大家好，我是邢加七。
今天是每天认识一位基金经理的第2篇：
入行23年的周蔚文。
下面是他的简介——
学历：管理学硕士
从业年限：15+年
现任公司：中欧基金
年化收益：16.03%
最大回撤：56.23%
管理规模：883.72亿
管理数量：8支
投资风格：均衡偏成长
获得奖项：金牛奖2座、金基金2座、明星奖6座、晨星奖1座
代表作品：中欧新蓝筹A
利益相关：我未持有
目前A股基金经理任职时间最长的是嘉实的王茜，18年。
所以从业15年的周老板，也是一员老将。
怎么区分老将与中青代？
十年算是个分界线。
最近一次牛市是2015年。
只有经历过至少一轮完整牛熊市毒打的，才叫经验丰富。
而周蔚文经历过05-08、08-11、14-17三轮牛熊，资历深厚，屈指可数。
年化16%，比不上朱少醒，但也属于top级，毕竟任职年限越长，能保持高收益的难度越大。
很显然，周老板比朱老板名气更大，所以管理规模是后者的2倍。
但周老板胜在单只基金规模没有太大，最多一只不到200亿，船小好调头，相对来说更容易取得超额收益。
理论上管理基金数量过多，会分散基金经理的精力，影响收益。
不过周老板管理的基金风格、持仓股票等方面高度相似，所以虽然有8只，其实可以算作1×8。
周蔚文属于均衡风格，选股会同时考虑估值和成长，追求性价比。
牛市易跑输，但熊市回撤小。
长期仓位偏低，往往不到八成，同时行业配置比较均衡，持仓集中度一般，爆发力不是特别强。
适合买的人：资金至少三年不用、没有主动基金仓位需要配置的、追求稳健牛市有赚熊市能抗的、长期拿着图安心的......
不适合买的人：资金三年内要用、偏爱成长 or 深度价值、宁愿忍受大幅回撤也要超高收益的、对择时要求高的......
Ps：我是按照从业年限+历史业绩进行排序的，知名基金经理基本都能写到。
当然强烈要求看谁的，也可以直接评论，如果赞数多，我就加加班，提前推。
大家的需求就是我创作的动力。
今天是每天认识一位基金经理的第2篇：
入行23年的周蔚文。
下面是他的简介——
学历：管理学硕士
从业年限：15+年
现任公司：中欧基金
年化收益：16.03%
最大回撤：56.23%
管理规模：883.72亿
管理数量：8支
投资风格：均衡偏成长
获得奖项：金牛奖2座、金基金2座、明星奖6座、晨星奖1座
代表作品：中欧新蓝筹A
利益相关：我未持有
目前A股基金经理任职时间最长的是嘉实的王茜，18年。
所以从业15年的周老板，也是一员老将。
怎么区分老将与中青代？
十年算是个分界线。
最近一次牛市是2015年。
只有经历过至少一轮完整牛熊市毒打的，才叫经验丰富。
而周蔚文经历过05-08、08-11、14-17三轮牛熊，资历深厚，屈指可数。
年化16%，比不上朱少醒，但也属于top级，毕竟任职年限越长，能保持高收益的难度越大。
很显然，周老板比朱老板名气更大，所以管理规模是后者的2倍。
但周老板胜在单只基金规模没有太大，最多一只不到200亿，船小好调头，相对来说更容易取得超额收益。
理论上管理基金数量过多，会分散基金经理的精力，影响收益。
不过周老板管理的基金风格、持仓股票等方面高度相似，所以虽然有8只，其实可以算作1×8。
周蔚文属于均衡风格，选股会同时考虑估值和成长，追求性价比。
牛市易跑输，但熊市回撤小。
长期仓位偏低，往往不到八成，同时行业配置比较均衡，持仓集中度一般，爆发力不是特别强。
适合买的人：资金至少三年不用、没有主动基金仓位需要配置的、追求稳健牛市有赚熊市能抗的、长期拿着图安心的......
不适合买的人：资金三年内要用、偏爱成长 or 深度价值、宁愿忍受大幅回撤也要超高收益的、对择时要求高的......
Ps：我是按照从业年限+历史业绩进行排序的，知名基金经理基本都能写到。
当然强烈要求看谁的，也可以直接评论，如果赞数多，我就加加班，提前推。
大家的需求就是我创作的动力。
1、如何创立一个公司，如何带好团队？
向别人学习，欢迎一起交流，望采纳
大造一个优秀的团队1，是员工和领导一起奋进的成果，古人云：红花要好，必须要有绿叶的衬托。但是领导是领头羊，必须是备一下素知。
一爱心：爱民如子，要确保员工的生活状态，爱护员工，关心员工，呵护员工，珍惜员工。
二文明用语：不讲粗话，不讲脏话，即是犯了错，讲政策，讲道理，细心开导，以柔克刚。
三平易近人：要和员工打成一片，上班是领导，下班是同事，欢歌笑语，亲如一家。
四一事同人：不因人或事设岗，不寻私情，不拉帮结派，不讲连带关系。
五薪水一待遇：不是你吃肉，员工喝汤，而是你吃肉员工也得吃内，世间没白干活之差，只要待带丰盛，才能留住人才，才能换来真心，共同拼博，壮大团队。