社保怎么转移异地呢？下面我们一起来看看吧！首先，我们需要准备好相关的材料，比如社保卡、身份证、户口本等等。然后，我们需要携带这些材料到当地的医疗保险经办机构进行办理，这样就可以享受异地就医的待遇了。不过，需要注意的是，如果我们在外地参保的话，是不能享受异地就医的待遇的。所以，我们在外地参保的时候，一定要记得带上社保卡，以免出现什么意外情况。
一：社保怎么转移异地网上办理
当参保人跨统筹地区流动就业时，先由参保人持有效身份证原件到原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证，待参保人返回户籍所在地就业参保或者在新的就业地建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人携《基本养老参保费凭证》向新就业地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续申请，由参保人新就业地社保经办机构同意，并向原基本养老保险关系所在地社保经办机构发出同意接受函，待原基本养老保险关系所在地社保经办机构收到接受函后，直接办理转移接续手续。社保要从上海的社保中心开转移证明
先在老家的社保中心参保，然后从上海的社保中心开转移证明，可以把个人账户、缴纳年限办转移
因为转移证明通常会有时间限制，所以最好是先回去参保，再办转移
社保的转移目前一般地方只能接收养老保险的转移手续，其它的险种不能转移。
转移养老保险，以转入地的社保局规定为准，
方法一：在接收地参保后，才能开具接收证明，凭此证明到转出地社保局办理转移手续；
方法二：先在转入地社保局开《个人参保缴费凭证》（要盖社保局公章），然后，在接收地参保后，凭此证去申请转入手续。
二：社保怎么转移异地跨省
疫情过后，不知道您有没有发现，现如今换工作跳槽的情况与以前相比是越来越频繁了。进入职场，谁都可能会经历跳槽，有换工作的情况。可您知道换工作之后时社保该如何转移吗？有哪些注意事项呢？
公司里，或许有很多年轻人，工作个一年半载就换工作，可以说是非常正常的。可以说，如果能在一个公司连续多赚点钱，所以找了薪资水平更高的工作；再或者因为各种各样的原因，想换个城市去发展。这些理由都无可厚非，毕竟每个人都有自己的职业规划与个人选择。不过只要是涉及到换工作，社保转移的问题也就接踵而来。今天，小蚁就跟大家梳理一下关于社保转移的问题。
一、同一座城市内换工作单位
这种情况，社保转移起来是最简单的。因为不需要自己操作。只需要自己去新的单位上班时，将自己的社保卡和公积金账号一并交给新公司的人事部门就好了。新旧单位的人事部会将员工相关的社保手续办理好，这个不用员工自己过多操心。
离职后，一般是根据离职的时间来决定公司是否为该员工缴纳当月社保。关于离职当月社保缴纳的问题，许多公司有自己的规定，大部分公司都是以15号为节点：15日之前辞职，那么当月减员，公司不予缴纳社保；15日之后辞职，那么次月减员，一般公司会给缴纳社保。
那么，离职当月真的是以15号为节点，15号之前离职的原公司就不给缴纳社保了吗？其实并非如此。我国《社会保险法》第58条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《劳动法》也规定，当月的工资还是由原单位支付，那么在哪里上班领取的当月的劳动报酬就应该有相应的缴纳社保。对此有争议的朋友们，可以详细咨询当地社保部门。
二、跨省换工作单位
疫情过后，许多奋斗者开始考虑到大城市“打拼”。不少“打工人”又想着来年回家乡发展，或者到另外一个城市工作。这时就会涉及到社保转移的问题。
首先，为什么要办理社保关系转移?
以基本养老保险为例，我国领取养老保险待遇有15年的最低缴费年限要求，每个参保人不能同时领取多份基本养老保险待遇，而且我国养老保险的原则是长缴多得、多缴多得。因此，参保人员在重新就业时，要同步办理养老保险关系转移，以保障退休后享受完整的养老保险待遇。
其次，社保转移转什么?
我们来看看我国社保法是如何规定的：
第十九条规定：个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
第三十二条规定：个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。基本医疗保险转移，只转移个人账户金额。
第五十二条规定：职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
由此我们得知，虽然在原来的城市离职，社保关系会被封存或转出，但是养老和医疗的个人账户余额和缴纳年限都在，并不会因为你到了异地建立了新的社保账户而注销或清零；而无论你变换多少工作和城市，最后只能在一个城市领取退休金。可以在退休年龄到达前，根据自己的养老金领取，将所有社保统一转移合并到一个地方。
换城市工作或跨省工作，社保转移通常是指转移养老保险、医疗保险、失业保险。由于这三险是采取 “公司交大部分，个人交小部分” 的形式，所以个人交的部分可以全额转走 ，公司交的可以部分转走。
那社保账户里交的钱也会一起转移吗?
