没找到工作怎么办？没关系，这里有一份职场秘籍，助你轻松应对求职难题。
一：怎么能找到适合自己的工作
找到一份适合自己，同时又靠谱的工作，需要哪些准备呢？我有以下5点建议分享给大家：第一，自我梳理，来清晰的认识自己
相信很多人在找工作当中，都会侧重于自己擅长的喜欢的，这样工作后才能更加的得心应手。
除此之外，也要去思考自己以后想要什么样的生活，去培养一个专属自己的技能，正所谓，有一技之长才不怕自己会没工作。
在这里告诉大家一个小方法，找出自己的优缺点：
1、询问身边熟悉你的朋友，借助他人来评价自己，会比较客观。
2、回顾自己之前在学校或者工作中，有哪些事情给你带来了成就感？事情成功的背后有哪些收获？等等，来进行总结分析。
第二，做好近几年的职业规划，很重要
其实，很多人想要在职场上好好打拼的年轻人，都知道要做好职业规划，但这个职业规划说起来容易，做起来难。不然也不会有那么多的人，对职业迷茫了。
要做好职业规划，其实还得参考第一点，对自己有个清晰的认识后，知道自己想要什么了，职业规划的难题就迎刃而解了。
当然，职业规划也是在工作当中，一步一步做出调整的，只要大方向不变，通过工作经验加以完善就好了。
如果依然对职业迷茫的，建议去找职业生涯规划的一些测评工具如MBTI职业性格测试、霍兰德职业兴趣测试、DISC性格测试等，深度挖掘一下自己的兴趣所在，职业方向。
第三，找工作一定要擦亮眼睛，避免被不正规的小公司“骗”了
大家都知道现在互联网创业公司越来越多，因为注册一个公司的成本并不高，所以有很多的公司都是不正规的。
像不缴纳五险一金的，总是找借口拖欠工资的公司，这些情况都是我之前遇到过的，一定要擦亮眼睛、慎重考虑。
在去面试一家公司的时候，要提前考察一下公司的真实性，最常用的app就是天眼查、企查查等等。
第四，认真对待本职工作，做好自己该做的
俗话说得好，干一行爱一行，即便不是自己喜欢的工作，也要认真对待，严格要求做好自己的本职工作。
“如果不能够给公司带来利益，那么你就是没有价值的。”这不是鸡汤，而是事实。公司为什么要养一个闲人呢？
哪怕是一个螺丝钉岗位，做好做精了，你就是专家。只有用心做好本职工作，以后才会有升职加薪的可能。
第五，工作中遇到问题要积极主动地去问，避免不懂装懂
在当今社会，如果不去学习充实自己，最后只能被淘汰。工作其实也是个不断试错，不断学习，不断进步的过程。
尤其是职场新人在刚去上班的时候，遇到问题一定要积极的请教领导。一定要避免不懂装懂，不然最后吃亏的还是自己。最后，希望大家都能有个良好的心态和清晰的目标，去找到满意的工作。
二：找工作很迷茫怎么办
1、工作迷茫找不到方向可以：首先要想清楚、弄明白，自己工作的目的是什么，意义在哪里。只有想清楚这一点，其他的很多事情都可以明朗起来，有些人是为了**，有些人是觉得开心，还有一些人是为了实现自己的理想和抱负不管是哪一种，都要问问自己，明白一下，才可以找到方向
2、工作迷茫找不到方向可以：找自己特别佩服的职场人士请教，一般情况下，年轻人工作迷茫找不到方向很正常，不要觉得自己不够好，先找到自己特别佩服也信任的职场精英来沟通一下，他们会给自己很多有用的指导。
3、工作迷茫找不到方向可以：多看点书，不管是什么类型的书籍，只要是积极向上，或者可以增加自己见识的书籍都是可以的，当然除此之外，还需要用心来体会书中的内容，并积极对自身的一些问题做出改变。
4、工作迷茫找不到方向可以：多运动，多锻炼，保持良好的身体状态。当一个人对工作迷茫的时候，如果心情不好，身体出现问题的话，就相当于彻底跌入了谷底，很难正确面对生活。所以当自己疑虑或者迷茫的时候，就去运动吧，让自己出出汗，恢复清醒的状态。
5、工作迷茫找不到方向可以：换一个工作环境，人是会受到周围环境的影响，导致自己的状态发生变化，尤其工作上面。迷茫找不到方向的时候，可以换一个工作环境，让自己找到一种更好的状态。
三：找不到合适的工作很焦虑怎么办
可以先从基层做起，慢慢跟着老人学四：不好找工作怎么办
文|赵晓璃
01
