缴费经验分享
最近，2022年上海市少儿住院互助基金已经开始缴费了，但看到不少妈妈都在问要如何缴费，在此分享一下我的经验。
1.下载“随申办”APP，小程序不行，必须要APP。
2.在“随申办”搜索“少儿住院互助基金”，搜索结果如图1，根据自身情况选择“出生0-2个月”或者“集中参保”。
3.阅读“办理须知”，勾选“我已阅读并同意遵守上述承诺”，点击“开始申请”，见图2。
4.根据自身情况，选择“0-2岁散居儿童”或者“幼托机构儿童和在校学生”，见图3。
5.填写宝宝个人信息并提交，见图4。
6.提交成功后，会显示“待预审”，记得要经常去随身办-“我的办件”中查询是否已经预审通过。
7.一旦显示预审通过，请尽快缴费，超过一定时间（可能是24小时吧），会显示因为超时未缴费不通过，这种情况你就要重新申请一次。别问我为什么会知道😂😂
8.缴费完成后，办理状态变成“受理”就搞定了，见图5。
注意事项：本次缴费时间是9月1日至9月30日，请大家注意按时缴纳。
1、工会互助基金申请条件？
1、生活救助类困难职工建档标准为：年度内，家庭实际人均月收入低于当地低保标准150%的职工（农民工）家庭。
2、医疗救助类困难职工建档标准为：年度内，家庭实际人均月收入虽略高于当地低保准150%,但由于本人或家庭成员患病，累计医疗费用（已救助过的，医疗费用不再累计计算）个人自付部分超过家庭当年全部收入60%（含），造成生活特别困难的职工（农民工）家庭。
2、职工工会互助医疗哪些情况不报销？
不属于职工大病医疗费统筹范围：
第一，未经批准在非定点医院就诊的(紧急抢救除外);
第二，患职业病、因工负伤或者工伤旧病复发的;因交通事故造成伤害的(推荐购买商业意外伤害保险);
第三，因本人违法造成伤害的;
第四，因责任事故引起食物中毒的。
提示：以上就是对于职工医保大病报销范围的简单介绍，参保人员基本医疗保险报销范围内的个人负担部分，大病医疗互助补充保险将报销75%;超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额，将由大病医疗互助补充保险将报销75%。
3、互助合作基金有什么用？
互助基金是指符合银行授信条件的个体工商户、中小企业(企业主)或实际控制人，以“自愿互助，风险共担，利益共享”为原则组成互助合作组织，并缴纳一定数额的资金，委托专门的管理机构为各成员单位在银行业金融机构贷款提供担保而设立的担保互助基金。
对投资者而言,互助基金一方面有利于分散投资。
4、上海退休职工工会互助保障细则？
为发扬工人阶级团结友爱互助互济的光荣传统和方便单位参续保及适应单位的基本保障需求，特推出上海职工互助保障项目2020基本保障（以下简称本保障项目）。
第一条本保障项目由“住院基本保障A0”、“特种重病基本保障B0”和“意外伤害基本保障C0”三种保障组成。参保单位在参保时，A0、B0和C0三种保障至少参保一种，也可以同时参保。
保障对象
第二条保障对象
（一）住院基本保障A0
属于上海市职工基本医疗保险（以下简称“职保”）保障范围的在职职工（丧劳比照享受退休医保待遇的在职职工应参加“上海市退休职工住院补充医疗互助保障计划”）。
（二）特种重病基本保障B0
1、属于“职保”保障范围的在职职工；
2、不属于“职保”范围，女性未满55周岁、男性未满60周岁的从业人员。
（三）意外伤害基本保障C0
1、属于“职保”保障范围的在职职工；
2、不属于“职保”范围，女性未满55周岁、男性未满60周岁的从业人员。
（四）以上人员均可依据自愿原则，在本人所在单位统一组织下团体参加本保障。每个单位必须有单位职工总数75%的职工参加。职工总数小于等于10人的必须100%参加。
参保方式
第三条参保单位须通过在线方式办理参保手续。参保单位需对上海工会网上工作平台申工通（以下简称“申工通平台”）推送的建议参保名单进行增减，并予以确认，即完成参保手续（如确认名单与本单位社保缴费名单不相符，需提供相关材料，待审核确认）。新进单位的职工可以在进单位后两个月内上申工通平台提交参保申请。
参保单位应当在15天内将加盖银行业务章的贷记凭证或单位网上银行付款凭证以图片形式上传申工通平台。
保障期限
第四条保障期限为一年或一年内，全年分集中参保和即时参保。
1、集中参保：保障期限为一年，自当年4月1日零时起至次年3月31日24时止。
