科研基金排名怎么写(大学科研基金排名)

jijinwang
出乎意料!获得国家自然科学基金资助数量排名靠前的高校榜单,上海交通大学高举全国第一,中山大学排名全国第二,北京大学仅仅排名第三,四川大学排名第四,山东大学排名第六,郑州大学排名全国第七,对于这个榜单……

1、论文投稿基金项目怎么填?

写课题的名称或者编号。

论文的投稿基金是指在本篇论文是属于哪个课题的,通常来说大部分的老师在写论文的时候都会申报课题,只要将课题的名称以及具体的编号写进去就可以了,当然如果说实在没有课题的话,也可以借用别人的相关课题。

填写论文所依托的基金项目,并填写基金编号和基金全称,比如国家自然科学基金,项目编号…,或者某某省自然基金,项目编号…,教育部某某基金,项目编号…

2、如何写国家自然基金标书中科学属性?

写成本研究要解决的关键理论问题的论证,还是写成关键技术难点,比如,某模型的构建或数据的获取

关键科学问题需要提炼,但也应说清楚,一个问题说个三四行也可以。

一般来说,关键科学问题主要是现存技术中的瓶颈问题,也可以是关键实验或测试中比较棘手的问题,需要你巧妙设计实验或方案才能解决的的问题:)

3、国家自然科学基金中,主持项目和项目负责人的区别?

凡是当过硕士生和博士生的人都习惯叫自己的导师为“老板”,读博期间就是为老板打工,自己的科研水平得到提高。

在国家自然科学基金里只有一个项目负责人,这个人理所应当是排名第一的老师,不存在什么“实际的项目主持人”和“名义的项目主持人”!这个学生如果真有本事,那就赶紧再申请一个省部级以上项目好啦!况且教授的评审条件里应该还有教学及教研等方面的指标,刚毕业的博士这方面应该比较弱,除非是在职考上的。

4、科研项目分工怎么写?

科研项目分工书写:

1.团队人员的工作分配,不同的人要对应自己最擅长的工作!

2.项目划分,把科研项目划分为不同的阶段,不同的阶段有不同的分工!

3.设置每个人的分工目标,目标有了,每个人才能够去更好的实现!

[呲牙][呲牙][呲牙]

5、人才目录划分标准?

—、A类人才

  1.诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖等国际性重要奖项获得者。

  2.国家最高科学技术奖获得者。

  3.省“鲲鹏计划”入选者。

  4.国家“万人计划”杰出人才。

  5.中国科学院院士、中国工程院院士及美英德法日加澳国家院士。

  6.中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。

  7.全国创新争先奖奖章获得者。

  二、B类人才

  1.国家“万人计划”中除杰出人才之外的入选者;国家级引才计划入选者;长江学者(不含青年学者);中科院“百人计划”A类人才;国家杰青基金获得者;何梁何利科技奖获得者。

  2.意大利、瑞典、丹麦、挪威、芬兰、比利时、瑞士、奥地利、荷兰、新西兰、俄罗斯、新加坡、韩国、西班牙、印度、乌克兰、以色列等国家院士。

  3.省特级专家;中国政府“友谊奖”获得者、省“万人计划”杰出人才;国家有突出贡献的中青年专家、百千万人才工程国家级人选、省“151”人才工程重点资助人员;全国文化名家暨宣传文化系统“四个一批”人才;中国青年女科学家奖获得者、中国青年科技奖获得者、全国创新争先奖奖状获得者。

  4.国家级教学名师;国医大师,国家级名中医,国家级医学会专业委员会主任、副主任;中国工艺美术大师;中华技能大奖获得者;浙江大工匠。

  5.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者(前3位完成人);浙江科技大奖获得者。

  6.近5年来,担任过世界 500 强企业主要经营管理职务的人才(指总公司董事长、总经理)。

  三、C类人才

  1.长江学者青年项目入选者;中科院“百人计划”B类人才;优青基金获得者;梁思成奖获得者。

  2.省“万人计划”中除杰出人才之外的入选者;省级引才计划入选者;省领军型创新创业团队负责人、省政府“西湖友谊奖”获得者、省“海外工程师”、省“钱江学者”特聘教授;省青年科技奖获得者;省有突出贡献的中青年专家、享受国务院政府特殊津贴专家、省“151”人才工程第一层次人员。

  3.省自然科学基金杰出青年基金获得者;国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖二等奖获得者(前三位完成人),省自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖获得者(前三位完成人)。

