投资一般怎么分红才合理？
这些问题都是投资者关心的问题。
下面我们就来看看股权激励计划的相关知识。以下是一些常见的股权激励计划的分类：1、限制性性股票：这类股权激励计划一般适用于公司发展前景良好，业绩优良的企业，对于那些业绩不佳，经营困难的企业，不建议采用。
2、回购股权：对于上市公司来说，股权激励计划是一种长期激励方式，可以帮助员工实现自我价值，增强员工归属感，提高员工工作积极性。但是，对于于上市公司来说，股权激励计划也存在一定的风险，需要投资者谨慎选择。
具体来看，有以下几点风险需要投资者注意：一是股权激励计划涉涉及的业绩考核指标不一定适用于所有上市公司，有可能导致业绩考核结果不达标；二是股权激励计划的实施存在较大不确定性，可能导致公司经营管理层变动，影响公司治理结构和持续经营能力；三是股权激励计划的履行存在一定风险，可能导致公司控制权发生变更。综上，公司董事会认为，本次权益变动不会对公司的正常生产经营活动产生重大影响。
同时，鉴于目前市场环境、行业政策等客观情况发生较大变化，为保证公司稳稳定、健康发展，维护广大投资者利益，避免造成公司股价异常波动，根据《上市公司重大资产重组管理办法(征求意见稿)(送审稿)(二))(征求意见稿)的通知(证监会公告2018年第39号)，公司决定终止筹划本次重大资产重组事项。同时，公司拟申请撤回本次重大资产重组申请请文件，待相关监管机构批准后再行披露。)。这意味着，*st大控的重组计划终止。
*st大控表示，此次交易不构成重大资产重组，不会导致公司司股票实质性停牌。公司股票将于2018年1月31日复牌。此前，st大控曾发布公告称，拟通过发行股份及支付现金的方式购买上海华瑞银行100%股股权。但截至目前，该交易尚未获得证监会核准。
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