2、即时参保：非4月1日起保的，保障期限自参保单位在申工通平台提交正式参保名单的次日起至一年之内的3月31日24时止。
第五条免责期
1、集中参保：无免责期。
2、即时参保：参保后“住院基本保障A0”和“附加疾病身故保障”执行30天免责期，“特种重病基本保障B0”执行60天免责期，“意外伤害基本保障C0”和“意外火灾附加保障”无免责期。
保障费
第六条保障费缴纳标准：
（一）住院基本保障A0
1、保障期大于半年的，保障费为120元/人；
2、保障期小于等于半年的，保障费为60元/人。
（二）特种重病基本保障B0
1、保障期大于半年的，保障费为55元/人；
2、保障期小于等于半年的，保障费为27.5元/人。
（三）意外伤害基本保障C0
1、保障期大于半年的，保障费为15元/人；
2、保障期小于等于半年的，保障费为7.5元/人。
第七条被保障人在保障期限内A0、B0和C0三种保障都只能参保1份，超出的份数视作无效。A0、B0和C0至少选一种参保；同时参保A0、B0和C0（保障期大于半年的）且参保名单一致，总保费优惠至180元/人。
保障责任
第八条保障责任
（一）“住院基本保障A0”的保障责任
各项保障的保障金累计最高给付额为110000元。其中：住院基本保障最高保障金100000元；疾病身故附加保障的保障金10000元。保障责任的具体条款见附件一和附件五，且以附件为准。
（二）“特种重病基本保障B0”的保障责任
特种重病基本保障最高保障金20000元，保障责任的具体条款见附件二，且以附件为准。
（三）“意外伤害基本保障C0”的保障责任
各项保障的保障金累计最高给付额为30000元。其中：意外伤害基本保障最高保障金20000元；意外火灾附加保障最高保障金10000元。保障责任的具体条款见附件三和附件四，且以附件为准。
第九条保障期满保障责任即告终止。保障期内不办理退保。
除外责任及保障金的申请和给付
第十条各类保障的除外责任及保障金的申请和给付见附件一至附件五各个相关附件。
联系人和联系地址的变更
第十一条参保单位在参保后，若发生单位基本信息（单位名称、地址、邮编、邮箱、联系人和联系电话等）变更时，应及时告知本会办理变更。
其他
第十二条本会对参保保障费实行专项核算，保障费的运作、结算和管理受理事会领导，并接受监事会监督。本会根据上年度的实际给付情况和基本医疗保险统筹基金及地方附加医疗保险基金实施办法的变化，相应决定下年度保障费的收费标准。
附则
第十三条本保障项目自2020年4月1日起执行。
上海市职工保障互助会
二○二○年四月一日
（1）住院、急诊观察室留院观察和家庭病床的医疗费用，在统筹基金支付范围内(指起付标准以上至最高支付额以下)，属于个人自负部分的医疗费，市职保会按60%给付补充医疗保障金；
(2)由地方附加基金支付范围内个人自负部分的医疗费，市职保会按70%给付补充医疗保障金；
(3)门诊大病医疗费用，在统筹和附加基金支付范围内，按个人自负部分的50%给付补充医疗保障金；
(4)在保障期内，无给付次数限制，累计最高给付4万元。
（一）住院基本保障A0
属于上海市职工基本医疗保险（以下简称“职保”）保障范围的在职职工（丧劳比照享受退休医保待遇的在职职工应参加“上海市退休职工住院补充医疗互助保障计划”）。
（二）特种重病基本保障B0
1、属于“职保”保障范围的在职职工；
2、不属于“职保”范围，女性未满55周岁、男性未满60周岁的从业人员。
（三）意外伤害基本保障C0
1、属于“职保”保障范围的在职职工；
2、不属于“职保”范围，女性未满55周岁、男性未满60周岁的从业人员。
（四）以上人员均可依据自愿原则，在本人所在单位统一组织下团体参加本保障。每个单位必须有单位职工总数75%的职工参加。职工总数小于等于10人的必须100%参加。
5、参加职工互助共济保险的意义？
增强职工基本医保互助共济保障功能，将更多门诊费用纳入医保报销。近年来，居民医保已经普遍开展普通门诊统筹，各地还根据实际情况，将部分慢性病和特殊疾病的门诊费用纳入职工医保和居民医保报销范围。
今后，常见病、多发病的普通门诊费用将纳入职工医保统筹基金支付，政策范围内支付比例从50%起步，同时还会加强门诊慢特病保障，进一步减轻患者负担。
6、成立互助基金会的意义？
首先，基金会是一个面向全社会的公益机构，它提供了一个平台让发起人自身，以及更多的企业或者个人通过捐款把资金交给专业机构并进行更有效率的慈善公益活动，这是大部分基金会的基本价值所在。

