
1、58不建议大家使用，除非是非写字楼正规工作
2、boss直聘和拉勾都偏向互联网，但拉勾涵盖内容更多
3、智联和前程都可以使用，但前程稍微好些
4、猎聘网只建议高端些岗位使用
我属于IT从业者，就我将近20年经历，我总结如下
1.前程无忧，差不多是一个最老牌的招聘网站，个人感觉已经逐渐失去了竞争力，虽然偶尔也会有些小惊喜，但是大部分时间一直没什么动静。
2.智联招聘，近些年来表现很稳健，无论是挂简历，还是投简历，企业较多，回复也算快，只不过近几年很多新招聘网站冒出来，更新型快速的沟通方式对其统治地位也造成了些影响。
3.BOSS直聘，新兴起来的招聘网站里最成功的一个，直接就可以聊天的方式，简单又直接，仿佛直接加了对方微信QQ一样，只是公司参差不齐，感觉没有智联和猎聘的公司精。
4.猎聘网，这是一个猎头扎堆儿的地方，说实话早些年我对猎头印象不好，成功率也不高。但是近几年猎头的水平大有改观，猎聘网也是一个精英企业聚集的地方，企业质量一直超越新兴的那些招聘网站，所以一直也是我使用的上选。
5.拉勾网，前几年出来的一个也还不错的招聘网，但是和BOSS直聘一样存在企业参差不齐的问题，但是拉勾一直不断学习新形势，操作方式上和新贵BOSS直聘看齐，所以一直还保持着不错的生命力
我选择网站的侧重顺序是如下，毕竟我是IT行业，其他行业也许不同，仅供参考。
智联→猎聘→BOSS→拉勾→前程
9、高中毕业生学电脑，学软件开发是不是很难学？
其实要看学这个的目的是什么，如果只是为了兴趣，去学，然后后面正常上大学那真的没什么难的。如果是高中毕业就直接学完软件开发就业，那就难了。为什么说难？难在哪里，我来分析分析；
兴趣爱好，正常上大学，简单
那么如果你能正常上大学，那软件开发对于你来说很简单。你能上大学，证明你的学习能力，自控能力肯定是还不错的。这两个是学习软件开发的至关重要的品型。那后面就只有坚持学习下去，那你就基本能学会的。
为了就业，没考上大学，难
现在的高考起分线都很低很低了，那如果你都没有考上大学，那可想而知，你的高中基本上是混过来的，那在你内心是很难把心安下来学习的。并且后面你会被任何一点小小的诱惑给带偏，很难学到能就业的状态。如果抛开前面的不说，如果你真的能学的很好，那你的就业之后的发展深度也不会很好。因为很多公司是需要学历的，高中学历在现在真的不叫学历了。
简单和难，说实话都是在于自己，如果你不是智商有问题的人，并且能安心去做一件事，什么事情都没有难的。这个是我的个人意见，如果有好的想法的小伙伴可以在评论区留言，或者点个关注我们来慢慢探讨探讨。
随着现在互联网的迅速发展，学软件成为一件很时髦的事情，就算这位提问者所问的问题，一个高中毕业的高中生，不想上大学或者是成绩不好没考上大学，想从事软件以后的工作，可能是因为现在软件互联网行业高薪的原因，越来越多的人想从这里面挤进来，其实这里面真的没有你们想象的那么容易，特别对于你们这些没有相关学历的人来说，这是一条你们跨不去的沟。
高中毕业，大概是十五六七八岁的样子，正是花一般的年纪，如果想从事软件而又不上大学的话，那么只能就选择相关培训机构，在我国培训教育机构这一方面，因为没有特别大的力度监管，所以从业人员的资质很混乱，随便一个什么阿猫阿狗都可以开培训机构进行培训骗钱，对于一个高中生来说，辨别一个好的和坏的培训机构无疑是难上加难。
自己往好的方面想，就算你选择了一个好的培训，努力苦学了5个月之后，，那么你一定能找到自己满意的工作吗？这个可是一个问号，学历这方面，将会把你卡得死死的。那么你就丧失了去正规大企业或者中小企业的机会，因为现在中小企业的毕业门槛，至少是大专吧，你一个高中文凭再怎么说，也面试不了一些好公司，再加上你的年龄问题摆在那里18岁，我估计不会有人要一个18岁的程序员吧，所以说
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好好上个大学吧，如果分数不高，那就上一个好一点的专科学校，学点东西出来之后，选一个好一点的专业，一直钻研下去，只要你不懒，小康还是没有问题的。