为什么要计提税金？
1、企业所得税法第四十二条规定，纳税人发生下列情形之一的，应当自期末结束之日起三十日内，向主管税务机关报送期末纳税申报表：所得税法第四十三条规定，纳税人发生下列情形之一的，应当自期末结束之日起三十日内，向主管税务机关报送期末纳税申报表：个纳税年度内，收入总额超过六万元的部分，减除费用五万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳人所得税法第六条规定，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算纳税。
因此，一次性奖金属于工资薪金，不属于劳务报酬的范畴。但是，根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例(修订草案征求意见稿)(送审稿)公开征求意见稿)第二十一条规定，一次性可以分为全年一次性奖金和年终奖。全年一次性奖金包括年终加薪、调整工资、劳动报酬、津贴、补贴以及依法确定的其他法定扣除项目。年终奖是企业为了鼓励员工在年底发放的一种现金形式的奖励。
根据《中华人民共和国劳动法实施条例(试行)〉若干问题的解释(一)劳动合同法第四十条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者没有提提出经济补偿的，用人单位可以按照劳动合同约定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。赔偿金的计算方法为：赔偿金=用人单位上年度工月平均工资×劳动者在本单位工作的年限×赔偿义务人数。
赔偿金的计算方法为：赔偿金=职工月平均工资×赔偿义务人数。