其次，一个运营得力的企业基金会往往是该企业的“软性广告”，对提高企业的社会责任形象和知名度都能起到事半功倍的效果。因此，许多知名企业，尤其是互联网企业都成立了基金会，比如阿里巴巴成了阿里公益基金会、腾讯公司成立了腾讯公益基金会，美的则成立和的慈善基金会等等。

再者，从对外交往，甚至企业家的国际间交往而言，通过基金会上的协作，让一些本来不大知名的企业家能够与国内外著名企业领袖建立交流的通道。比如蒙牛的牛根生家族与美国洛克菲勒家族之间最初的接触，到后来的交流与合作，就是建立在洛克菲勒基金会与老牛基金会的合作交流的基础之上。

而从企业的政府公关工作而言，在与政府机构对接工作的时候，企业家或企业以基金会的名义或许更加便捷，也能够得到更多的善意关注和照顾。事实上，基金会的发起人及主要捐赠者也更容易成为各级政协委员和人大代表。

另外，就企业内部的价值而言，基金会通过与发起人企业之间的合作，在员工之间定期或不定期举行各种募捐及志愿者活动，不仅有利于激发员工的善念，提升并统一企业员工，尤其企业高管的“三观”，提高其组织能力和项目执行能力；而利用善款，帮助企业内部以及企业上下游战略合作伙伴的困难员工，更加有利于增加企业员工的归属感和合作伙伴的认同感。

最后，从财税角度而言，企业家或企业如果将款项捐给慈善机构，可以抵扣部分所得税。这样一来，个人和企业与其将税务缴纳给政府，不如将自己收入的一部分作为善款，通过基金会投入公益慈善事业，直接回馈社会。
总之，除了不能直接获得“投资盈利回报”之外,无论是对于企业，还是企业家而言，成立基金会的“好处”都是多多。而在所有的好处当中，成立基金会最大的好处或者价值其实是：让每一分钱“花”的真正有价值！
建立互助基金的目的和意义
为体现以人为本的理念，构建和谐劳动关系，进一步健全困难帮扶工作长效机制，提升帮扶工作水平，更好地解决困难职工的实际问题，切实帮助解决职工大病医疗、基本生活等方面的实际困难，让职工感受到互帮互助的友爱精神
…
7、65岁以上的退休职工能否参加上海市退休职工互助基金？
可以的，上海市职工互助基金没有年龄限制。