  4.世界技能大赛金牌获得者、全国工程勘察设计大师、全国技术能手、浙江杰出工匠;钱江技能大奖获得者、省首席技师;省级工艺美术大师。

  5.中宣部“宣传思想文化青年英才”入选者、省级宣传文化系统“五个一批”人才、省“宣传思想文化青年英才”入选者;教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、省功勋教师(省杰出教师)、省特级教师、省高校教学名师;国家卫健委有突出贡献的中青年专家、省级名中医、省医学会专业委员会主任、省卫生领军人才;全国专业社会工作领军人才;省级以上会计领军(高端)人才。

  6.全国模范教师;全国优秀教师;全国优秀班主任;全国教书育人楷模。

  7.近5年来,担任过中国500强企业主要经营管理人才(指总公司董事长、总经理)、中国民营企业500强企业主要经营管理人才(指总公司董事长、总经理);世界500强企业任高管的经营管理人才(指总部的副总经理、大洲级区域总裁、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员等)。

  8.市“特支计划”杰出人才。

  四、D类人才

  1.省“151”人才工程第二层次人员;省卫生创新人才、省医坛新秀;省有突出贡献青年科技人才;获得A类外国人来华工作许可证的外国人才(不含市场评价人才)。

  2.省技术能手、浙江工匠。

  3.市“全球精英引进计划”创新长期项目、创业项目入选者。

  4.市“特支计划”领军人才、青年拔尖人才,原市杰出人才与青年拔尖人才、市突出贡献科技人才和专业技术拔尖人才、市“551人才工程”第一层次人员。

  5.省科学技术进步奖二等奖获得者(前三位完成人)。

  6.国家级教学成果奖前三名完成人,教育部全国万名优秀创新创业导师人才库入选者。

  7.“德国IF设计金奖”“红点奖最佳设计奖(best of the best)”“IDEA金奖”获得者,中国设计智造大奖金智奖、中国优秀工业设计奖金奖、红星奖金奖获得者,光华龙腾十佳奖等获得者,国家级工业设计中心设计创新带头人。以上均要求为主要设计人。

  五、E类人才

  1.获得B类外国人来华工作许可证的外国人才(不含外籍语言教师及市场评价人才)。

  2.市“全球精英引进计划”海外工程师、海外专家智力项目人才;市高水平创新团队带头人及核心成员(前5名),原市重点创新团队带头人、市领军型人才创业项目负责人。

  3.市宣传文化系统“四个一批”人才;省教坛新秀,市名师名校长名班主任;浙江青年工匠,瓯江技能大奖获得者、市首席技师;市名中医;省“151人才工程”第三层次培养人才;原市“551人才工程”第二、三层次培养人选、市名师名家,

  4.省科学技术进步奖三等奖获奖者(前三完成人),市科学技术奖一等奖获奖者(前三完成人);省级工业设计中心设计创新带头人,市工业设计大赛金奖获得者。

  5.任职时年销售收入超20亿元企业的主要经营管理人才(特指职业经理人)。

  6.其他具有博士学位、或具有正高职称、或具有特级技师职业资格、或具有正高级新动能工程师称号的人才。

  7.世界大学排名前200位大学(以最新一期ARWU、THE、QS、U.S.News排名为准)或国内“一流大学”“一流学科”全日制硕士研究生,以及2018年以来省委组织部统一公告招录的省市县机关“一流大学”选调生。

  8.其他具有全日制硕士学位、或具有副高职称、或具有高级技师职业资格、或具有副高级新动能工程师称号,且具有以下四类条件之一的人才:(1)市科学技术二等奖、三等奖获奖者(前三完成人)。(2)拥有一项以上发明专利且为原始申报人(前三发明人)。(3)为主参与国际国家标准制定。(4)近3年取得其他成果且年度考核优秀2次以上。

  9.以下县(市、区)重大人才计划入选者:鹿城区“白鹿引才工程”,龙湾区“罗峰领雁计划”,瓯海区“瓯越英才计划”,洞头区“海岛振兴特色人才”,乐清市“凤栖雁山”特殊支持计划,瑞安市“云江英才”培育计划,永嘉县(特级)专业技术拔尖人才,平阳县“百名英才引育计划”,苍南县杰出人才与青年拔尖人才,龙港市“龙城鲲鹏”计划,泰顺县杰出人才与专业技术拔尖人才,文成县“乡村振兴人才”特殊支持计划,瓯江口产业集聚区创新创业人才工程。

按照国际上的分法:普遍认为人才分为学术型人才、工程型人才、技术型人才、技能型人才四类。按照级别来分:可分为初级人才、中级人才、高级人才等。按照年龄段来分:可分为中老年人才、离退休人才、中青年人才等。

