1、早盘猪肉，深注册制，疫苗领涨护盘，光伏和新能源拖累，指数弱势震荡为主。后续关注指数3450-3550区间方向选择，整体谨慎追涨，低吸轮动潜伏为主。
2、上周五指数跌破3500，光伏补跌，资金抱团注册制次新股，短线股继续较大亏钱效应。今天开盘，C秋田微高开，C药易购小低开，西大门基本平开，忠臣股份大幅高开10个点左右，次新股开盘强势超预期。嘉泽新能，小康股份继续开一字，祥源文化大幅高开6个点。短线股继续分化为主，被淘汰都是大跌。白马整体开盘中性，分化高开。
3、开盘后，白马走高，指数修复，带动情绪修复，祥源文化高开高走冲击涨停，嘉泽新能和小康股份跌停都有翘板拉起，但是市场整体修复力度一般，祥源文化板上反复被砸，最后换手充分后资金还是封死涨停板，文投控股二连板助攻，其他整体市场情绪带动一般。注册制次新股方面，中辰股份开盘高开高走二连板，C秋田微也是高开高走，盘中最高涨幅65%，补涨小弟卡位大哥C药易购，C药易购盘中最高冲击46个点，注册制次新股更多是盘面较弱，资金抱团的一种宣泄。后来通用电梯首板助攻，合兴股份主板次新股地天板，西大门走出地天板之后的摸一下二连板，不过没有资金封板。白马方面，天齐锂业，华友钴业锂电上游方面杀跌拖累，光伏震荡走弱，个别白马分化新高走强。
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1、有谁知道陕文投集团怎么样啊,待遇如何？
不错啊！陕西文化产业投资控股（集团）有限公司（简称陕文投集团）是陕西省委、省政府批准成立的省属国有大型文化企业。陕文投集团成立于2009年6月9日，注册资本22亿元，是目前全国省级最大的文化产业投资企业，主要经营范围包括影视剧、书画艺术品、文物复仿、文化演艺、文化园区、广告传媒、特色文化产业项目投资及文化园区基础设施建设等。
陕文投集团是非常不错的企业，待遇也非常好。
2、西安陕文投应届毕业生待遇怎么样，能具体说说吗？
单位是个好单位，待遇不知道，应届毕业生应该待遇就一般吧。不过陕文投是个很好的平台，对于你的以后很有帮助。起步能到陕文投我只能说你已经非常幸运了。至于待遇不要想那么多，有一个很好的平台和学习的机会才是你现阶段最重要的
单位是个好单位，待遇不知道，应届毕业生应该待遇就一般吧。不过陕文投是个很好的平台，对于你的以后很有帮助。起步能到陕文投我只能说你已经非常幸运了。至于待遇不要想那么多，有一个很好的平台和学习的机会才是你现阶段最重要的
3、从行政单位调国企可以去吗？
这个问我有发言权，我回答是不能去，为什么不能去，我是经历过的人，最后惨败在企业，我是在行政单位工作了十多年的干部，调去县级国营企业任职，五年不到企业政策性破产，我由干部变为下岗职工，自己缴纳医保，社保金，自谋职业，熬二十几年才办退休，与我在行政一起工作的同事相比，退休金相差几千元，更不谈我缴纳十几万进去，同事领工资几十万进帐，相差上百万，想起来真后悔，退回去几十年让我重新考虑，一定不会去企业。
年龄和你原来的级别是关键，年纪大了有一定级别可以考虑，否则就不划算了。
1、国企的收入水平未必比行政单位高。国企最近十几年薪酬控制的很严格，各级国企的工资总额都要受到各级国资委的层层把关，增长的很慢，倒是行政单位的收入一直逐年增长，所以整体来说国企普通职员现在收入水平跟公务员相比没什么优势，大概就是差不多的水平，但行政单位毕竟是真正的铁饭碗，国企则始终还存在市场运行的风险，这样看的话国企还是不如行政单位。
2、国企的社会资源远不如行政单位。国企再大也只是一个企业，如果是一个普通国企员工，所能调动的社会资源几乎为零。而行政单位就不一样了，就算你只是一个小职员，好歹也能跟很多职能部门的办事人员混个脸熟，让自己办事方便一点还是可以的，在一个县城里，科级单位级别已经不低了。社会地位也差得远，我们单位的处长（处级）带队去地方扶贫，地方对口接待的只是村主任，连一个镇长（科级）都没出面，这种对等关系对照一下，这方面国企跟行政单位差远了。
