跳槽五险一金怎么处理？1、如果你是新入职的员工，在试用期内被辞退，可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金。这种情况下，你可以去劳动部门投诉，也可以通过法律途径维护自己的权益。2、如果你是老员工，在试用期内被辞退，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金，也可以向人民法院提起诉讼。
一：跨省跳槽五险一金怎么处理
当劳动者从某城市离开时，需到当地社会保险经办机构领取一张他的参保缴费凭证，到达新城市后，如参保人员符合新就业地(或户口所在地)的城镇职工基本养老保险参保政策，并在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，向养老保险经办机构出具《基本养老保险参保缴费凭证》，提交《基本养老保险关系转移接续申请表》。新参保地社保经办机构接到转移接续申请后进行审核，向符合规定条件的申请者原社保关系所在地的经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》，等待原经办机构制作《基本养老保险关系转移接续信息表》，并办理资金转移各项手续，终止养老保险关系。新参保地社保经办机构在收到转移的基本养老保险关系和资金后，将于15个工作日内办结有关手续，将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
五险一金转移至异地需要什么手续
在新的社保中心开始缴纳社保后，回原缴纳地的社保中心开转移社保证明，交回现在的社保中心
公积金用原单位的离职证明和户籍证明取出个人账户内的资金
现在都联网了,可以直接买过去的!
让原单位给你开个调离证明 现单位开个接收证明 再到统筹中心办理
在新的社保中心开始缴纳社保后，回原缴纳地的社保中心开转移社保证明，交回现在的社保中心
公积金用原单位的离职证明和户籍证明取出个人账户内的资金
二：跳槽之后五险一金怎么处理
很多人不够重视五险一金辞职后怎么处理，通常离开上一家公司之后五险一金就会中断缴费，在这样的情况下，个人账户也就停止了积累。因此，辞职之后除了工资及奖金是大家关心的问题，五险一金的后续处理办法也应该引起注意。那么，你知道常用的处理方法有哪些吗？具体可根据自己的工作规划选择对应的解决办法。
五险
1、养老保险和医疗保险
在五险一金中，只有医疗保险和养老保险有个人账户，因此辞职之后的处理方法是相同的。一般有以下三种情况：
（1）在离职前，医保、养老保险由个人和企业共同缴纳，如果你如今还没有找到新工作，又想保持保险不中断，只能由个人全部缴纳。
（2）如果是在本地换工作，为了避免出现断缴，最好在交完当月社保后离职，并且让新公司尽快续上。
（3）如果到其他城市找新工作，可以通过办理保险转移手续的方式，将原工作单位的保险转到现工作单位所在地，在新的单位只需要按照原来的账号进行缴费。
2、生育保险、工伤保险、失业保险
五险中的生育保险、工伤保险以及失业保险，在辞职之后自动解除，没有个人账户。其中，工伤保险、生育保险暂停缴费就失效了，失业保险再就业续缴后可累计计算年限。如果不是因个人原因离职，并且失业保险缴费满一年，可以领取失业保险。
公积金
住房公积金有个人账户，在职期间其费用由个人和企业共同缴纳，账户总额归个人所有，即使辞职之后银行内的资金仍然属于本人，只不过单位会停止继续入账。至于自己去交还是提取，可结合自身经济情况决定。若想提取公积金需符合当地公积金提取规定，若不存也不取，则账户内的资金不会发生变化。待下次入职，将继续由个人和新单位共同缴纳。
以上是辞职后对五险一金的处理方法，在此需要提醒大家：五险一金长时间的断缴，对你未来看病、养老、生育、买房买车、积分落户、孩子教育等都有影响，所以不建议断缴！因此，为了避免在以后享受保险以及其他福利待遇时出现麻烦，建议做好工作规划，不要频繁变动工作。并且从长远打算来看，建议即使辞职之后也要个人缴纳。
三：跳槽五险一金怎么对接
跳槽后公积金对接方法如下：1、如果是国管转国管，原单位公积金账户和新单位合并就行；
2、国管转市管，从国管单位离职后，国管公积金被封存，一是单位内部封存，二是国管集中封存；
3、市管转市管，也是新老单位账户合并就行；
4、市管转国管，员工提供公积金卡所在银行的查询单，并提交给原单位。
新公司继续缴纳。公积金是有个人专属账户，这个账户不存在时限要求，不会清零，不会完全划入统筹账户。在缴存地换工作的情况下，公积金账户在本人离职时由原单位办理封存，待在新单位入职后启封公积金账户继续缴存，职工本人无需办理账户转移手续。异地工作，公积金的转移。在转入地中心设立住房公积金账户并缴存住房公积金后，可申请将在原工作地缴存的住房公积金转移到转入地中心。转入地中心根据申请材料，当场审核职工信息。信息相符的，予以受理，在申请表上加盖印章，其中一份交职工或单位经办人即可。换工作后，可以公积金代缴。就一般情况而言，员工入职后会由用人单位缴纳五险一金，但是一些情况下新公司并不会缴纳，需要个人想办法缴纳住房公积金了。这个时候可以通过专业的人事代理公司代缴五险一金，以确保公积金的正常缴纳及连续性。
《中华人民共和国住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
1、内涵不同：社保包括医疗、养老等不同险种，而公积金用于住房贷款等方面的资金。
2、缴纳比例不同：社会保险每个险种缴纳比例不同，而公积金由单位和个人各缴12%。
3、缴纳主体不同：养老保险和医疗保险由个人缴纳，其余由单位缴纳，而公积金非强制缴纳。
四：跳槽以后五险一金怎么转
公司为员工交的社保,员工离职后是可以进行转移的,否则社保局无法进行缴费年限的合并,无法为及龄员工办理退休手续。