回国工作几年后，最好在上市基金公司做资料分析员，积累几年团队上市经验，再回澳洲也就没必要去新能源企业，可以去桥水基金这种顶级对冲基金公司，那就是年薪50万刀起，50-5000万刀不等。起点就是心脏病医生的薪水水平。
在企业做事，只能是积累点实操经验，赚大钱没可能。只有去投行，对冲基金公司才能赚大钱。
1、高盛等顶级投行的自营交易员大都拥有高学历，他们的分析方法和交易手法同野路子有什么本质区别？
华尔街的顶级投行是师徒制，师父带徒弟，将经验一代代传承下来。他们历遍金融行业的历史变迁，拥有宝贵的经验财富，并传承下来；他们引领金融行业的每次创新发展，一直走在行业研发的最尖端；他们背依实力雄厚的财团，拥有无数我们可望不可即的资源。
这些顶级投行财大气粗，走高精尖路线，吸引全球各行各业的精英，让全球最优秀的物理学家做建模就是他们的创举，数学建模他们已经玩了几十年，没有在高等学府长期训练的经历是无法胜任这些投行的工作的。
这类投行管理规模庞大，需要降低风险，不可能做单一品种单边交易，所以一般都是量化对冲基金。不论是研究员还是交易员都要懂得经济学和金融工程，甚至是行业精英。
在基金产品的投资回报率方面，他们更重视稳定而不是无限高的收益率。所以，他们的产品并不是天下无敌，我们也不是不能研发量化，没有系统的野路子。只是我们缺乏历史经验，参与国际金融的机会较少而已。我们可以总结他们的经验，站在巨人的肩膀上快速的追赶他们。
2、香港IT行业要崛起？内地人应该如何到香港工作？
香港搞IT? 别开玩笑了。
崛起？从哪里看出这个笑话？
资讯科技及数码人才猎头公司Venturenix在5月23日发布了2022年薪酬指南，其中提到：未来5年，香港急需约10万名IT新鲜血液，其中至少包括3万名软件工程师。
这意味着什么？意味着香港IT界在闹人才荒，急需IT人才，有的程序员岗位年薪甚至是开到上百万！
说实话，香港的IT行业在此之前，可是未受如此重视的。香港IT与深圳IT相比，香港的互联网发展是较为缓慢的，在技术上甚至可以说是比深圳落后了5年不止。早之前的香港IT只能为金融服务，且对比投行和对冲基金的精英们来看，程序员的薪资是低的。
不过，在疫情的大环境下，香港的IT行业可以说是迎来了新的变革。互联网企业也在疫情之下突然爆发，从政府所需的智慧城市系统，到市民所需的网购、直播、外卖、预约服务、在家工作、线上娱乐学习等服务都开始兴起。
现在，香港IT界人才的短缺促成了薪酬的持续上涨，像网络基建工程师、网络安全工程师、人工智能（AI）工程师薪酬涨幅可达15%。
据了解，目前软件工程师的月薪可达8万元，而部分工种，如网络安全工程师、云端工程架构师甚至可以百万年薪。
照这样的趋势来看，香港必然会跟上内地的步伐，走上“线上化”、“科技化”的道路。相比内地大厂们的频频裁员，香港IT可以说是正在势头上，也正是内地内地技术人才们的一次新机会。
那内地人如何到香港工作呢？
可以通过香港优才（优秀人才入境计划）、香港专才（输入内地人才计划）和香港留学这三种方式获取香港签证，并留港工作。其中专才就是大家普遍说的工签，获批速度最快，但是需要提前拿到香港本地公司招聘的offer。优才则是较为灵活的一种方式，只要符合综合评分制的计分项达到80分及以上即可申请，不过对申请的综合素质有一定要求，获批时间一般是9-12个月。香港留学则最少需要一年的时间脱产留学，毕业后可以拿到12个月的IANG签证留港找工作，签证到期前就业或创业即可继续续签留港发展。
以上三种方式，需要根据申请人的实际情况去选择申请，均是一人申请，全家受益能拿到香港身份，7年后可转香港永居身份。
如果你也想了解香港身份，但又不确定自己是否符合申请资格，可以花10s时间来测试下，复制下方【链接】到浏览器打开进行资格测试
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