公积金怎么算的，今天就给大家详细介绍一下。首先我们要知道公积金的计算方式，一般来说，住房公积金主要包括两部分，一部分是基础养老金，另一部分分是过渡性养老金。这两部分加起来，就是我们每个月的收入。如果你缴纳的公积金比较多，那么你可以获得更多的养老金。但是如果你缴纳的的金额不多的话，那么你的养老金就会少一些。所以我们在平时一定要注意自己的缴费情况，不要因为缴费少而影响自己的养老金待遇。
一：公积金怎么算的
法律分析：住房公积金的计算方式是：1、职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例
2、单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例
3、缴存比例不得低于5%，不得高于12%，具体情况需要针对不同的地区、单位
住房公积金由职工住房公积金和单位为职工缴存的住房公积金两部分组成，住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴，单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
法律依据：《住房公积金管理条例》
第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
第十九条职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
二：工资公积金怎么算的
住房公积金也是城镇从业人员个人收入的重要组成部分。比如我，现在在还着房贷，每月约定还款的金额全部由住房公积金账户来划转，完全不用从工资里出，减轻了自身的还款压力。我2012年购房，放款总价近46万元，贷款31万元，共300期，等额本息，基本上每月还款约1600元，而我现在每月双边公积金有2000来元，全用公积金还款还有余额，公积金起到非常重要的作用。那如果工资每月5000元，住房公积金每月缴存多少呢？
其实，要知道住房公积金每月缴存多少，需要知道住房公积金缴存基数和缴存比例。职工住房公积金缴存基数，一般是职工个人上年度月平均工资，但要不低于所在市县上一年度最低工资标准，不高于当地在岗职工上一年度月平均工资的3倍。目前我所在地区住房公积金缴存基数下限为1670元，缴存基数上限为22779元。而住房公积金的缴存比例是在5%-12%之间，个人和单位同等比例缴存，都进入职工个人住房公积金账户，为职工个人所有，只不过对用途有限制，提取需要满足条件。
根据以上原则，月工资5000元，我们姑且认为是月平均工资为5000元，那么住房公积金缴存基数可以认为是5000元。住房公积金缴存比例要由单位和职工个人确定，一般机关事业单位、国有企业、经济效益较好的企业缴存比例会选择较高档次，如12%；而其他私企缴存比例会选择较低档次，如5%。我们按照这两个比例分别来计算：
1.住房公积金缴存比例为12%。这样，缴存基数为5000元，个人和单位需要分别缴存金额=5000*12%=600元，这样每月进入职工个人住房公积金账户的金额为1200元。
2.住房公积金缴存比例为5%。这样，缴存基数为5000元，个人和单位需要分别缴存金额=5000*5%=250元，这样每月进入职工个人住房公积金账户的金额为500元。
对比这两个数据，发现住房公积金缴存比例对实际缴存额影响是非常大的。根据以上计算结果，可以得出，月平均工资5000元，双边公积金缴存额每月在500元到1200元之间。
以上是认为工资5000元为月平均工资而得出的结果，但实际上，很多职工每月工资5000元，还有年终奖的其他工资福利收入，这个也要计算公积金缴存基数的，则公积金实际缴存额要比上述计算结果大。比如，上年年终奖为20000元，这样当年住房公积金缴存基数大约为6667元。根据这个结果，可以得出每月住房公积金缴存金额在667元到1600元之间。
另外，有些地方单位和个人还会缴存补充住房公积金，那样公积金将会有更多。补充住房公积金制度是住房公积金制度的一种补充，两者的基本特征是相同的，都是一种长期的住房储金，用于职工的住房消费，属于职工个人所有。补充住房公积金的月缴存额等于职工本人上一年度的月平均工资乘以职工、单位的补充住房公积金缴存比例。职工本人和单位的补充住房公积金的缴存比例，分别不得大于各9%和少于各1%。具体缴存比例，根据单位的实际情况确定。
如果补充住房公积金缴存比例为最高的9%，则月平均工资5000元，双边补充住房公积金为900元；如果补充住房公积金缴存比例为最低的1%，则月平均工资5000元，双边补充住房公积金为100元。补充住房公积金实际在100元到900元之间。
综上所述，知道月工资为5000元，住房公积金缴存金额还不能完全确定，还要知道缴存比例、年终奖等能确定缴存基数的因数，以及是否缴存补充住房公积金、缴存补充住房公积金的比例等。实际当中，月工资5000元，住房公积金缴存金额最高可能在2100元以上，最低也可能达到600元。
三：住房公积金怎么算的
《河北省住房公积金归集提取管理办法(试行)按要求，我省行政区域内的国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工应按照规定缴存住房公积金。有条件的城镇单位聘用进城务工人员，用工单位和职工可缴存住房公积金。城镇个体工商户、自由职业人员可申请缴存住房公积金。
《办法》规定，职工住房公积金的个人月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%。
1998年12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，但不高于15%。
对连续亏损两年且单位职工平均工资水平低于当地职工上一年度月平均工资50%的，可以申请降低住房公积金缴存比例。降低缴存比例或者缓缴住房公积金的期限每次不超过一年。
单位合并、分立、撤销、破产、解散或者改制的，应当为职工补缴以前欠缴的(包括未缴和少缴)的住房公积金。
1.有最高限'额,各地政策不一样.
2.缴存比例是有规定的。我们这里个人和公司各缴7%。
另：工地公积金政策不一样。
再另：公积金缴交是公司行为不是个人行为所以你不能自己缴也不能想缴多少缴多少。
8月2日补充:我说了给地政策不一样，我说的7％是我们这里，你们那里要看你们那边公积金政策．总之，这个是有规定的不可能想怎么交就怎么交．
住房公积金不时购买的，是你工作单位和你自己共同交的住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工哗讥糕客蕹九革循宫末个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。 这里的单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体.
购买、自建、翻建、翻新自用房屋的时候可以向当地公积金管理办公室提出申请提取公积金，申请时须提供相应的证明文件和身份证、结婚证，比如购买集资房要出具当地房改办监制的购房合同（其他的忘了，因为没办过），如果是翻建或翻新要求造价是当地新建同类房屋造价的25％以上才可以申请。另外申请一定要在缴纳购房款（以缴费凭证为准）之日起的一年以内，超期不予办理。
此外购房时可以直接申请公积金贷款，贷款额度一般是根据你的年龄和收入确定的，在申请提前还贷时也可以申请提取公积金。
具体的你还是咨询一下当地的公积金管理办公室，因为各地规定都有一点不太一样