公积金补贴是什么？答：住房公积金补贴是指职工个人缴存的住房公积金，用于支付职工本人及配偶在购买、建造、翻建、大修自住住房时的房屋维修、装修费什么情况下可以申请住房公积金补贴？答：职工在职期间发生下列情形之一的，可以申请住房公积金补贴：一是职工因病或非因工负伤提前退休，在办理提前退休手续时，符合规定的医疗费用和生活费用。
一：公积金补贴是什么意思
近日，武汉市东西湖区预发住房补贴的事情在网上引起了很大的
武汉市东西湖区财政局印发《预发住房分配货币化补贴的方案》的通知，称将向符合条件的行政事业单位购房职工一次性预发补贴15万元。
方案称，预发补贴对象为行政事业单位职工，属于住房分配货币化补贴政策对象，且要在方案下发之日起至2022年12月31日前在东西湖区内新购房。
15万元，对于大多数普通人来说是一个非常庞大的数字，很多家庭不吃不喝都得存个好几年，现在由财政出资一次性发放给公职人员买房，而且是在疫情过后总体经济形势不太好的情况下，因此很多网友觉得并不合适。
那么，什么是住房补贴呢？住房补贴是指国家行政机关、事业单位对无住房职工或住房面积未达到规定标准的职工，发放的现金补贴。
早期我国的机关事业单位实行的是福利分房政策，单位一般会按照工作时间的长短、职位的高低等条件来安排分房的时间、分房的面积，同时在分房的时候一般优先考虑结婚的夫妇。
所以那时候的年轻人，只要进了体制内，就不需要担心房子的问题了。
但是随着社会的发展，国家在20世纪90年代末取消了福利分房政策，之后机关事业单位的住房制度由实物补贴转为货币化补贴，各地的单位开始发放住房补贴。
并不是所有的机关事业单位职工都可以享受住房补贴，领取住房补贴的对象需要符合两个最基本的条件：
第一、本人及配偶均未享受过福利性实物分房。
第二、已享受过福利性实物分房，但住房面积未达到规定的住房补贴面积标准。
上面两个只是最基本的条件，即便满足了上述条件，也不是所有的人都可以领取到住房补贴。
因为住房补贴和公积金不一样，并不是强制性必须发放的补贴，具体的实施政策由各地自行制定。在发放住房补贴的时候，需要考虑到各级财政和各个单位的承受能力，因此对于部分实施条件不成熟、补贴资金不落实的地方可暂缓实施或分步实施。
所以，其实我国只有少数经济发达的地区会发放住房补贴，大多数地方因为财政资金受限，机关事业单位的人员并没有领到过住房补贴。
住房补贴能够领多少钱呢？目前，国家对于住房补贴没有统一的文件，所以各个地方的标准也不一样。
一般来说，住房补贴的发放方式分为两种：
一种是按月补贴的方式，目前大多数的职工都是按照这种方式领取住房补贴的。
比如江苏省，对于1998年12月1日以后参加工作的职工，实行逐月计发住房补贴。补贴额为职工月平均工资额（基数同缴存公积金基数）与住房补贴率之积。同时，这个住房补贴率是会不断调整变化的，1998年的时候江苏省的住房补贴率为16％，而到2018年已经上升到26%。
而像山东菏泽市，2016年起市直行政事业单位住房补贴标准由执行基本工资的30%提高到35%，提高了5个百分点。
还有福建省的省直行政事业单位，住房补贴是月工资总额的16%，缴存至满20年为止。
另一种是一次性补贴的方式。
比如江苏省，对于1998年11月30日之前参加工作的无房职工和住房未达到规定面积标准的职工，实行购房时一次性计发购房补贴，购房补贴额为每平方米建筑面积补贴额与补贴面积之积。
总的来说，住房补贴是一种国家允许发放的补贴，主要针对的是机关事业单位职工，但是怎么发、发多少，这个国家没有明确规定，由各地根据实际情况确定。
二：公积金补贴是什么时候开始
公积金的住房补贴是每个人都是住房公积金是一种专门为房屋而设立的公积金。也就是你每个月存如一定数量的钱到这个基金里面，到你要用的时候按规定对你进行反还。 每个人所扣的公积金是不同的。这和单位的制度和自己的收入有关系。通常是按照单位的规定每月扣除你工资的一部分（一般为5%~12%）。并且你交纳了多少，单位还会以单位的名义再给你交纳多少，也就是说，每月存到你公积金里面的钱是你实际交纳的钱的2倍。 这笔钱只有在你买房或者是进行房屋装修的时候才能取出来使用。或者等你退休的时候一次性发放给你。
三：公积金补贴账户是什么
你好，公积金补充账户是对住房公积金制度的补充，具有与住房公积金制度相同的基本特征。补充公积金制度不是强制性的。是长期的住房储备，用于员工的住房消费，属于员工。
缴纳住房公积金的员工只有一个住房公积金基本账户，而同时缴纳住房公积金和补充住房公积金的员工则有两个账户：基本账户和补充账户。
只有足额缴纳税款的企业、自营机构及其职工才能参加补充住房公积金。
公积金和补充公积金不是同一个账户。您可以通过公积金账户直接查询补充公积金的账号和内容。
补充住房公积金每月存款额为职工上一年度月平均工资乘以职工和单位补充住房公积金的存款比例。职工和单位补充住房公积金的缴存比例分别不高于7%和低于1%。具体存款比例根据单位实际情况确定。
职工缴纳的补充住房公积金，由单位从职工月工资收入中扣除；单位为职工缴纳的补充住房公积金，由单位承担。
单位为职工缴纳和代扣代缴的补充住房公积金，应当自月工资发放之日起五日内，存入市公积金管理中心在建行房地产信贷部设立的补充住房公积金专户。计入职工个人补充住房公积金账户。
拓展资料：一：什么是公积金
住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇民营企业和其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体等存放的长期住房储备。
住房公积金的定义包括以下五种含义：
（一）住房公积金只建立在城镇，农村没有建立住房公积金制度。
（二）只有在职人员才能建立住房公积金制度。城镇失业人员和离退休职工不实行住房公积金制度。
（三）住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴纳，另一部分由职工自己缴纳。职工个人存款被单位代扣后，应当与单位存款一起存入住房公积金个人账户。
（四）住房公积金存款的长期性。住房公积金制度建立后，职工在就业期间必须按规定不断缴存。除职工退休或者住房公积金管理条例规定的其他情形外，不得暂停或者中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。
（五）住房公积金是职工按照住房消费支出规定存放的个人住房公积金。它有两个特点：积累性和特异性。