为什么别人有那么多钱，你却没有？因为你没有一个好的投资理财观念，不懂得如何合理分配自己的资金，导致你的财富越来越少。所以，我们要学会合理的理财，，这样才能让我们的财富增长的更快。下面我们就来看看怎么合理的理财吧。首先，我们要明白的是，我们每个月的工资都是固定的，如果我我们想要提高自己的收入，就要想办法提高自己的工资，这样才能让我们的收入变得更多。
一、大家家庭年收入有多少？为什么感觉现在大家收入都那么高啊？
优质答案1：
从宏观经济上，简单算一笔账，就可知大多数中国人的实际情况。2019年，，中国GDP总计90万亿，中国总人口13.8亿，理论上人均占有6.5万财富，即是政府不征收税费，全部财富分给所有人民，也就是如此，实际上，中国平均税负在30%，可供全民分配的财富是6.5万乘70%约等于4.55万，中国的老年家庭，单亲家庭，一胎、二胎家庭，平均家庭人口3人左右，家庭平均财富是13.65万。这是最理想的状态，实际财富分配遵循二八原则，就是20%的人口掌控80%的财富，这20%人口，成为上流社会，包括真正意义上的中产了，就是说，90乘80%：13.8乘20%和90乘20%：13.8乘80%，算出的结果是：72万亿：2.76亿，18万亿：11.04亿，也就是说20%人口年均收入26万，家庭年收入78万。80%人口人均年收入1.64万，家庭年收入4.92万。这里要说的是，中产家庭不会达到年70—80万收入，因为更富有的资产阶级富豪，会依然遵循二八原则，有兴趣的网友可以算一下，所谓的中产家庭真正的年收入。而大多数中国的家庭，平均年收入不会超过五万，这是血淋淋的事实，80%的中国，才是真正现实的中国。上述计算不包括政府机关，事业单位的家庭收入，这部分收入情况依据政府税收和开支情况也可以估算出来。普通的中国人，年收入2000多美元，已经超过很多非洲和东南亚，南美洲国家了。中国一定要避免两极分化，让大多数中国人富裕起来，才是全体中国人的福气，少数富裕起来的人，要有责任带领大家一起富起来，才能确保财富稳定增长，因为一个贫富悬殊的社会是不稳定的。
优质答案2：
坐标合肥，19年日常工资6900扣除五险一金，年终奖38万税前。上市公司，业务岗，看业绩吃饭，每一年过的诚惶诚恐。还是多完善自己，提高自己学识、修为、素养，早日实现财务自由。
二、一些护士的待遇为什么这么高，有个表弟中专毕业，第二年都能拿一万多了？
优质答案1：
我媳妇是三级医院的ICU护士，民办大专毕业，每个月工资加上杂七杂八的奖金，差不多得有一万二三的收入，而我作为211的研究生，在市直学校教学，每个月的工资只有四五千，是我媳妇工资的一半，所以我媳妇经常嘲讽我，学历高有什么用，照样还不是没我赚的多。
那为什么护士学历不高，工资却那么高，接下来给你们说说她干的那些活，你们就明白护士拿一万多的工资有多么的正常了。
1、给病号擦屎擦尿ICU的病号都是比较严重的，许多病号都是大小便不知道的那种，需要进行特殊护理。例如如果病号长期不排便的话，肚子就会肿胀，憋得难受，病号自己还解决不了，那么护士就会用棉签等器具帮病号把便便弄出来，减轻病号的痛苦。许多重病号是没有意识的，需要给他们插尿管和做尿护，经常病号的尿液就会弄一手，然后还不能生气，还得慢慢地帮病号处理掉。还有一些病号肠胃不是很好，经常不知道就拉尿了一床，然后需要她们护士给换床单，给病号擦洗身体。
经常我媳妇上班前就说，我去擦屎擦尿**去了，真的是又脏又累啊！
我媳妇在上班的过程中，会接触各种各样的有传染病的病号，比如乙肝患者、艾滋病患者、梅毒患者等等，由于会给他们输液、喂药、做康复等一系列的护理，所以难免会和这些病号有肢体上的接触，凡是有接触，就很难避免不被传染。之前我媳妇她们科一个护士，在给一个有艾滋的病号拔针时，不慎将针头扎到自己的手上了，虽然及时做了上报，并且做了阻断处理，还是对身体造成了伤害，很长的一段时间，我媳妇这个同事都没办法去上班。
