请一定要记住，合伙创业，最怕股东中途退股
那要如何防止？？？
合伙创业一定要签订退出机制协议（如图1）
为什么要签？怎么签？
1、 请记住要约定一个锁定期，在锁定期内不能退出（非常重要）
如锁定期2年，中途退出视为自愿无条件放弃股东身份，净身出户。
有效防止创业过程还没开始盈利合伙人就要撤资退出，影响公司发展。
如果强制退出，请看2
2、请记住约定亏损期内不能退出：如在未盈利之前退出，以1元回购他的股份
而不是傻傻按当初投资的金额退出，那吃亏的一定是你。
3、请记住约定锁定期满后诺要退出怎么设计，公司以净资产等价回购其股权也可以约定投资金额的倍数回购。
4、请记住约定锁定期满后如果退出，不能一次性退完所有费用。
要设计分期退出：可首次40%，剩余60%3年内退完（比例可根据情况调整）
为什么要分期？因为如果期间违反竞业限制协议里的规定（如图2），则不再退还。
有效防止该合伙人挖公司客户资源，另起炉灶，成为竞争对手。
合伙合的是事业不是感情，除了签好图1的退出机制协议和图二的竞业限制协议
一定还要签好股东合作协议（如图3）
签好保密协议（如图4）
签好保护创始人公司章程（图5）
这些协议为都放在下方链接：500份资料的“股权工具包”里了。（如图6）
内含：（如图7）
合伙创业必签五大协议：合伙入股协议、分红与退出协议，竞业限制协议、保密协议、保护创始人公司章程及合伙股权分配设计方案。
不同类型股东合伙协议：技术入股协议、增资扩股协议、对赌协议
老板控股权协议及方案：同股不同权协议、一致行动人协议、投票权委托等协议，有限合伙协议、控制权设计方案。
激励员工协议及方案：劳动合同、劳务合同、虚拟股协议，员工入股协议、员工激励方案与制度
公司股权顶层布局设计与方案。
还有股权代持、变更、改革、回购、纠纷、投资、融资、收购、质押、众筹等方案大全。
外加99集股权学习视频（如图8）
一对一资深专业老师咨询 服 务
那要如何防止？？？
合伙创业一定要签订退出机制协议（如图1）
为什么要签？怎么签？
1、 请记住要约定一个锁定期，在锁定期内不能退出（非常重要）
如锁定期2年，中途退出视为自愿无条件放弃股东身份，净身出户。
有效防止创业过程还没开始盈利合伙人就要撤资退出，影响公司发展。
如果强制退出，请看2
2、请记住约定亏损期内不能退出：如在未盈利之前退出，以1元回购他的股份
而不是傻傻按当初投资的金额退出，那吃亏的一定是你。
3、请记住约定锁定期满后诺要退出怎么设计，公司以净资产等价回购其股权也可以约定投资金额的倍数回购。
4、请记住约定锁定期满后如果退出，不能一次性退完所有费用。
要设计分期退出：可首次40%，剩余60%3年内退完（比例可根据情况调整）
为什么要分期？因为如果期间违反竞业限制协议里的规定（如图2），则不再退还。
有效防止该合伙人挖公司客户资源，另起炉灶，成为竞争对手。
合伙合的是事业不是感情，除了签好图1的退出机制协议和图二的竞业限制协议
一定还要签好股东合作协议（如图3）
签好保密协议（如图4）
签好保护创始人公司章程（图5）
这些协议为都放在下方链接：500份资料的“股权工具包”里了。（如图6）
内含：（如图7）
合伙创业必签五大协议：合伙入股协议、分红与退出协议，竞业限制协议、保密协议、保护创始人公司章程及合伙股权分配设计方案。
不同类型股东合伙协议：技术入股协议、增资扩股协议、对赌协议
老板控股权协议及方案：同股不同权协议、一致行动人协议、投票权委托等协议，有限合伙协议、控制权设计方案。
激励员工协议及方案：劳动合同、劳务合同、虚拟股协议，员工入股协议、员工激励方案与制度
公司股权顶层布局设计与方案。
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外加99集股权学习视频（如图8）
一对一资深专业老师咨询 服 务
格隆汇6月17日丨新媒股份(300770.SZ)公布，公司近日收到控股股东广东南方广播影视传媒集团有限公司出具的《关于自愿锁定股份的承诺函》。
作为公司控股股东，广东南方广播影视传媒集团有限公司作出如下自愿锁定股份承诺：
“基于对新媒股份未来发展前景的信心及长期战略协同考虑，我司承诺将所持新媒股份89,524,119股股份(占新媒股份总股本的38.75%)自愿延长锁定期12个月，自2022年6月17日起至2023年6月16日。锁定期内，我司不转让或委托他人管理所持股份，亦不会要求新媒股份回购所持股份。在上述延长承诺锁定期的股份未解除限售前，因新媒股份送红股、转增股本、配股等原因而增加的股份亦将遵守相关承诺进行锁定。”
本文源自格隆汇