十月份工资怎么算呢？
根据《劳动法实施条例(试行)〉若干问题的解释(二)劳动报酬规定。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。高温津贴标准为每人每月200元。
用人单位违反规定的，由劳动保保障部门责令限期改正；逾期不改正的，处2000元以上20000元以下罚款。劳动者拒不执行的，可以向当地人力资源社会保障行政部门投诉，由其责令限期改正。本条规定的行政处罚包括警告、罚款、没收违法所得、吊销许可证等。对违反本条例第十四条第一款规定的，由劳动保障行政部门责令限期期改正，逾期不改正的，处以1000元以上5000元以下罚款。
对违反本条例第十四条第二款规定的，由工商行政管理部门责令停止违法行为，没收违法所得，元以上5000元以下罚款。构成犯罪的，依法追究刑事责任。”之规定，对当事人作出行政处罚决定。同时，依据《中华人民共和国消防法实实施条例》第二十八条第一款之规定，责令改正，处五千元以上五万元以下罚款。
对拒不改正的，依法强制执行，所需费用由违法行为人承担。消防监提醒广大市民，要自觉遵守消防法律法规，共同维护良好的消防安全环境。
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