前几天，我看了某知名专家给找不到工作的年轻人提的建议，着实膈应了好久。
这位知名专家叫梁建章，目前是携程董事局主席、人口经济学家。
话说，我们的梁专家出席了【2022年凤凰网财经（夏季）云峰会】中的一场活动，面对“对于那些正在努力找工作的年轻人，你有什么想说的？”问题时，这位梁专家回应说：“也许可以接受更多的教育？我认为这应该是就业市场的短期波动。”
要说“短期波动”这句话说得还有专家的感觉，下面的话就让人大跌眼镜了。
他说：“如果你短期内找不到工作，那么就接受更多的教育培训，甚至自我培训，提升技能水平，然后等待经济好转，或者去结婚生子也行。”
你没有看错，尽管这话说的已经是竭尽所能地委婉了，但“或者”后面的“结婚生子”成了和提升技能同等重要的建议！
梁专家终究是人口经济学家，果然“三句话不离本行”，绕来绕去总算把话题给引到“结婚生子”上来了。
明眼人都知道，“结婚生子”这四个字里，“结婚”只是手段与途径，“生子”才是最核心的主题与目的！
梁专家还说了，低生育率、低出生率是一个全球问题，但中国面临的挑战最为严峻，“因为与其他国家相比，中国养育孩子的成本最高，而且人口基数大，这意味着中国将无法通过移民来解决这个问题。”
所以，我们是否可以这样理解：在这位专家眼里，目前工作不好找，正是广大失业青年们结婚生子的最佳时期？！
果然，论建议的雷人程度，还得看专家的发言啊！
02
不看不知道，这些专家的脑回路和咱们普通人的绝壁是两个不同的世界啊！
我姑且把不同专家说过的话给整理了一遍，发现它们自成一派、彼此支撑——
- 找不到工作不要慌，可以先结婚生子；
- 别说你没钱，你把家里闲置的房子车子出租出去不就有钱了？
- 再不济，你可以考虑把家里的古玩字画卖掉一些，实在不行把家里的多余的保姆辞掉，这些都是办法......
专家的建议让我确信了一点，那就是：一个人的思维及言行果然是环境的产物！
专家能有这样的想法，是他们的生活水平及所处环境的产物......通俗来说，他们已经实现了财富自由，更有可贵的结婚乃至生娃自由！
只是他们犯了一个常识性的错误，那就是他们想当然的认为，全国人民都过着和他们差不多的生活！
对于大量依然挣扎在温饱及贫困线上的普通人而言，失业最直接的后果就是一无所有喝西北风。
你让这些找不到工作的人去结婚生子？
且不说一无所有的人如何能够结婚生子，即便真的结婚生子，全家老小又要怎么活？
是不是要一起喝西北风？
你是觉得一个人喝西北风还不够，非要一大家子跟着喝风你才满意么？
03
不知道从何时开始，为了解决低生育率及低出生率等问题，各位专家可谓“煞费苦心”，生怕老百姓听不懂似的，除了政策上的放开及宣传，还会在各种场合毫无征兆地cue咱“早结婚多生娃”！
这股子叨叨的劲头和毅力，让很多父母都自愧不如啊！
只是，这些专家除了缺乏起码的调研与深入群众生活的一线体验之外，更缺乏起码的常识和思辨能力。
你说现在的老百姓为何不愿生娃乃至结婚？
这个问题背后的原理其实早就有人揭示过了，并形成了一套理论。
这个人叫杨国安，是一名华人管理大师，他基于自己多年的思考与丰富的管理实践，提出了著名的“杨三角”理论，该理论主要由员工能力、员工思维模式和员工治理三个方面组成（如下图）。
如果把“杨三角”理论应用到组织建设中，我们可以做这样的理解：想要提高团队执行力，重点就是要解决员工“愿不愿意”、“会不会”、“许不许”的问题。
对于这个理论，我们可以进一步理解为：如果你想让一个人按照你的要求做事，你就需要从他“愿不愿意”（意愿）、“会不会”（能力）、“许不许”（环境或氛围）这三点着手分析与考量。
如果你有个上学的孩子，你发现最近他的学习成绩有所下降，希望他后面的成绩能够提升上来，你会怎么做呢？
有些家长本能的做法是：上来就和这个孩子摆事实讲道理，如果孩子听不进去就动用家长权威，以命令或要求的语气责令孩子进行改进，再辅以相应的奖惩手段......你当真以为，这样的做法能让孩子提高成绩吗？
这是典型的“不分青红皂白一刀切”的做法！