护士的工作过程中充满了各种被病菌感染的危险，属于一种高危职业。好多人说护士爱干净，有洁癖，现实是，在充满病菌的环境中，想没有洁癖也不行啊。
能给大家说，我和我媳妇已经有两三个月没有一块过过周末了么。我媳妇作为ICU的护士经常周末是没有休息的，经常需要在周末加班抢救病号、周末学习培训、周末参加考试等等，总而言之，我媳妇几乎是全年无休的，这不马上就过年了，我媳妇被安排除夕值班，又不能一块吃年夜饭了。
不光没有固定的假期，而且上下班的时间也不规律，经常为了抢救病号，我媳妇晚上八九点才下班，而且早上七点多有时候就去开早会上班了，一天上十二个多小时的班，确实是很辛苦。由于我媳妇的工作性质，我们很少能坐在一块吃饭，家里的孩子也都是我爸妈在照看，我媳妇很少能够顾及到家庭。
总结下来，护士上班得给病号擦屎擦尿又脏又累，护士上班面对着各种传染疾病十分的危险，护士上班不规律没有固定假期没法顾及家庭孩子。
可以说护士是把自己和自己的生活都奉献给了护理工作，所以都称她们为白衣天使，她们一个月拿一万多的工资实属正常，就应该拿那么多！
优质答案2：
首先要看医院的级别，其次工作量，第三男护士少，比较吃香
三、为什么财务工作那么繁琐，薪金又不高，却有那么多的人在坚持？
优质答案1：
会计行业里流传着一句话"操着卖白粉的心，拿着卖白菜价"。
会计的职责之一是反映，公司的业务需要用数字反映在三张表上，以供公司经营者、政府部门和其他利益相关者查看。而如何反映就是一个繁琐且略显枯燥的工作，需要投入大量的经历去了解业务的实质才能准确无误的反映。
但是，会计作为公司的后勤部门，不能直接给公司带来利益，所以普遍工资不高。甚至部分小一点的公司，只有老板记录一个流水账，而降部分需要会计知识的工作外包给了代理记账公司，以压缩公司成本。
这便是题中所说的工作繁琐且薪金不高。
至于坚持，无外乎发展前景。
反映始终只是会计其中一项职责，另外还有另外两个技能管理和监督。当会计履行的是管理的职责时，无论是资金的使用管理、预算的控制管理和税收的筹划管理都能给公司带来直观的经济利益。相应的会计工作在繁琐的过程中也有了更多的操作性，也更能体现个人的职业价值，得到更多报酬。这也是那么多人坚持下去的理由。
优质答案2：
恐怕，你理解错了。真正的现实是，大部分并不是坚持做财务，而是在混财务工作。财务基础性工作天生适合女生做。因为首先第一点是财务多少算上门技术活，工作比较稳定，属于饿不死的。第二，是工作是办公室性质的工作，风吹不着，雨淋不着，比较舒服。第三，女性做这个工作，能照顾家庭，看好孩子，这是她们得主要任务，至于能挣多少钱，不是很关心，反正有老公挣钱养家。挣得钱自己花，买身衣服，买点化妆品，再给孩子买点吃的，穿的，手里还能省多舒服啊，所以这不是坚持，而是在混财务工作。第四，这也是女性的伟大，宁愿放弃自己发展，也要把家庭照顾好，尤其是男老爷们，别以为挣两钱就怎么滴了，女人为了照顾家庭，培养后代，付出了很多。
再说为什么低工资。
道理很简单，财务人员在一个企业属于后勤，并非能直接创造价值，如果一个企业的财务人员同级别情况下，拿的工资比业务员还高，还有人干销售么，大家一起在一块打算盘岂不是更好么。
再说下如何高工资
无论如何收益跟风险都是成正比。但是平台不一样，所付出的比例也不。所以这就是为什么要去大公司的原因，大公司管理正规，违法成本很高，而且公司高管动辙上百万，对于一个企业财务中层一月拿一万算不了什么，所承担风险就很小。但是小企业绝大多数工资不高，月薪过万，很有可能就是一个高层，所承担的税务，法律风险很高，性价比很低。所以要去大公司，虽然风险低，但是所付出去不少，比如有个好学校，要考注会，中级等证书，知识永远是改变命运最捷径的途径。
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