1、按照国际上的分法:普遍认为人才分为学术型人才、工程型人才、技术型人才、技能型人才四类。

2、按照级别来分:可分为初级人才、中级人才、高级人才等。

3、按照年龄段来分:可分为中老年人才、离退休人才、中青年人才等。

人才:

人才,泛指各行各业中的领军人物。是指具有一定的专业知识或专门技能,进行创造性劳动并对社会作出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者。人才是我国经济社会发展的第一资源。人才一词出于古老的《易经》三才之道,即孔子及孔门弟子的《易传》讲:《易》之为书也,广大悉备。有天道焉,有人道焉,有地道焉。兼三才而两之,故六。六者非它也,三才之道也。

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  一、企业人才分类目录

  A层次(国内外拔尖人才) :年工资性薪酬200万元(含)及以上且年纳税超过20万元的人才;

  B层次(领军人才):年工资性薪酬100万元(含) -200万元且年纳税超过10万元的人才;

  C层次(高端人才) :年工资性薪酬20万元(含)-100万元且年纳税超过2万元的人才。

  二、事业单位人才分类目录

  A层次(国内外拔尖人才)

  1.国家最高科学技术奖获得者;中国科学院院士、中国工程院院士;

  2. 国家实验室、国家重点(工程)实验室、国家工程(技术)研究中心等研发平台首席科学家或负责人;国家重点研发计划和科技重大专项首席科学家或专家组负责人;近5年国家自然科学、技术发明、科技进步一等奖获得者(第一完成人)、中国专利金奖(第一发明人) ;

  3.国际技能竞赛获奖者;中华技能大奖获得者;

  4.享受国务院特殊津贴专家;国家“A类人才专项”长期项目入选者(含外专);国家“B类人才专项”领军人才;全国杰出专业技术人才;中国青年科学家奖获得者;国家杰出青年科学基金项目获得者;中国青年科技奖获得者;其他相当层次人才。

  B层次(领军人才)

  1. 中科院“A类人才专项”(A、B)入选者;教育部“A类人才专项”奖励计划、科技部“创新人才推进计划”、中宣部文化名家工程暨“四个一批”工程入选者;国家级教学成果特等奖主要

  完成人(前3名);长江韬奋奖获得者、中国新闻奖一等奖获奖作品的主要作者(排名前3位);曾获奥运会前3名(含集体项目)的教学骨干或奥运会前3名(含集体项目)的教练员。

  2.近5年国家自然科学、技术发明、科技进步获奖项目主要完成人(一等奖第二、三完成人,二等奖第一、二完成人)、中国专利金奖(第二、三发明人) ;国医大师、国家级名中医、吴阶平医学奖获奖者;

  3. 全国技术能手获得者,国家级技能大师工作室负责人;

  4.中国电影“华表奖”个人类奖项获得者;文化部“国家动漫政府奖”获得者;

  5.国家“B类人才专项”青年拔尖人才;国家“A类人才专项”(短期项目、青年项目)入选者(含外专) ;国家优秀青年科学基金获得者;中科院“A类人才专项”(C)入选者;

  其他相当层次人才。

  C层次(高端人才)

  1.省级重大科研项目(研发平台)负责人、青年科技奖获得者、“特殊支持计划”入选者、学术技术带头人;享受省级政府特殊津贴人员;省“A类人才专项”(含外专)入选者;国家级教学成果奖获得者(一等奖前2名、二等奖第1名),省级优秀教学成果奖获得者(特等奖、一等奖第1名,含党校系统省级以上优秀教学成果获得者一等奖、精品课),教育部高等学校教学名师奖获得者;省“皖江学者”特聘教授;省级领军人才(含会计等类别) ;省“特级教师”;

  2.近5年省部级自然科学、技术发明、科技进步获奖项目主要完成人(一等奖第一、二完成人,二等奖第一完成人);省级专利金奖(第一发明人);中国新闻奖二、三等奖获奖作品的主要作者(排名前3位)、省新闻奖一等奖主要作者(排名前3位) ;省名中医、“江淮名医”入选者;

  3.具有博士研究生学历、学位或正高级专业技术资格的人才;教育部认定的在国外取得硕士研究生及以上学历、学位(有在国外从事本专业3年以上工作经历)或副高级以上专业技术资格的海外留学人才;曾获奥运会4- -8名(含集体项目)的教学骨干或奥运会4- -8名(含集体项目)的教练员;曾获世锦赛、世界杯前3名(含集体项目)的教学骨干或世锦赛、世界杯前3名(含集体项目)的教练员;

