基金经理一般是从研究员提拔上来的么？
这个是真的 ，因为基金经理半数以上是从行业研究员提拔上来的，因为基金经理人数太少了。自己培养也算是一条路子。
首先是助理行业研究员，如果是小公司那么助理研究员就会涉及多种行业了，然后是行业研究员，在网上有可能是基金公司首席研究员，或者转为基金经理助理，到了这两个程度基本就算看到光明了。
基金经理助理其实多数的时间都是辅助基金经理，一般助理个一两年，业绩提升快，很容易就成为基金经理了。
再说学历的问题，目前七成的基金经理来自于国内的17所高校，如果你不是这17说高校毕业的，基金经理就甭考虑了，概率太低了。
本科学历基金公司遍地都是，硕士是一般门槛，博时的也不少。都是精英啊。但是论起基金业绩，他们就和精英相差甚远了，半数以上的基金经理是跑不赢指数的，不是他们智商不够，因为他们不是机器人。期待看到有用的回答！
一个基金公司、一个券商一般有多少研究员，多少为分析师？？
2010年的报道：
目前银华基金投研团队全部人员配备超过60人。
2009年的报道：
天弘基金投研团队共有22人
2008年的报道：
嘉实基金90多人的投研团队，其中40多个研究员覆盖宏观、策略、行业及上市公司、数量、债券等各个领域，近20名基金经理负责公募、全国社保、企业年金、专户理财等投资工作
易方达基金拥有非常完善的投研团队，研究部门有近30名行业分析师，涵盖了所有行业，研究自成体系。投资部门有近20名基金经理负责公募、全国社保、企业年金、专户理财等投资工作。固定收益部门现已迁至北京，虽然仅有7人，但依托于公司强大的研究平台，相关研究支持有20余人。
华夏基金拥有非常完善的投研团队，仅公募方面，研究部门有近30名行业分析师，涵盖了所有行业，研究自成体系。
南方基金拥有强大的投研团队，投研人员50余人，全面覆盖了各个行业。公司拥有16名公募基金经理，3名社保基金经理、多名专户理财投资经理，全部拥有硕士学位，且多名为博士、CFA、CPA。南方信奉“研究创造价值”，并以此建立了严格规范的研究体系，率先向“组合管理”的投研体系转变。券商的研究员更牛些，研究团队实力强大，研究报告成果丰硕；券商的资产管理业务也要比公墓基金的收益高。