人保企业文化是什么样的？我们的员工是怎样的？这些问题都是我们需要思考的。如果我们能够从中找到答案，那么我们就可以更好地理解我们的客户，以及我们们在做什么。”他说。“我们的目标是通过创造一个真正有意义的工作环境，让员工能够专注于自己的工作，而不是被外界的声音所干扰。””这样才能更好地发挥他们的潜力。”他补充道。
一、人保的企业愿景？
优质答案1：
人民保险，造福于民。
在2020年之前，把公司打造成战略领先、文化先进、机制科学、队伍一流的全球领先的财险公司
求实、诚信、拼搏、创新
诚信立业，稳健经营，创造卓越，回报社会
以人为本、诚信服务、价值至上、永续经营
爱司奉献、积极进取、遵纪守法、锐意创新、善于竞争、加强沟通、良性互动、举止文雅
主要包括PICC品牌和标识、人保司旗、人保司歌、人保财险网站、95518服务专线、电子商务平台、人保财险职工之家、人保财险文化展室等
做人民满意的保险公司
优质答案2：
中国人保企业文化包括价值理念和品牌标识两部分。
中国人保价值理念由使命、愿景、价值观、企业精神四部分构成。
“人民保险，服务人民”的使命是中国人保的发展宗旨，“建设全球卓越保险集团”的愿景是中国人保的发展目标，“诚信、专业、创新、卓越”的价值观是中国人保的发展路径，“担当、协同、清正、奉献”的企业精神是中国人保价值观的时代要求。这三十四个字构成了中国人保价值理念的基本内容。
二、人保财险是事业单位还是企业单位？
优质答案1：
人保财险是企业单位。
原因：
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。
人保财险（中国人民财产保险股份有限公司）既不是公益性质的机构，也不是政府利用国有资产设立的，所以不属于事业单位。
优质答案2：
人保财险是企业单位。 原因： 事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。 人保财险（中国人民财产保险股份有限公司）既不是公益性质的机构，也不是政府利用国有资产设立的，所以不属于事业单位。
三、中国人保宗旨？
优质答案1：
人保财险目标：在2020年之前，把公司打造成战略领先、文化先进、机制科学、队伍一流的全球领先的财险公司
人保财险精神：求实、诚信、拼搏、创新
人保财险核心价值观：诚信立业，稳健经营，创造卓越，回报社会
人保财险经营理念：以人为本、诚信服务、价值至上、永续经营
人保财险行为规范：爱司奉献、积极进取、遵纪守法、锐意创新、善于竞争、加强沟通、良性互动、举止文雅
人保财险文化载体：主要包括PICC品牌和标识、人保司旗、人保司歌、人保财险网站、95518服务专线、电子商务平台、人保财险职工之家、人保财险文化展室等。
人保财险共同愿景：做人民满意的保险公司。
优质答案2：
中国人寿的服务的宗旨是什么：服务到永久中国人寿坚持用“文化”之魂凝聚人心、引领发展。
以“寿险是无悔的选择”、“成己为人、成人达己”、“用心经营、诚信服务”等推陈出新、一脉相承的核心理念为标志，健康向上的企业文化激励着一代代国寿人拼搏进取、奋发有为。
“用心经营、诚信服务”的经营理念经营理念是企业文化最重要的一环，它渗透到公司运行发展的各个方面。中国人寿提出的“用心经营、诚信服务”的经营理念，包含了对公司发展的内外部环境的统一思考。
优质答案3：
人保财险宗旨:人民保险,造福于民