  4.取得国家级技能竞赛二等奖及以上、省(部)级技能竞赛一等奖的高技能人才;省级以上技能大师工作室负责人;省技能大奖,省技术能手;国家注册管理体系高级审核员;国际IATCA高级审核员;国家资质认定主任评审员;强制性产品认证高级检查员;中国合格评定委员会(CNAS)主任评审员;特种设备高级检验师;取得国家级创业创新大赛二等奖以上的创业项目或团队负责人;省(部)级创业创新大赛一等奖的创业项目或团队负责人;省宣传文化系统“六个一批”人才入选者、省宣传文化领域拔尖人才、青年英才;

  5.市级以上首席技师;市级以上中小学(幼儿园)名教师、名校长;市级以上名班主任工作室主持人;市级以上名医;曾获世锦赛、世界杯4- -8名(含集体项目)的教学骨干或世锦赛、世界杯4-8名(含集体项目)的教练员;曾获亚运会、亚洲锦标赛、亚洲杯赛冠军( 含集体项目)的教学骨干或亚运会、亚洲锦标赛、亚洲杯赛冠军(含集体项目)的教练员;具有高级教练员以上资格,曾获全运会、全国锦标赛、全国冠军赛冠军(含集体项目)的教学骨干或全运会、全国锦标赛、全国冠军赛冠军(含集体项目)的教练员;具有副高级专业技术资格的人才;高级技师;

  其他相当层次人才。

6、科研等级划分?

一、国家级项目

国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目、科技部项目(863项目、科技攻关项目、软科学研究计划、国家科技支撑计划等)。

二、省部级项目

1、国家相关部委、教育部下达的各类科技计划项目、教学研究项目、人文社会科学研究、哲学社会科学研究项目、全国教学科学规划课题、高层次人才培养项目、高校质量工程项目等。

2、省自然科学基金项目(江苏省科技厅)、省社会科学基金项目(江苏省社科规划办)、省高层次人才培养项目。

3、国家旅游局等公开招标项目。

三、厅局级项目

1、省教育厅高校自然科学基金项目(根据每年下达的项目申请通知和指南,自己定题申报)、省教育厅重点项目(一般依托重点科研机构才能申报)、教育厅下达的各类科技计划项目、高层次人才培养项目(优秀科技团队项目)、高校质量工程项目、江苏省教育科学规划课题、省高校哲学社会科学研究基金项目、省高等教育教学改革研究课题等等。

2、南京市政府相关项目等。

3、省旅游局项目(以旅游局名义下达)。

四、国家级学会和协会项目

中国高教学会、中国职教学会、中国成教协会、中国教育学会、中国高职研究会、全国高职高专校长联席会、中国美术家协会、中国图书馆学会、中国商经学会、教育部各专业教学指导委员会等组织的

五、省级学会和协会项目

教育厅下达的各类指导性科研项目、省文联、省社科联、省科协项目、省教育科学院等。省高教学会、省职教学会、省教育学会、省成教协会、省高校思想政治教育研究会、省美术家协会、省商经学会。

纵向科研项目级别,分国家级、省部级、市厅级和市局级四类。

7、杰青 优青 千青 院士排序?

      杰青 优青 千青 院士排序是不同年龄优秀科研工作者的称号,现在千青已经统一改称优青,分国内优青和海外优青。

      优青参评年龄不超过35周岁,中国国籍科研成果突出,具有博士及以上学历,在国内机构任职以及无境外聘用关系。

       杰青参评年龄要小于四十五周岁,且为中国国籍;学历上最低具有高级专业职称或者博士学位,且有证明材料;需在本专业领域有突破性成果;不能有境外或其他机构的聘用关系,且在国内高校或科研院所工作至少九个月以上。

       院士没有年龄限制,是中国科研工作者的最高荣耀。候选人由院士和有关学术团体推荐,学部主席团可根据学科发展需要设立候选人特别推荐小组,不受理本人申请。各学部常务委员会组织院士对有效候选人进行评审和初选,产生初步候选人和终选候选人建议人选。

院士最大,优青最小。

不管怎么样,上面提到的这4个称号都是非常厉害的科研工作者才能够取得的称号。毫无疑问,院士的成果最大,江湖地位最高。获得全世界的认可程度也是最高的。杰青又叫杰出青年。能够获得国家自然科学基金杰青的,随着他的成长,基本上有冲击院士的可能性。。

8、有哪些会给基金排名的网站可以推荐?

天天基金网不错!

中国基金网,基金买卖网,天天基金网,和讯基金网

天天基金网是个不错的选择,在基金领域很权威,是东方财富旗下的基金平台。