新股东加入股份怎么算？1、新股东加入股份的计算方法：按公司章程规定的程序，经股东大会通过，并报上海证券交易所核准后生效。股东在计算股份转让价款时时，必须按照上述程序进行。2、新股东加入股份的计算方法：按照公司章程规定的程序，经股东大会通过，并报上海证券交易所核准后生效。。3、新股东加入股份的期限：自股东大会通过之日起计算，不得超过三年。
一：新股东加入股份怎么分配
开公司，亲友之间搭伙是很常见的情况。
有的人出钱，有的人出力，有的人出钱又出力。
股权该怎么布局，即可以和和气气地拿到公司控制权，又能合法控税？这就成了初期每个人最头疼的问题。
在股权布局的实践中，原始股东必须规避“四大死局”：股权均分、按资配股、小股为尊、股权过散和影子股东。
今天分享一个所有企业都应该避免的股权死局：“按资配股”。
"出资比例=股权比例"是股权配置中的一种认识错误。因为一家公司能否做好，资金只是一方面因素，还有很多因素必须考虑，如人力贡献、专业技术、特殊资源等、只有综合各方面因素，才能最终确定每个人的配股比例。因此、绝对不可以仅按照出资人投入的资金额进行股权比例分配。
方便理解，咱们看一个例子：某公司按照股东出资比例配置股权比例的分析。
— 基本情况介绍 —
A公司由甲、乙、丙三位股东出资创立，甲出资60万元，乙出资25万元，丙出资15万元，股权分配为甲占60%，乙占 25%，丙占15%。
其中，乙因为掌握技术而全权负责经营，丙引入一些特殊资源帮助公司发展，甲基本不参与管理。你认为 A 公司按照各股东出资比例分配股权合理吗？
— 按照出资比例分配股权的法律分析 —
由于每一位股东对企业的贡献度是不一样的，根据资金股、技术股、资源股对企业的贡献度来配置股权比例才是合理、公平的。而本案例按照各股东出资比例来分配股权比例显然是不公平的。因此，建议股权配置方案如下∶
第一，A公司中甲出资最多，但没有任何资金外的贡献，建议甲的股份比例下调。
第二，乙掌握技术又负责经营，显然贡献最大，应提高乙的股权比例。
第三，丙为公司引入了重要资源，对公司发展的贡献也不小，应提高其股权占比。
假设资金贡献占 50%、技术贡献占30%、资源贡献占 20%，
则公司配置给甲的股权比例为 30%（60% ×50% +30%×0+20%×0）;
配置给乙的股权比例为42.5%（25% ×50%+30%×100% +20% ×0）;
配置给丙的股权比例为27.5%（15%×50%+30%×0+20% ×100%o)。
因此，在设计股权比例时，最好不要仅按照各个股东的出资比例分配股权。因为一个公司的发展，离不开资金、技术、管理、人脉资源等生产要素的共同作用。所以，应将公司股权分为资金股、技术股、人才股和资源股。在给每位股东设计股权时，必须按照每位股东提供的资金、技术、管理、人脉等资源给公司未来带来的贡献值及其比例权重，综合计算每位股东应分配的股权比例。
对每个人来说，股权布局一定要达成两个目标：
1.原始股东或原始创始人要紧紧掌握住公司的控制权；
2.在不丧失公司控制权的前提下，实现公司合理合法纳税，降低税收风险。
在后续的文章中，我将继续分享有效且合规的股权布局控税方法，欢迎
今日分享，到此为止。
二：股东的股份怎么分配
股份制企业股东退休后股份是不可以拿出来的，但是利润还是可以分到的手中的，同时也可以以出售股份来达到套取现金的目的。 下面是对股份的介绍： 股份代表对公司的部分拥有权，分为普通股、优先股、未完全兑付的股权。 股份一般有以下三层含义： 1、股份是股份有限公司资本的构成成分； 2、股份代表了股份有限公司股东的权利与义务； 3、股份可以通过股票价格的形式表现其价值。三：三个股东股份怎么分
法律分析：三个股东分配股份的计算方法是：个人出资额所占比例人出资额÷三人出资总额×100%。股权是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。即股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。股权是股东在初创公司中的投资份额，即股权比例，股权比例的大小，直接影响股东对公司的话语权和控制权，也是股东分红比例的依据。法律依据：《中华人民共和国公司法》第三十七条股东会行使下列职权：
（一）决定公司的经营方针和投资计划；
（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；
（三）审议批准董事会的报告；
（四）审议批准监事会或者监事的报告；
（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；
（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；
（八）对发行公司债券作出决议；
（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；
（十一）公司章程规定的其他职权。