长期待摊费用怎么分摊，这个问题一直困扰着大家。
今天我们就来聊聊这个问题。首先我们要明确一点，待摊费用是什么？待摊费用就是企业支付给员工的工资、保、公积金等费用，这些费用都是可以抵扣的。如果你的公司没有给你缴纳这些费用，那么你就不需要缴纳这部分费用。但是如果你的公公司有缴纳这些费用，那么你就需要自己承担这部分费用。
所以大家在找工作的时候一定要注意，千万不要被骗了。因为有些公司会以各种理由让你缴缴纳费用，比如说你的社保没有缴纳，或者是你的工作年限不够等等。这些都是不合理的，如果你不想被骗，那么就一定要去正规的公司上班。
否则则的话，很有可能会被骗。所以大家在找工作的时候，一定要擦亮眼睛，千万不要被骗了。那么我们今天就来说一说，如果你的工作单位不给你购买五险一金，你该怎么办？内行人说出实情。
首先第一点就是可以选择辞职，因为这样的话，公司就不会给你缴纳五险一金了。但是如果你不想想离职的话，那么就只能自己承担这部分费用了。不过这个时候你也不要担心，因为你的工资是不会减少的，所以你只需要在这个期间努力工工作，把自己的工资提高就可以了。如果你想辞职的话，那么你可以选择一个合适的时间，然后向公司提出申请，这样的话，你就可以获得一笔补补偿费，也就是说，你的工资是不会减少的。
当然，如果你不想继续干下去的话，那么你也可以选择离开这家公司，因为你已经没有任何利益可可言。所以，对于员工来说，不要轻易的去跳槽，尤其是那些在一家公司待了很长时间的员工，更不要轻易的去跳槽。否则，你的损失可能会更更大。一、跳槽的风险有哪些？如何避免？”。
这里，笔者就给大家简单的介绍一下，希望对大家有所帮助。首先，我们要明白，为什么要跳槽？这就涉及到了跳槽的成本问题。在这里，笔者就给大家分析一下，跳槽的成本到底有哪些。
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