什么是股份制度呢？简单来说，就是企业的所有权和经营权分离，股东按出资比例享有公司的控制权，而公司的债权人只能在公司章程中约定的范围内行使权权利，并承担相应的义务。换句话说，就是公司的所有权不是由股东直接掌握，而是由公司的债权人代表公司行使。这样一来，就避免了一些不必要的麻烦。因此，在公司章程中明确规定，股东可以书面形式通知公司解散，也可以口头通知公司解散。
一：什么是股份制度?
一家企业在引入了投资之后，创始人除了获得了自己想要的资金外，还会面临因为股权稀释而失去对企业控制的风险。如苹果公司的乔布斯、“一号店”的于刚、UT斯达康的吴英等人，都经历过类似的波折。
而AB股制度的发明在一定程度上解决了上述问题，让创始人既获得投资，又保护了自己的控制权。
一、 什么是A B股制度？
A B股制度也叫双层股权架构，企业可以同时发行A B两类普通股。这两类股票都可以享受现金收益，但投票权完全不同。A类股票每股有一票投票权，B类股票每股有多票投票权，A类股票通常由外部投资人持有，B类股票则由创业团队持有。
AB股制度本质上是将企业的现金流权和控制权进行分离，目的是让创始人在持有少量股权的情况下，依然能够依靠极高的投票权牢牢掌控自己的企业。
京东、小米、百度等企业都使用了A B股制度。
二、 AB股制度的潜在风险
任何一项制度都不是百分百完美的，AB股制度也是一样，存在一定的风险。
风险一：控制权过度集中
由于控制权过度集中，一旦创始人团队决策失误，其他股东就成为了决策失误的牺牲品。
例如聚美优品的创始人陈欧掌握75%的投票权，由于其擅自尝试低价私有化聚美优品，引起股价剧烈下跌，中小股东损失惨重，而投资人也无可奈何。
风险二：财务信息不透明
有会计学者研究了19个国家的企业股权结构，发现使用A B股结构的企业存在更多盈余造假的假象。
结语
AB股制度是把双刃剑，用好了可以提升企业业绩，用不好则会伤害中小股东利益。
参考文献：
[1] 贾宁.贾宁财务讲义
二：什么是村民股份制度
农村基层干部：乡镇、村（社区）干部，权责在公务员法和村组织法中有明文规定。具体看什么职务,每个职务不同
三：华为的股份制度
华为所采取的的股权分配制度是股权激励制度。早在1990年，华为就开始实施股权激励制度，但是当时中国的投资市场较小，并且华为公司的职工也缺少投资的渠道，于是华为采用了实体股权的激励政策。1998年之后，华为公司慢慢发展起来，随后公司将原来的实体股权激励政策改为虚拟股权激励。2013年之后，华为又推出了TUP的股权激励计划。
华为的全称是华为技术有限公司，属于有限责任公司类型。1987年，华为公司正式成立，并将公司总部设立于广东省深圳市。华为公司的经营范围十分广泛，包括传输设备、微电子产品、计算机配套设备、数据中心机房设施的生产开发，还有信息系统的设计生成、服务器的研发销售、建筑工程的设计制作、通信设备的租赁、企业管理的咨询等等，并且还经营进出口业务。
2.华为技术有限公司，成立于1987年，总部位于广东省深圳市龙岗区。华为是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商，专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务，并致力于实现未来信息社会、构建更美好的全联接世界。2013年，华为首超全球第一大电信设备商爱立信，排名《财富》世界500强第315位。华为的产品和解决方案已经应用于全球170多个国家，服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口。