养老保险：关系转接个人部分全额转移，单位缴纳部分转移缴费基数的12%。
医疗保险：转移个人账户金额。
最后，跨省市换工作如何办理社保关系转移?
Step01
方式一:登录国家社会保险公共服务平台一
方式二:通过电子社保卡渠道
Step02
选择“社保转移申请”服务
Step03
认证成功后，填写转移申请相关信息，提交申请
Step04
转入地经办机构进行后台审核
怎么样，换工作转移社保你学会了吗？具体城市社保转移操作步骤，在我们的视频号中也有详细教程哦~快分享给小伙伴们，狠狠马住吧！
三：异地社保转移怎么办理流程
1、原单位的社保离职后可以封存，可以暂时不管他。2、与新单位签订劳动合同后，由新单位为重新开户买社保。
3、等安定下来了，确定了定居地，可以把曾经买过的社保转过来，但医疗转不了，可以选择把医疗那部分的钱提出来。
4、社保是有年限的，不管在哪里缴纳，连续缴纳15年就不用交了，可以领退休金了。
转移手续是需要在转入地社保局申请开具<调出证明或函>,然后凭本人身份证,养老保险本本材料在调出社保局申请即可.对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走。
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
网上怎么注销异地社保卡？
公民异地社保卡的注销流程是：提出注销申请、提交有关材料、银行受理、银行审查、办理销号等，对于社保卡的注销也是需要由当事人的根据银行规定的相关程序来进行合法的处理的。注销社保卡的地点社保卡在哪个地区办的，就要去哪个地区办理注销，可以在该地区的任何一个社保局进行注销。需要的材料一般是身份证的正反页复印件，和社保卡的正反面复印件，两个卡的正反面复印件，最好复印到一张A4纸上，分别复印到两张纸上也行。如果不能亲自去办理，也可以找人代办，代办人要带上自己的身份证原件和复印件，你的身份证复印件和社保卡复印件就可以了。
四：转移社保需要什么资料
现在很多人更换工作单位是司空见惯的一件事情，但是我们在更换工作单位以后需要做的一件事情就是正常转移自己的社保关系，其中就包括职工养老保险和职工医疗保险，因为你毕竟离开自己的原工作单位，所以原工作单位他不会再给你缴纳相应的社保，这个时候我们就需要正常的转移社保关系了。
如果说你找的新工作单位和自己原来的工作单位是两个跨省区的工作单位，那么就是属于异地社保转移，当然在以往社保的转移还算是比较麻烦，因为毕竟两个地区要同时去面对面人工办理这个社保的转移，在2016年之前都是需要这样去办理，但是在今天已经不需要面对面两边跑腿去解决这个问题了。
现在全国所有的地区都开通了网络办理的条件，甚至手机APP就可以申请办理，只要是你在新的工作单位建立了社保账户缴费，那么就可以去申请社保转移，直接通过新的参保所在地来转移自己的社保关系，你只要在新的参保所在地已经建立了社保账户，那么直接通过网上这种电子化的转移方式，就可以完全正常的把自己以往的社保账户，给转移过来。
一般情况下，我们也只需要转移职工养老保险和职工医疗保险，因为只有这两种社保才需要累计缴费年限，我们的养老保险大家可能都比较了解，就是累计缴费年限达到15年以上，才可以正常的去办理退休享受养老金的待遇，医疗保险其实也是可以办理退休待遇的，所以说医疗保险，也是需要累积大概25周年左右的缴费年限，就可以正常的办理医保退休待遇，所以医保关系也是需要进行正常转移的。
不过这两种保险，是需要分别来进行转移养老保险，需要单独申请转移医疗保险也是需要单独去申请转移，转移过来之后你们之前的累计缴费年限，和现在新工作单位的累计缴费年限都是能够正常的来累计计算了，无论你是转移到工作单位还是转移成为灵活就业的方式，都是完全一致的，将来你就算在这个工作单位又不工作了，那么转移方式也是完全相同的，是没有任何的区别。
所以以前更换工作，单位可能很多人都有后顾之忧，因为转移社保是比较麻烦，现在转移社保是非常的简便，那么对于我们更换工作单位或者说往更好的工作单位去就职，其实也省去了很大的后顾之忧，这对于我们职业的发展其实它是有一定的好处的。
因为毕竟可能你在原工作单位，已经工作了很多年，没有什么发展出路了，那么去到一个新的工作单位就可以直接进入中层管理岗位，这样的方式对于大多数人群来说都是非常具有诱惑力的，我们不能够因为社保关系的转移而造成自己职业发展的障碍，所以说，我认为这对于很多人的职业发展，还是能够起到一定推波助澜的作用。