国内哪个基金待遇好？这个问题其实很好回答，因为每个基金公司都有自己的优势，比如在投研方面，大部分基金公司都有专业的投研团队，而且投研团队的实力也不容小觑。再比如在销售渠道方面，大部分基金公司都有自己的代销渠道，这些渠道的客户基本都是一些老客户，所以在销售渠道方面，大大部分基金公司都有一定的优势。但是也有一些基金公司，由于销售渠道不够丰富，导致在销售方面没有什么优势。
一：哪个基金公司待遇好
北京商报讯（
又一位基金经理升任公司高管。8月25日，万家基金发布公告称，莫海波于8月23日新任公司副总经理。据悉，莫海波曾任财富证券资产管理部分析师、投资经理助理，中银国际证券证券投资部投资经理等职，并于2015年3月加入万家基金，历任投资研究部总监、基金经理、总经理助理等职。
莫海波的升任，与其近年来的优秀业绩表现不无关系。据同花顺iFinD数据显示，截至当前，莫海波在管产品共计6只（份额合并计算，下同），截至2022年二季度末，莫海波的管理规模合计为94.5亿元。业绩方面，截至8月24日，莫海波旗下共有5只产品成立满三年，且近三年收益率均实现翻倍并大幅跑赢同类平均收益率。
具体来看，截至8月24日，莫海波管理的万家臻选混合近三年的收益率高达208.1%，跑赢同类偏股混合型基金平均收益率139.21个百分点。此外，由莫海波管理的万家社会责任18个月定开混合A/C份额、万家新兴蓝筹灵活配置混合、万家品质生活灵活配置混合、万家和谐增长混合近三年的收益率也分别达185.65%、181.43%、174.68%、166.83%、142.81%，均远超同类平均。
但在近一年市场持续震荡的影响下，上述产品的收益率也有所回调。同花顺iFinD数据显示，截至8月24日，莫海波在管的6只产品里，仅万家品质生活灵活配置混合、万家甄选混合的近一年收益率实现正收益，分别为2.42%、2.31%，其余产品的年内收益率虽告负，但也均跑赢同类平均收益率。
针对莫海波升任公司副总经理后，旗下产品的管理是否会受到影响，北京商报
前海开源基金首席经济学家杨德龙在接受北京商报
无独有偶，年内还有部分基金经理因绩优而仕。例如，2022年6月，泓德基金发布高级管理人员变更公告，其中，王克玉、秦毅升任公司副总经理。根据彼时公告，王克玉于2015年5月加入泓德基金，现任权益投资部总监、基金经理，曾任投研总监；秦毅则于2015年3月加入泓德基金，现任研究部总监、基金经理，曾任特定客户资产投资部投资经理、研究部研究员。
事实上，王克玉、秦毅的业绩表现也相对可观。据天天基金数据显示，截至2022年二季度末，王克玉在管规模合计为146.97亿元，同期，秦毅在管规模达222.61亿元；截至8月24日，王克玉任职期间最佳基金回报267.77%，秦毅的任职期间最佳回报则为201.58%。
此外，还有众多绩优基金经理也在近年来陆续升任公司高管。例如，易方达基金张坤、张清华、萧楠、陈皓；广发基金刘格菘、傅友兴；前海开源基金曲扬、邱杰；景顺长城基金刘彦春；兴证全球基金谢治宇等明星基金经理均因优秀的业绩表现相继在近年升任公司副总经理。
展望未来，杨德龙认为，基金经理因绩优而仕的情况可能越来越多，这成为一种趋势的可能性也相对较大。
二：信托和基金哪个待遇好
无论选择哪个公司，首先看你的人脉在哪，然后看是否有个好人带你入行，有一个人好师傅要让你少走好多弯路，不管是信托还是担保，做好了都能**都能有名望。不要只为眼前的一些事情所迷惑，考虑月薪900好还是1000好，结果是哪个都不好，只有你做得好，拿年薪那才行。记住领路人才是你的关键!!!三：基金和证券公司哪个待遇好
基金公司待遇好，证券公司待遇很一般。基金公司无论行情好不好都可以收管理费，证券公司行情差的话待遇就很惨，年终奖几乎可以忽略不计。。基金公司一般年终奖都是6位数的。。『壹』证券公司与基金管理公司哪个待遇好
基金管理公司的待遇和收入比证券公司高还要稳定
『贰』基金公司证券公司哪个更好进哪个待遇高
看你要求的岗位了的，我不知道你是什么学校毕业的，以及想进证券公司或者基金公司的什么部门，
在上海，如果是基金公司的话，收入最高的肯定是投研部门，要求至少是985学校的硕士，如果+CFA/CPA更佳，本科生都已经差不多不招的
四：国内纳斯达克指数基金哪个好
好像没有这样的 基金。有以纳斯达克指数为基准的，没有标普的。绩效不如标准普尔500指数。从长期来看，指数基金能够取得优于70%主动型股票...反而是以指数为投资标的的被动型基金更具优势。 据银河证券基金研究中心统计，...