东方证券待遇怎么样？我们先来看看东方证券的待遇情况，根据网上公布的信息显示，东方证券的薪酬水平在行业内处于中上水平，平均年薪在30万左右。其中，，年薪最高的是董事长助理，年薪高达50万，这个数字已经超过了绝大多数券商的高管。此外，还有一些基层员工的年薪也不低，例如一些普通员工。不过，这些人的工资并不是固定的，有的可能一个月只有几千块钱，有的甚至连一万块钱都拿不到。
一：东方证券待遇如何
格隆汇8月30日丨东方证券(03958.HK)公告，截至2022年6月末，公司总资产人民币3,555.17亿元，较上年末增加8.85%，归属于公司股东权益人民币758.03亿元，较上年末增加18.21%；母公司净资本人民币480.41亿元，较上年末增加30.21%。2022年1-6月，归属于公司股东的期间利润人民币6.47亿元，同比下降76.03%。基本每股收益0.07元。
报告期内，公司实现收入总额、其他收入及收益及亏损净额人民币97.62亿元，同比下降36.41%。其中投资管理业务人民币16.92亿元，占比15.07%；经纪及证券金融业务人民币46.87亿元，占比41.75%；证券销售及交易业务人民币23.00亿元，占比20.48%；投资银行业务人民币10.29亿元，占比9.17%；管理本部及其他业务人民币15.18亿元，占比13.53%。(分部业务收入、收益及其他收入、营业支出及其占比未考虑合并抵消因素，下同)。
二：东方证券营业部待遇怎么样
东方证券薪酬福利挺好的。试用期基本工资应届毕业生3000-3500元/月，另有500元的生活补助，签约后年薪在4.5—7万(税后)，根据能力逐渐增加，每季度对员工考核一次，每年的基本工资增加8%-10%。社会精英(相关工作经验两年以上或者有初级职称者)试用期间待遇，6000-8000元/月，签约后年薪在8-12万(税后)。
东方证券股份有限公司（以下简称公司）是一家经中国证券监督管理委员会批准的综合类证券公司，提供证券、期货、资产管理、理财、投行、投资咨询及证券研究等综合金融服务的上市证券金融控股集团。
公司于2015年3月23日成功登陆上交所，2016年7月8日成功发行H股，成为行业内第五家A+H股上市券商。
三：芜湖东方证券待遇怎么样
个人觉得东方证券公司在这方面做得好。。这个很难说，你比较关注的是什么，收益、安全性……要综合来看比较好。
做过的不做了，两年讲师推广可以交流
四：上海东方证券待遇怎么样
不知道你是去里面做什么的呢 如果是后台的，东方证券的待遇还是很不错的，因为总部是上海的，上海的薪资水平比广州的好 如果是营销的，那也不错，目前东方证券的营销人员都是正式编制的，底薪都挺高的，所以我觉得你可以试试
五：东方证券员工待遇怎么样
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