要知道，学习成绩其实是一个系统问题，而不是一个简单孤立的问题；如果这个系统中的其他问题得不到解决，你单单要求孩子努力，只怕越逼孩子越逆反，到头来适得其反！
04
如果我们用“杨三角”理论去分析，问题就会清晰很多。
1、孩子愿不愿意学？
这是一个人的意愿问题。
如果一个人在意愿部分出了问题，那可能就需要借助心理疏导了；如果一个人的意愿没有问题，那么就需要继续排查。
2、孩子会不会学？
这涉及到一个人的能力问题。
如果孩子在学习这件事上努力了很久，但因为能力上的差异始终无法名列前茅，这个时候，作为家长的我们是否应该想办法去帮助孩子提升能力，而不是一味指责抱怨呢？
3、是否有适宜学习的环境与氛围？
这是环境及氛围的问题。
试想下，如果你家孩子学习的时候，眼前就摆放着游戏机；或者孩子学习的时候，家里其他成员都在刷手机娱乐......请问这样的环境是否有利于孩子的学习呢？
事实上，普通人之所以普通，就是在于我们往往空有意愿，但碍于能力及环境氛围的限制，导致很多事情做不成。
因此很多时候，如果有人能够帮我们解决好“会不会”、“许不许”这两个问题，“愿不愿意”这个问题压根就不是什么问题！
05
问题一、老百姓是真的缺乏结婚生子的意愿吗？
在我看来并非如此。
繁衍是生物的本能，只要能给足保障没有后顾之忧，谁不想在这个地球上多留点自己的基因呢？
问题二、老百姓结婚生子的能力出了问题吗？
这个还真有。
现实中，没有条件（尤其是经济条件）结婚的大有人在，更别提生娃了！
如果个人连自己的温饱问题都没有解决，没有固定的居所，更没有可期的未来，又何来底气和实力组建一个家庭呢？
问题三、有没有适宜生娃的环境或氛围？
对一个正常人来说，眼前的苦难我们可以忍；可如果后面再看不到希望，估计没有谁会愿意忍受当前的苦难吧！
比如，整体就业环境对于大龄女性的不友好屡见不鲜。如果普通家庭里独自抚育孩子的女性生个二胎三胎（在家呆上个好几年），恐怕就会面临“无班可上”的困境了！
这还不算什么，整个养娃过程中需要承受的生活、教育及医疗等成本，以及娃长大后还要面对生存及就业压力、还要背负高房价等现实压力......就足足吓退了很多人！
这也就是为何三胎政策喊得响，却依然没有多少人响应乃至行动的根源所在。
建议这些专家在建议之前，能够用“杨三角”理论稍作思考，别总是抓着“愿不愿意”这个问题不放，请多把时间和精力放在“会不会”及“许不许”这个两个问题上来。
比如——
- 在优化社会就业环境、生存环境、教育环境、医疗环境等方面，有哪些可行的建议与倡导？
- 在提升老百姓收入等方面，有哪些实质性落地的方案？
- 在技能培训方面，能给到待业人群哪些利好的机会与途径？
- 在三胎放开的同时，能给我们老百姓提供哪些保障性措施？......
这些问题解决了，岂不比动不动就cue咱老百姓结婚生子要有用得多么？
以上。
五：找不到工作可以去哪里找帮助
你好，一直找不到工作你应该要分析一下你对自己的定位问题和发展发方向问题，一个人如果对自己没有很好的定位，没有找到方向，找工作就会比较迷茫。本人总结了找工作三部曲以供网友们参考。一，定位自己。自己擅长什么？能做什么？喜欢什么
二，定位方向。自己要向往哪个职业方向发展？是技术还是管理？是销售还是其它的行业？一定要根据自己所擅长的领域发展。不能让暂时的利益影响你的发展。
哎呀！太简单啦！自己穿也嘛！假如家庭的经济的条件不是很好，完全可以出来摆摊嘛！也许是在2015年，我每天晚上和我的母亲出去卖手链、脚链，你知道每天赚多少钱吗？100元人民币啦！很多呢！因为上货价格最多只有1交钱而已！
加强自身技能知识的培训，不要好高鹜远要贴进实际，别自以为是看清自己的真实能力。到网上和中介所以及自己技能圈子里去找，多出去转转多问问
其实我感觉找一个没有什么技术性的工作现在不太难找，比如说如果年轻的找个饭店服务员或者力工的活不算困难。如果年龄大一些的话没有技术找个保安工作也可以维持自己的生活。但是这些工作怎么也不如自已花些时间费些精力去学一门专业的知识才好，那怕学些服务行业比如什么理发.做特色的早点等都是可以的。祝你通过自己的努力找到合适自己的工作。