私募基金工作怎么样，是否有合格投资者？有没有资金存管？是否有银行存管？这些都是需要考虑的问题。如果没有，建议不要投资。因为一旦出现问题，很难追回投资款。所以，投资前一定要仔细阅读平台信息，确认平台是否合规。另外，还要注意一点，就是不要盲目跟风，不要轻信网贷理财产品的宣传。因为一些不法分子为了吸引眼球，往往会夸大其词，甚至虚假宣传，这样就容易上当受骗。
一：去私募基金工作怎么样
就目前来讲还是比较有前途的，虽然投资类公司停止注册、私募基金备案管理严格，但是很多企业还是挤破头皮进入私募行业。你这问题太笼统，不知道该怎么回答你。你问的“有哪些工作”不知道指的是在问有哪些职位还是有哪些具体的工作内容。简单跟你说一下吧，他要分不同的私募基金，证券类私募基金，分为两大部分，
一 行政、业务部，这跟大部分公司是一样的，也是需要处理一些日常性工作。
二 技术部 主要是做交易，有基金经理、基金经理助理、分析师、分析员、交易员、风控总监、调研员等
证券类私募基金公司的技术部，基金经理是所发基金的管理者，也是负责人，很多也兼职交易总监，主要是负责制定交易策略，及整个资金的运作。风控总监，顾名思义，负责该基金的风险把握，是个铁面无私的职位，每家基金的风控原则不同，他来具体实施。
基金经理助理，是帮助基金经理做一些事物，分析师和分析员要分技术和基本面两部分，主要负责对行业、个股、大盘的分析，拿出结论。调研员当然是做调研的，行业的、上市公司的调研，写出调研报告。
二：私募基金公司工作怎么样
此外，私募基金一个显著的特点就是基金发起人、管理人必须以自有资金投入基金管理公司，基金运作的成功与否与他们的自身利益紧密相关。从国际目前通行的做法来看，基金管理者一般要持有基金3％—5％的股份，一旦发生亏损，管理者拥有的股份将首先被用来支付参与者，因此，私募基金的发起人、管理人与基金是一个唇齿相依、荣辱与共的利益共同体，这也在一定程度上较好地解决了公募基金与生俱来的经理人利益约束弱化、激励机制不够等弊端。三：做私募基金工作怎么样
正值校招旺季，量化私募的“抢人大战”又进入到白热化阶段。
一位头部量化私募创始人不禁感慨道，“最近校招，有件事情我比较意外，就是很难招聘到合适的应届毕业生，一个水平、学历和实习经历都比较一般的应届毕业硕士生，月薪2.5万元都招不到，现在量化私募招人都这么‘卷’了吗？”
“抢人大战”下，不仅超高年薪层出不穷，还有多家量化私募在清华北大等名校附近设立办公室，吸引人才。
一家百亿级量化私募更是曾面向实习生提供不同岗位，开出年薪在50万元至200万元不等的薪酬。
相关人士表示，“量化行业规模快速增长，头部私募若想持续保持领先地位，需要招募更为优秀的人才，否则很难支撑百亿甚至千亿的管理规模。”
“有些人才能够为公司的超额收益做出显著贡献，所以这场‘人才之战’必不可少。”
前瞻经济学人APP资讯组
四：雷根私募基金 工作怎么样
因为在私募基金公司，你很难获得操纵劳动力杠杆这门技能，因为它的工作相对独立。除非你真的有天赋，否则，在这条路上奔走，你最多只能获得操纵资金杠杆这门技能，然后去创办一家新的私募公司，然后就是我上面说的，进入这个无法形成核心优势、竞争激烈的二级市场投资领域。股权基金因为所持有的资产一般不在公开市场交易，因此估值一般按照成本估值。而股票基金因为市场每天都变化因此估值按照市场交易价格估值，容易出现亏损。但这并不代表股权基金非常安全，因为一半股权基金变现能力非常弱，打个比方如果你投资了一个家实业公司，你要卖出股权必须得自己去找买家，找不到很难变现。另外股权投资一般如果失败基本上就是全部亏了。私募基金这个词汇大家都在生活中或多或少的接触到，并且因为媒体的不当宣传形成了一些错误的刻板印象，包括但不限于如下。
1.私募基金是股市里的庄家，布局洗盘拉升出货砸盘，大把捞金赚小散的钱。一旦跟住或参与上了，就是走进了**的高速公路。
2.私募基金都是一些体制内的既得利益者，他们都在为权贵服务，接受到权贵的资金，投向了某个实体项目，通过不可描述的运作，最终成功脱手或上市，资金翻了好几倍。
以上就是一般人对于私募基金的刻板印象，总结起来就是，暴利，神秘。当前的私募基金，就成为了，注册成本较低、通过募集客户资金，将资金投放到证券市场或股权市场中，按照法律规定的一定的方法来运作，并赚取管理费及业绩提成的经济体。
投放于证券市场的叫私募证券投资基金，投放于实业当中的叫私募股权投资基金。
当前大众把私募基金理解为一种理财产品，一部**机器，一种运作模式，这些印象都是片面的。私募基金本身并不是**的代名词，他只是“把钱聚集起来一起**”，这样一种事情而已。