3、国企的工作压力也很大，人际关系也很复杂。政府现在对于国企的考核还有约束力很强，每年都利润增长水平，安全生产水平都有明确的考核指标，所以国企员工平时的工作强度也不小。而且国企里关系户也不少，公务员现在必须考试，这是硬杠杠，有资源也没法操作，有的就会退而求其次安插进入国企，所以对于普通员工来说，跟公务员相比，国企肯定不是“人少，活少，钱多”的地方。
4、国企性价比高的岗位是各层级的管理岗。国企里员工与管理层之间的收入差距是比较大的。所以管理层的收入水平对比同级别公务员还是有明显优势的，而且企业管理层管理的责任相对轻松，一个企业的处长管理的事物肯定比一个县长要少得多，管的少了，责任自然担的小了，社会地位也不低，非常适合年纪大一点的，没有太大进步追求的人。
所以，想从行政单位调到企业，一定要参考自己的情况，如果原有级别较高而且年纪不小了，去企业还是合适的，或者在行政单位是小职员，去企业里职务可以提升，进入管理层，这样也不错，如果只是职员到职员的调动，就不划算了。
高山人／2022.8.1
朋友，您脑子没事吧？在行政单位干得好好的，干嘛又要调到国企去呢？难道国企单位比行政单位还要好吗？那不可能呀。不管怎么说？也不管你是怎么想的，有四点，我可以明确地告诉你：
首先，从行政单位调到国企，当然是可以去的，但想要从国企单位调回行政单位就没那么容易了。故而，如果不是提升的话，最好还是不去为妙。不过个人还得服从组织；
其二、行政单位是有编制的，而且，其工薪福利是由国家财政供给保障的，可以说这是一般国企单位都无法企及与其相提并论的；
其三，就个人的发展空间而言，行政单位晋升的机会和机率也明显的要好于国企单位，至少没有进编之忧，而且其接触面和人际人事关系上也要比国企单位更广更多和更好些；
四是个人必须具备真才实学，德才兼备，能力超众，实干突出。只有这样，不管你在什么单位，都能有所作为，发挥所长，干出成效，干出实绩，以彰显自己的价值，让人刮目相看，而不至埋没自我。否则，就算你能换一百单位，也将无济于事的。
一己之见，仅供参考，不喜勿喷！
4、理财投资需要考虑什么问题呢？
我总结了三点
rule number one 保护本金
rule number two 保护本金
rule number three 还是保护本金
你不理财，财不理你这是一句很通俗的话语，不过问题问的有点太笼统了，理财一般来说有两个类型，一种是保守型，一种是激进型，如果你的风险承受能力是不允许本金减少的那你可以选择保守型的，现在保守型的理财选择也比较多，比如银行定存，货币基金等风险等级低，几乎没有损失本金的可能性，低收益低风险，高收益高风险都是相对的，如果你的风险承受能力比较高可以炒股，基金定投等市场波动比较大的产品。这样说只是大概描述具体怎么操作每一款都是一个命题需要好好钻研
美好的一天总是很短暂的。很高兴来跟大家一起分享我的见解，如有不妥，还请原谅。
理财不是一时心血来潮，而是一个漫长坚持的过程，需要持之以恒，聚沙成塔。财富就像水滴一点一地积累起来的。
在这漫长的理财过程中，要注意以下几点：
1保证本金安全，在此前提下盈利
在理财领域有这么一句老话“不亏即是赢”在做任何投资，都应该先确保本金的安全。
上半年很多的平台都炸雷了，我有一个小伙伴把大部分的钱都放在了一个平台上，刚好那个平台也被炸了，真的血本无归。在很多时候你看准平台的高利息，平台正虎视眈眈的盯着你的本金。建议资金分散投资，减低风险。
2. 要日积月累，享受投资的复利效应
复利被称为世界的第八大奇迹。同样的本金投资，早几年投资和晚几年投资，收益效果相差巨大。
3. 理财要与时俱进
理财并不是一成不变的事情，今年这么投资，明年就要改变。因为每年的收入在变化，支出结构也在变化，投资环境在变化，太多跟财务相关的因素也在变化，如果还是按照以前的理财方式是大忌，要学着与时俱进才可以。
4. 做好资金配置
当我们手中资产不多时，就要学会合理分配，规避风险，最大化收益。我们可以根据标准普尔家庭资产象限把资产分为要花的钱，保命的钱，生钱的钱和保值升值的钱。
5. 完善保险
对于大多数的工薪阶层，更应该要完善保险，为什么呢？因为穷啊，如果家人遇上什么大病，本来就不富裕的家庭就更加雪上加霜，辛辛苦苦攒的积蓄可能几天就没有了，甚至负债更多。完善保险，是为了更好的生活，是为了给孩子最好的保障，是为了更好的向’钱’看。