富士康什么时候涨工资？答案是一年一涨。不过，富士康也有自己的苦恼，那就是招工难。据了解，目前富士康在深圳、郑州、东莞等地的工厂都出现了招工难的的现象。有网友表示，这样的情况已经持续了很长时间，甚至有些工厂已经开始停工了。对此，有专家表示，富士康之所以招不到人，主要是因为些工人不愿意加班，所以他们宁愿选择离开。
一、富士康转正涨多少薪资？
正式工未转正2460元每月，三个月后转正2850元每月。加班费工作日加班1.5倍，休息日加班2倍，节假日加班3倍，五险一金。饭卡可预支400元，八人间住宿费110元每月，都在工资里扣。一般工作日每天加2小时，休息日每天加10小时，共40加班1和40加班2，以2850元每月的底薪算，税前5143，然后扣除五险一金，饭卡消费，住宿费。
二、富士康师级底薪调整标准2022？
富士康师级薪资对照表2022员级之后是师级，从师1到19，师1的底薪是3100元，师2是3700元/4500元，师3是4700元/6100元，与此相对应的是缴纳五险一金的扣费比例也因为等级越高，扣费越多，普工是扣10%，师1扣12%，师2扣13%，以此类推。富士康是企业规模大，管理经验丰富，针对不同情况，富士康都有对应的管理政策，无论是工作上，工资方面，管理的都很规整，别的厂都是给员工发年资，根据员工在厂里的工作时间长短涨工资，一般是三个月涨200，半年涨300，一年涨400元。
三、富士康小时工几月份最高？
九月。进深圳富士康小时工每年9月份工价最高，由于9月份暑假即将结束，学生工大批量离职，迅速造成了岗位空缺。这个时候深圳富士康工厂员工供小于求，为了解决这个问题，工厂纷纷开始提高返费和工价
，昆山城北富士康一般在7-8月份工价最
因为富士康它是分淡旺季的，一般在夏季的时候属于旺季，因为夏季新产品还没有开新闻发布会，处于量产期，客户订单非常多，所以这个时候富士康会大量的招工，这个时候是富士康人力需求最多的时间断哦