股权分配及合伙协议 员工入股/股权激励协议 股权转让方案及协议 增资扩股方案及协议 投资/入股分红协议 事业合伙人及业绩合同 股权代持/隐名股东协议 股权变更方案及协议 股权融资方案及协议各类型公司章程范本 股权退出方案及协议 员工入股方案及协议 股权众筹方案及协议 股权收购方案及协议 股权结构设计及改革方案 股权质押方案及协议 股权认购方案及协议 其他股权方案
二、行业分类
农、林、牧、渔业 采矿业 制造业 电力、热力、燃气及水生产和供应业 建筑业 批发和零售业交通运输、仓储和邮政业 住宿和餐饮业 信息传输、软件和信息技术服务业 金融业 房地产业 租赁和商务服务业 科学研究和技术服务业 水利、环境和公共设施管理业 居民服务、修理和其他服务业 教育 文化、体育和娱乐业 公共管理、社会保障和社会组织 国际组织 卫生和社会工作
三、销售运营
销售管理制度 销售人员考核与激励 销售合同及协议 经销\u0026加盟\u0026代理 营销合作方案 运营管理制度 门店经营管理 电商运营方案 客户服务制度 会员卡制度流程\u0026章程 品牌管理 营销策划方案活动策划方案 广告策划方案 其他销售运营
四、人力资源
绩效考核制度 薪酬激励制度 福利方案 招聘制度 面试话术及题库 员工手册 岗位职责书
入职培训 组织架构 团队建设 员工关怀 人员晋升及淘汰 背景调查 人力报表
人才评估及管理制度 人力预算 年终奖攻略 企业文化 胜任力与任职资格 人力资源规划 劳动合同 劳动法律法规 企业公文写作 其他人力资源制度
五、财务制度
财务管理制度 费用报销制度 财务管理表格工具大全 财务部门组织架构 工作职责与目标分解 全面预算管理全套资料 财务成本管理 税务筹划 财产管理制度 经营计划与资金管理制度 财务审批制度 帐款管理制度 财务控制与稽核审计制度 企业统计管理制度 财务分析报告 其他财务制度
六、研发管理
研发管理制度 项目管理流程制度 研发人员考核与激励 研发质量管理
七、采购生产
采购管理制度 生产管理制度 生产部门组织与工作职责 安全生产管理制度 生产部门考核与激励 设备管理制度 现场管理制度 标准作业指导书 物料管理制度 外协生产管理制度 质量管理制度 其他采购生产制度
八、投资融资
商业计划书 可行性报告 招商加盟策划书 新三板公开转让说明书 产业园区规划报告 资金申请报告 项目策划 其他投资融资
九、IPO/上市
尽职调查 并购重组 定向增发 对赌协议 非公开发行规则 公司市值管理 公司债 股东大会
股权激励 股权质押 关联交易 借壳上市 优先股 信息披露 相关法律、规章制度
其他IPO/上市
十、公司合同
公司治理 技术合同 广告合同 运输合同 居间合同 赠与合同 买卖合同 服务合同
委托合同 加工承揽 劳动人事 知识产权 租赁买卖 抵押担保 婚姻家庭 工程-建设-技术
合伙合作合同 房地产合同 互联网合同 投资合同 借贷融资 证券合同 保险合同 品牌推广
物流-服务-咨询 行业示例文本 旅游行业 常用模板
十一、其他管理
质量管理制度 流程管理制度 物流管理制度 项目管理制度 信息化管理制度 风险管理制度
行政管理制度 创新创业 其他管理
【导读】：现在很多老板为了留住一些有能力的员工，开出的条件就是让员工可以入股店铺，让员工成为股东继续为店铺努力。店铺中途入股分红怎么计算的呢？小编在下文整理有关的会计内容介绍给大家，一起往下阅读了解更多的内容吧！
店铺中途入股分红怎么计算？
店铺中途入股的时候就需要签订合伙协议，确定分红比例。在进行分红的时候直接按照协议上的规定进行计算就可以了。
分红入股系指既分红又入股，将分红与入股两者相连结的一种制度，亦即企业除将一部分的红利以现金或支票分配给员工外，并将员工应得的一部分红利，改发企业的股票，使员工不但分享企业盈余的红利，而且获得企业的股权。基此，可知分红入股兼具分红与入股的特性。
所谓入股，又称股票持有或员工持股，即员工成为所服务企业的股东。员工入股的定义有广义和狭义之别。狭义的员工入股系指公司为使员工取得所属公司股票而提供各种便利制度；广义的员工入股，则为员工持有公司的股票系公司依奖励、斡旋、援助等方法，做为推进公司的方针或政策的总称。
员工入股分红有什么条件？
依据定义，员工入股应符合下列要件：
员工入股：其取得者须为服务企业的股票，既为使员工取得服务企业的股票，必依公司制度办理。惟就美国实务观察，其为防止股价暴跌及分散投资的危险，员工入股已不限服务企业的股票，包括公司债券或其他公司的普通股等。然依台湾施行此一制度的情形，仍仅限于员工取得服务企业的股票。
参加入股者必须为公司的员工：一般均以公司的正式员工为限，部分企业则以公司职员在公司服务有一定年资以上的员工为入股对象。至于临时人员，不在入股之列。至于员工取得股票的来源，一般系由雇主预付工资协助员工依其自由意志，照市价或较市价为低的价格，从市场或事业单位购得股权。
所谓员工入股，系指企业提供各种有利条件，使员工取得所属企业的股票而成为企业的股东。由于股权代表着损益的负担，员工愿意承担企业经营成败的风险，惟员工入股仅适用于股份有限公司。
店铺中途入股分红的计算可以按照在入股的时候签订的协议进行计算，每一家店铺的经营模式都是不一样的，所以导致了进行分红的时候每一家公司都是不一样的。